TECNICA DE ENCUESTA
Es otra de las tec. rec. dat. de mayor utilidad
en la investigación.
organizacion
1. Planificacion2. Muestreo 3. Estrategias 4. Capacitacion
aplicacion de la encuesta
1. Apoyo de los actores2. Muestra representativa 3. Conocer propósito4. Crear clima favorable
cuestionario de encuesta
Es para obtener informacion sobre el problema que se esta investigando.
1. Contenido2. Modo obtener 3. Pregunta 4. Respuestas 5. Evaluacion
Pasos para seguir el cuestionario.
Fuentes
tecnica de analisis ducumental
Tipos de Análisis Documental
Desde el punto de vista de la investigación y
por los fines que nos ocupa.es un objeto
específicamente creado por el hombre para
la conservación y transmisión de
información valiosa.
TIPOS DE DOCUMENTOS : 1. Historias clínicas. 2.Libro de registros 3.Libros de seguimiento 4.SIEN
TIPOS DE analisis documental
Análisis documental
clásico: Conjunto de operaciones dirigidas a
interpretar las informaciones
contenidas en el documento bajo
determinada óptica establecida por
el investigador para cada caso
concreto. Análisis documental
de contenido : Conjunto de operaciones dirigidas a
interpretar las informaciones
contenidas en el documento bajo
determinada óptica establecida por
el investigador para cada caso
concreto.
Consiste en hallar características,
rasgos; con el objetivo de descubrir su
significado
Disminuye la subjetividad de la
información.
Recomendaciones Análisis Documental Marcar y tabular Variables Revicion Conteo de documentos
Técnica Observación
"Es percibir activamente la
realidad exterior con el
propósito de obtener datos,
que previamente han sido
definidos de interés para la
investigación
Ventajas
de la Observación.
1.Directamente
percibidos 2.Momento
exacto 3.Independient
emente
Principios básicos :
1. Debe tener un propósito específico. 2. Debe ser planeado cuidadosamente y
sistemáticamente. 3. Debe llevarse por escrito un control cuidadosa de la
misma. 4. Debe especificarse su duración y frecuencia. 5. Debe seguir los principios básicos de validez y
confiabilidad.
TIPOS DE OBSERVACION
- estructura
- papel del observador
- lugar donde se realizo
Técnica de la Entrevista
"Es una de las formas de recolección de datos mediante el
proceso verbal (estableciendo un dialogo) sobre
determinados aspectos del problema o fenómeno que se
investiga..
Tipos de
entrevista
1. estructurada: < es la disposicion y orden de las partes dentro de un todo 2. no estructurada < es aquella en la que se trabaja con preguntas aviertas sin un orden prestablecido adquiriendo caracteristicas de conversacion
Entrevista estructurada
Preguntas cerradas:Otorga al entrevistado la posibilidad de
elegir entre el número limitado de
respuestas posibles. Preguntas abiertas: Proporciona una variedad
amplia de respuesta. La información es mucho
más completa y valiosa;
pero el procesamiento de
datos será de mayor
esfuerzo.. Ventajas: Fácil para el entrevistado dar respuestas. El entrevistador no necesita ser
entrenado.
La información es más fácil de procesar. Desventajas: Calidad de información puede ser
superficial.
El entrevistador tiene limitada libertad
para hacer preguntas independientes,
limitando así profundizar del tema.
Entrevista No Estructurada
existe mayor libertad para formular las preguntas y respuestas
por pautas o guias
formal
focalizada
tecnica de encuesta y analisis documental ,entrevista,
2015311071
Created on November 9, 2020
Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula preguntas y el entrevistado las responde.
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TECNICA DE ENCUESTA
Es otra de las tec. rec. dat. de mayor utilidad en la investigación.
organizacion
1. Planificacion2. Muestreo 3. Estrategias 4. Capacitacion
aplicacion de la encuesta
1. Apoyo de los actores2. Muestra representativa 3. Conocer propósito4. Crear clima favorable
cuestionario de encuesta
Es para obtener informacion sobre el problema que se esta investigando.
1. Contenido2. Modo obtener 3. Pregunta 4. Respuestas 5. Evaluacion
Pasos para seguir el cuestionario.
Fuentes
tecnica de analisis ducumental
Tipos de Análisis Documental
Desde el punto de vista de la investigación y por los fines que nos ocupa.es un objeto específicamente creado por el hombre para la conservación y transmisión de información valiosa.
TIPOS DE DOCUMENTOS : 1. Historias clínicas. 2.Libro de registros 3.Libros de seguimiento 4.SIEN
TIPOS DE analisis documental
Análisis documental clásico: Conjunto de operaciones dirigidas a interpretar las informaciones contenidas en el documento bajo determinada óptica establecida por el investigador para cada caso concreto. Análisis documental de contenido : Conjunto de operaciones dirigidas a interpretar las informaciones contenidas en el documento bajo determinada óptica establecida por el investigador para cada caso concreto. Consiste en hallar características, rasgos; con el objetivo de descubrir su significado Disminuye la subjetividad de la información.
Recomendaciones Análisis Documental Marcar y tabular Variables Revicion Conteo de documentos
Técnica Observación
"Es percibir activamente la realidad exterior con el propósito de obtener datos, que previamente han sido definidos de interés para la investigación
Ventajas de la Observación.
1.Directamente percibidos 2.Momento exacto 3.Independient emente
Principios básicos :
1. Debe tener un propósito específico. 2. Debe ser planeado cuidadosamente y sistemáticamente. 3. Debe llevarse por escrito un control cuidadosa de la misma. 4. Debe especificarse su duración y frecuencia. 5. Debe seguir los principios básicos de validez y confiabilidad.
TIPOS DE OBSERVACION
Técnica de la Entrevista
"Es una de las formas de recolección de datos mediante el proceso verbal (estableciendo un dialogo) sobre determinados aspectos del problema o fenómeno que se investiga..
Tipos de entrevista
1. estructurada: < es la disposicion y orden de las partes dentro de un todo 2. no estructurada < es aquella en la que se trabaja con preguntas aviertas sin un orden prestablecido adquiriendo caracteristicas de conversacion
Entrevista estructurada
Preguntas cerradas:Otorga al entrevistado la posibilidad de elegir entre el número limitado de respuestas posibles. Preguntas abiertas: Proporciona una variedad amplia de respuesta. La información es mucho más completa y valiosa; pero el procesamiento de datos será de mayor esfuerzo.. Ventajas: Fácil para el entrevistado dar respuestas. El entrevistador no necesita ser entrenado. La información es más fácil de procesar. Desventajas: Calidad de información puede ser superficial. El entrevistador tiene limitada libertad para hacer preguntas independientes, limitando así profundizar del tema.
Entrevista No Estructurada
existe mayor libertad para formular las preguntas y respuestas
por pautas o guias
formal
focalizada