SRO Hainaut Sud

L'offre de formation des opérateurs externes dans le

Bassin Hainaut Sud

L'outil vous propose une approche par opérateurs et par projet (APVE). Les informations sont intentionnellement succinctes : l'objectif est de vous permettre de retrouver l'info complète dans la fiche action FORMAPASS. Pour cela, rien de plus simple. Il vous suffit de faire une recherche par numéro dans le catalogue, à l'aide du numéro : Les opérateurs sont repris par famille et présentés géographiquement sur le bassin. L'outil est interactif. N'hésitez pas à utiliser tous les liens d'interactivité : L'outil est aussi évolutif. Clara et Isam sont à votre disposition pour toute recommandation/ajout/modification/proposition... N'hésitez pas à les contacter !

52020

ça démarre ici...

Agenda

Liste Ambassadeurs - N1 - Gestionnaires techniques & Chargés de relation par opérateur ou projet

Liste CISP

Agenda desFA

Appel à projets PARCOURS EMPLOI

CISPDéfi

CISPEFT

MIRE

ORCA

CFISPA

Public AVIQ

CPAS

LE SRO - HAINAUT SUD

Appel à projets SANTE MENTALE

Entreprises d'insertion

IDESS

FocusConstruction

FORMATIONCOMPETENCES

CENTRE DE COMPETENCES

PublicINAMI

Régie de Quartiers

SAACE

IFAPME

PROMOTIONSOCIALE (EPS)

Projets DIGISTART

ALE

ALE

Formations hors CISP

ORIENTATION

DUO FOR A JOB

Centre de formation des métiers de l’aide à domicile

En construction

NOUVEAU

APPE - Agenda des actions de formation

Janvier 2026

Au delà...

Ouvrier de voirie

Soudeur

Opérateur de production en plasturgie

Monteur chauffage ventilation

Commis de cuisine

Opérateur de production biopharma

Magasinier

APPE - Un appel orienté métiers et résultats

Parcours-type : parcours de formation multipartenarial visant l'acquisition de compétences liées à un métier

Suivi psychosocial

Formation "métier"

Accompagnement vers et dans l'emploi

Remobilisation

Formation professionnalisante/ qualifiante

Remédiation, acquisition de compétences transversales...

Stage

Les actions par grappe

Mobilité

Activités selon les projets

L'agenda

APPE - Un appel orienté métiers et résultats

Objectif clair du parcours = insertion à l'emploi

60%

Indicateurs de réalisation

= réalisation effective de l'action / heures reçues

20%

Financement lié aux résultats

Indicateurs de résultats

= réussite de la formation "métier"

80% attendus

20%

Indicateurs de performance

= insertion dans un emploi durable (min 3 mois - analysée au 30/09/2027)

APPE - Un appel orienté métiers et résultats

Public cible = CE disposant d'un projet professionnel clair et confirmé, portant sur le métier couvert par l'action de l'appel

CE inoccupé depuis au moins 12 mois et disposant au max du CESS

CE inoccupé depuis au moins 6 mois et disposant au max du CE2D (CESI)

CE inscrit dans un trajet de retour au travail (INAMI - malade de longue durée)

Le porteur est responsable du rectrutement.

L'adressage est fortement souhaité, mais pas une obligation de prise en charge du public.

APPE : les projets

60%

Grappe Sectorielle Bois et Contruction

Grappe Sectorielle Business Support et ICT

Grappe Sectorielle Horeca, Tourisme, Commerce

Grappe Sectorielle Industrie

Grappe Sectorielle Service à la personne, santé et enseignement

Grappe Sectorielle Transport et logistique

APPE

Grappe Sectorielle Bois et Contruction

60%

Monteur chauffage et ventilation (Randstad)

Multimétiers – Ouvrier polyvalent (FUNOC)

Ouvrier de voirie (Randstad)

Ventiliste (MIREC)

20%

APPE

Grappe Sectorielle Business Support et ICT du numérique

60%

Développeur informatique (Technofutur TIC)

