paz.entrena.co
Por ejemplo, imaginemos que Luis y Alejandra estaban paseando y de pronto encuentran una fruta que cayó de un árbol.
Ambos la quieren y surge un conflicto entre ellos.
Las razones por las que quieren la
fruta pueden variar por lo que quiere hacer cada uno con ella, el valor que cada uno le dé a ese objeto, o por relaciones pasadas entre Luis y Alejandra, pero eso no significa que lo deban resolver con violencia.
Hay maneras de resolver el conflicto sin usar la violencia.
paz.entrena.co
La resolución pacífica de conflictos se propone dar fin al conflicto de manera rápida, buscando solucionar
el conflicto en el corto plazo.
En el ejemplo, resolver pacíficamente el conflicto entre Luis y Alejandra
implicaría por ejemplo partir la fruta en dos partes iguales y que cada uno se llevara una mitad.
paz.entrena.co
Sin embargo, en este ejemplo, en ningún momento nos preguntamos por las causas del conflicto.
Si bien atacamos los síntomas y «apagamos el incendio», no nos detuvimos a reflexionar sobre el origen del conflicto, o alternativas de solución que construyeran buenas relaciones y evitar que volviera a suceder.
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En la transformación de conflictos buscamos no solo resolver el conflicto puntual y rápidamente, sino investigar las causas y pensar a largo plazo en las soluciones que podrían ayudar a que no surjan nuevos conflictos.
Esto implica pensar en qué acciones pueden favorecer el mejoramiento de las relaciones entre
las partes.
paz.entrena.co
Por ejemplo, en el caso de Alejandra y Luis, dividir la fruta en dos no aparece como la única alternativa viable.
Por un lado, podrían usar la fruta para preparar una comida juntos que les permita compartirla.
Por otro lado, Alejandra podría manifestar que solo necesita la pulpa para hacer un jugo y Luis podría aclarar que le interesa únicamente la cáscara para hornear una torta.
paz.entrena.co
En la transformación de los conflictos buscamos hacer de las contradicciones algo constructivo y, a la vez, mejorar las relaciones entre las partes.
Conflictos y violencias
Conflictos y violencias
Buscando las raíces de la paz
B Conclictos y violencias
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Created on October 16, 2020
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Por ejemplo, imaginemos que Luis y Alejandra estaban paseando y de pronto encuentran una fruta que cayó de un árbol.
Ambos la quieren y surge un conflicto entre ellos.
Las razones por las que quieren la fruta pueden variar por lo que quiere hacer cada uno con ella, el valor que cada uno le dé a ese objeto, o por relaciones pasadas entre Luis y Alejandra, pero eso no significa que lo deban resolver con violencia.
Hay maneras de resolver el conflicto sin usar la violencia.
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La resolución pacífica de conflictos se propone dar fin al conflicto de manera rápida, buscando solucionar el conflicto en el corto plazo.
En el ejemplo, resolver pacíficamente el conflicto entre Luis y Alejandra implicaría por ejemplo partir la fruta en dos partes iguales y que cada uno se llevara una mitad.
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Sin embargo, en este ejemplo, en ningún momento nos preguntamos por las causas del conflicto.
Si bien atacamos los síntomas y «apagamos el incendio», no nos detuvimos a reflexionar sobre el origen del conflicto, o alternativas de solución que construyeran buenas relaciones y evitar que volviera a suceder.
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En la transformación de conflictos buscamos no solo resolver el conflicto puntual y rápidamente, sino investigar las causas y pensar a largo plazo en las soluciones que podrían ayudar a que no surjan nuevos conflictos.
Esto implica pensar en qué acciones pueden favorecer el mejoramiento de las relaciones entre las partes.
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Por ejemplo, en el caso de Alejandra y Luis, dividir la fruta en dos no aparece como la única alternativa viable.
Por un lado, podrían usar la fruta para preparar una comida juntos que les permita compartirla.
Por otro lado, Alejandra podría manifestar que solo necesita la pulpa para hacer un jugo y Luis podría aclarar que le interesa únicamente la cáscara para hornear una torta.
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En la transformación de los conflictos buscamos hacer de las contradicciones algo constructivo y, a la vez, mejorar las relaciones entre las partes.
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