ENFOQUE SISTÉMICO EN EL PROCESO

Fomentar el nivel de participación del recurso humano previniendo la resistencia al cambio.

Es un componente estratégico que permite a la organización ajustarse a las emergencias y reformular sus acciones para afrontar estos cambios, a través de conocimietos que pueden ser desde los más empíricos hasta los más personales.

PENSAMIENTO GERENCIAL EMERGENTE

Características:

Toma en cuenta las percepciones, concepciones y convicciones del capital humano.

Combina los conocimientos con la creatividad para transformar la realidad.

Se apoya en el uso de las tecnologías para facilitar el intercambio de información y comunicación

Características

Enfoque Sistémico en el Proceso

Vectores de Cambio

Vectores de Cambio

Gestiona de manera gradual los cambios requeridos.

Enfoque Sistémico en el Proceso Gerencial

Enfoque Sistémico en el Proceso Gerencial

Características:

Definición

Busca estabilizar para luego volver a evolucionar e innovar

Permite solucionar o analizar problemas desde un perspectiva global, conociendo si hay conexiones con otros sistemas para verificar si estas vinculaciones forman parte del origen de la situación.

Estudia todas las partes involucradas en un problema o fenómeno.

Estrategia utilizada cuando dentro de la organización surgen necesidades de varianza o cambio. Se pretende mejorar el desemepeño administrativo, social, técnico y evaluativo.Infante, R.. (2019)

Utiliza el análisis desde una perspectiva circular y no lineal.

Soluciones mas globlales y concretas, favoreciendo el proceso de retroalimentación.

Fomenta el compromiso y el seguimiento de acciones para afrontar el cambio.

Capacitación del personal en la resolución eficiente de conflictos o problemas.