Technicien informatique et cybersécurité (Technocité)

20%

20%

APPE

Grappe Sectorielle Horeca, Tourisme, Commerce

Aide boucher (IFAPME)

Commis de cuisine (IFAPME)

Commis de cuisine (Lire et Ecrire)

20%

APPE

Grappe Sectorielle Industrie

60%

Electricien résidentiel (FUNOC)

Opérateur de production en plasturgie (FUNOC)

Opérateur de production biopharma (Randstad)

Soudeur (MIREC)

20%

Technicienne en éléctromécanique (Interface 3)

Technicien réseaux télécom et systèmes de sécurité (SIMA)

APPE

Secteur Services à la personne et à la collectivité

60%

Aide-ménagère sociale (MIREC)

Aide-ménager (Randstad)

APPE

Secteur transport et logistique

60%

Magasinier (MIREC)

20%

Monteur chauffage et ventillation

58101

Allume ton avenir : deviens monteur chauffage et ventilation

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - SIMA Remise à niveau en français, math et numérique. Aptitudes techniques, professionnelles et comportementales. 80h en collectif

Formation "métier" - Construform Acquérir des compétences essentielles pour le montage tuyauterie, appareils de chauffage et sanitaire, stage de fin de formation. 600h de formation en collectif + 320h de stage

Organisation : 1 session de 10 stagiaires Du 1/05/26 au 28/02/27 Durée : 39 semaines Localisation : Châtelineau

Accompagnement vers et dans l'emploi - Randstad (porteur du projet) Bilan personnel et professionnel, marché professionnel, jobcoaching. 122h en collectif et 2h en individuel

Accompagnement psycho-social - SIMA Identifier et traiter les freins et problématiques psychosociales. 12h en collectif et 4h en individuel

L'agenda

Ouvrier polyvalent

58052

Multimétiers - Ouvrier polyvalent

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - FUNOC (porteur) Accompagnement personnalisé, réflexion sur le projet professionnel, ateliers pratiques de remobilisation. 172h en collectif

Formation "métier" - L'Essor - Chantier - Construform Ateliers techniques dans le domaine de l'entretien de bâtiment. Phase d'apprentissage pratique sur chantiers. Validation des compétences 400h en collectif

Organisation : 2 sessions de 10 stagiaires 1ère session : du 26/09/25 au 20/11/25 2ème session : du 5/01/26 au 1/05/26 Durée : 16 semaines Localisation : Charleroi

Accompagnement vers et dans l'emploi - MIREC Suivi personnalisé, stages en entreprise, validation des compétences. 66h en collectif, 4h en individuel et 76h de stage

Accompagnement psycho-social - FUNOC Accompagnement et suivi par le service social de la FUNOC pour lever les freins. 12h en collectif et 10h en individuel

Inclusion numérique - Chantier Renforcement des compétences digitale (modèle Digistart). 48h en collectif

L'agenda

Ouvrier de voirie

58175

Les AS de la voierie

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - SIMA Renforcement des compétences numériques et des aptitudes professionnelles. Aptitudes techniques, professionnelles et comportementales. 32h en collectif

Organisation : 1 session de 10 stagiaires Du 19/01/26 au 22/06/26 Localisation : Charleroi

Formation "métier" - Q -Academy Formation théorique BA4 et VCA + examen. Formation théorique et pratique. 280h en collectif

Accompagnement vers et dans l'emploi - Randstad (porteur du projet) Bilan personnel et professionnel, marché professionnel, jobcoaching. 122h en collectif et 2h en individuel

Accompagnement psycho-social - SIMA Identifier et traiter les freins et problématiques psychosociales. 20h en collectif et 2h en individuel

L'agenda

58100

Ventiliste

Ventiliste : un métier dans l’air du temps !

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Archipel Montée en compétences digitales (Archipel), sensibilisation aux Softskills (Forem Business), remise à niveau en français et math (FUNOC), ateliers sur les droits, la gestion d'un budget (Nemesis) 148h en collectif

Formation "métier" - Construform Formation au métier de ventiliste : éléctricité, maintenance préventive et curative, montage d'une installation, conception et dimensionnement, sécurité, VCA, conduite de nacelles, montage d'échaffaudage, PEB (brevet CeCAF). 641h en collectif

Organisation : 2 sessions de 10 stagiaires 1ère session : du 27/10/25 au 5/06/26 Localisation : Monceau S/S, Gosselies, Châtelineau

Accompagnement vers et dans l'emploi - MIREC (porteur) Mises en situation, création d'un cv, préparation à l'entretien d'embauche et aux stages, visite d'entreprises, simulation d'entretien d'embauche, évaluation de stage... 54h en collectif, 8h en individuel, 200h de stage

Accompagnement psycho-social - MIREC Accompagnement adapté aux besoins spécifiques des participants. 9h en collectif et 6h en individuel

Mobilité active - Mobilisem Sensibilisation à la mobilité douce. 21h en collectif

L'agenda

Développeur

58153

Devenir développeur en 135 jours : une formation intensive pour lancer votre carrière

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Technofutur Tic (porteur) Coaching inividuel, travail sur les softskills, soutien personnalisé, acquisition des compétences fondamentales 64h en collectif et 16h en individuel

Organisation : 2 sessions de 10 stagiaires 1ère session : du 27/10/25 au 1/06/26 Localisation : Gosselies

Formation "métier" - Technofutur Tic Approche complète du développement logiciel. Basée sur le référentiel SFMQ, cette formation suit une approche progressive qui allie théorie et pratique. 1080h en collectif et 240h de stage

Accompagnement vers et dans l'emploi - Archipel Accompagnement complet à la recherche d’emploi (définition et valorisation des compétences transversales et techniques, développement des outils de recherche d'emploi), avant et pendant le stage. 100h en collectif et 10h en individuel

Accompagnement psycho-social - Sima Séances mensuelles pour lever les freins. 64h en collectif et 20h en individuel

L'agenda

Technicien en informatique orienté cybersécurité

58147

xxxx

Technicien en informatique orienté cybersécurité

De ma passion au métier de Technicien en informatique orienté cybersécurité

De ma passion au métier de Technicien en informatique orienté cybersécurité.

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Technocité (porteur) Découverte des différentes facettes du métier. 160h en collectif

Formation "métier" - Technocité Développement de compétences techniques et de soft skills. Formation au métier de technicien en informatique orienté cybersécurité. Possibilité de passer une certification Cisco et jusqu’à 4 épreuves de Validation de Compétence. 1080h en collectif et 240h de stage

Organisation : 2 sessions de 10 stagiaires 1ère session : du 27 octobre 2025 à la fin mai 2026- début juin 2026 2eme session : du 17 novembre 2025 à début juin 2026. Localisation : Gosselies

Accompagnement vers et dans l'emploi - Archipel Accompagnement à la recherche d’emploi, travail sur les soft skills liés au métier de technicien en informatique, développement des outils de recherche d’emploi, accompagnement pendant le stage. 100h en collectif et 10h en individuel

Accompagnement psycho-social - CODEF Accompagnement dans le pojet d’émancipation et d’autonomie du stagiaire, accompagnement dans la gestion des problématiques psychosociales. 12h en collectif et 15h en individuel

L'agenda

58141

Aide boucher

De la découpe à la vitrine : devenez un aide-boucher qualifié

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - MANPOWER Restaurer la confiance des participants, renforcer leur motivation et les soutenir dans la précision d’un projet professionnel réaliste et cohérent. 90h en collectif

Formation "métier" - Centre IFAPME (porteur du projet) Apprentissage technique et accompagnement vers l’emploi, avec une approche immersive en atelier et des supports pédagogiques. 198h de formation en collectif + 40h de stage

Organisation : 2 sessions de 15 stagiaires 1ère session du 19/01/26 au 15/06/26 Localisation : Gilly

Accompagnement vers et dans l'emploi - MANPOWER Compétences techniques et savoir-être nécessaires pour une recherche d’emploi. Mise en relation avec des partenaires et employeurs locaux. 90h en collectif

Accompagnement psycho-social - Réseau Social d'Entreprise Séances mensuelles pour lever les freins. 64h en collectif et 20h en individuel

L'agenda

Commis de cuisine

58142

Lancez votre carrière en cuisine : une formation intense et savoureuse !

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Manpower Développement personnel, motivation, développement de compétences transersales et comportementales. 90h en collectif

Organisation : 2 sessions de 15 stagiaires 1ère session à confirmer Localisation : Marcinelle

Formation "métier" - Centre IFAPME de Charleroi (porteur) Programme complet et professionnalisant : approche immersive en cuisine et supports pédagogiques interactifs. Mise en situation professionnelle et validation des acquis 150h en collectif et 150h de stage

Accompagnement vers et dans l'emploi - Mirec Confrontation au marché de l'emploi, suivi des parcours professionnels. 90h en collectif

Accompagnement psycho-social - Aroca Séances mensuelles pour lever les freins. 64h en collectif et 20h en individuel

L'agenda

58840

Commis de cuisine

Mets et mots pour l'emploi

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Lire et Ecrire (porteur) Alpha générale, alpha math, alpha métier, aptitudes et habilités sociales, accès aux nouvelles technologies. 210h en collectif

Public particulier : adultes illettrés, dont le niv de compétences est inférieur à celui sanctionné par le CEB. Public francophone, soit scolarisé en Fédération Wallonie-Bxl (enseignement spécialisé inclus), ou pas, soit scolarisé à l'étranger, et qui ne maîtrise aucune langue à l'écrit Organisation : 1 session de 10 stagiaires Localisation : Marcinelle

Formation "métier" - Etablissement communal d'enseignement de Prom Soc Acquisition des apprentissages des unités d'enseignement de la section Premier commis de cuisine. 284h en collectif, 2h en individuel et 100h de stage

Accompagnement vers et dans l'emploi - Mirec Confrontation au marché de l'emploi, suivi des parcours professionnels. 45h en collectif et 3h en individuel

Accompagnement psycho-social - Lire et Ecrire Accompagnement psychosocial adapté aux besoins spécifiques des participants. 15h en collectif et 10h en individuel

L'agenda

Electricien résidentiel

58051

Parcours vers l'emploi d'électricien résidentiel

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - FUNOC (porteur) Acquisition de compétences transversales liées au métier, accompagnement technique en atelier, remise à niveau et cours de méthodo - Formation en concomitance avec l'IETS UT 771h en collectif et 200h de stage

Organisation : 1 session de 10 stagiaires Du 16/09/26 au 20/11/26 Durée : 52 semaines Localisation : Charleroi/Monceau s/s/ Chatelineau

Formation "métier" - FUNOC - Institut d'Enseignement Technique Secondaire UT - Construform Unités d'enseignement de promotion sociale et épreuve intégrée Modules de sécurité, VCA, travail en hauteur sur les échafaudages, Challenge ...

Accompagnement vers et dans l'emploi - MIREC Stage d'acculturation de 4 semaines Suivi des stagiaires pendant le module CECAF 63h en collectif, 9h en individuel, 160h de stage

Accompagnement psycho-social - FUNOC Accompagnement et suivi pour lever les freins par le service social de la FUNOC 12h en collectif et 108h en individuel

L'agenda

Opérateur de production en plasturgie

58050

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - FUNOC (porteur de projet) Développement de compétences transversales et professionnelles. Renforcement des compétences de base (français, math, numérique). 60h en collectif

Formation "métier" - Technocampus Formation au poste d’opérateur de production en plasturgie (manipulation des machines, sécurité, excellence opérationnelle) 324h en collectif

Organisation : 1 session de 10 stagiaires Du 12/01/26 au 30/09/26 Localisation : Charleroi

Accompagnement vers et dans l'emploi - MIREC Bilan personnel et professionnel, marché professionnel, jobcoaching. 75h en collectif, 13h en individuel et 114h de stage

Accompagnement psycho-social - FUNOC Soutien personnalisé pour favoriser l'inclusion et la réussite en levant les freins psycho-sociaux entravant l'apprentissage et l'insertion. 48h en collectif et 12h en individuel

L'agenda

58297

Opérateur de production biopharma

Bioform'toi (opérateur de production biopharma)

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - SIMA Français et remobilisation professionnelle, adaptés aux exigences du métier d'opérateur biochimie 32h en collectif

Organisation : 1 session de 10 stagiaires Du 1/10/26 au 31/05/27 Localisation : Charleroi

Formation "métier" - Aptaskil Formation au poste d’opérateur de production en industrie biopharmaceutique spécialisé en opérations aseptiques. Développement de savoirs/savoirs faire et savoirs faire comportementaux liés au métier ciblé. 280h en collectif

Accompagnement vers et dans l'emploi - Randstad (porteur du projet) Bilan personnel et professionnel, marché professionnel, jobcoaching. 122h en collectif et 2h en individuel

Accompagnement psycho-social - SIMA Identifier et traiter les freins et problématiques psychosociales. 8h en collectif et 2h en individuel

L'agenda

Soudeur

58099

Soudeur(se) d’avenir

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Archipel Montée en compétences digitales (Archipel), sensibilisation aux Softskills (Forem Business), remise à niveau en français et math (FUNOC), ateliers sur les droits, la gestion d'un budget (Nemesis) 148h en collectif

Formation "métier" - Technocampus Formation au poste de soudeur : principes des procédés, position de soudage, sécurité, utilisation de machines, lecture de plans, éléctrode, tig, semi, brevets (nacelle, cariste, VCA). 838h en collectif

Organisation : 1 session de 10 stagiaires A partir d'avril 2026 Localisation : Charleroi

Accompagnement vers et dans l'emploi - MIREC (porteur) Mises en situation, création d'un cv, préparation à l'entretien d'embauche et aux stages, visite d'entreprises, simulation d'entretien d'embauche, évaluation de stage... 69h en collectif, 16h en individuel, 342h de stage

Accompagnement psycho-social - MIREC Accompagnement adapté aux besoins spécifiques des participants. 9h en collectif et 6h en individuel

Mobilité active - Mobilisem Sensibilisation à la mobilité douce. 21h en collectif

L'agenda

Technicienne en électromécanique

58116

Electrogirls - Technicienne en électromécanique, active ton potenti’ELLE

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - INTERFACE 3 - Namur (porteur) Préformation : compétences socioprofessionnelles et communicationnelles, compétences numériques, compétences math, consolidation de la motivation 455h en collectif

Formation "métier" - Technocampus Formation qualifiante visant à développer des compétences en : éléctricité industrielle, mécanique, automatisation, pneumatique et hydraulique, tournage, sécurité au travail, softskills... 1.696h en collectif et 160h de stage au sein de l’entreprise Véolia avec possibilité de CDD de 3 mois renouvelable

Public particulier : femmes Organisation : 1 session de 12 stagiaires Du 3/11/2025 au 1/04/2027 Localisation : Gosselies, Mons

Accompagnement vers et dans l'emploi - INTERFACE 3 - Namur Accompagnement vers l'emploi, apprentissage progressifet adapté aux outils de recherche d’emploi spécifiques au secteur technique. 56h en collectif et 2h en individuel

Accompagnement psycho-social - INTERFACE 3 - Namur Accompagnement psychosocial pour aider à surmonter les obstacles pouvant freiner l'intégration professionnelle, la formation ou le quotidien. 27h en collectif et 20h en individuel

Découverte HVAC- Construform Acquisition des bases dans la gestion des systèmes de climatisation et de ventilation. 160h en collectif

L'agenda

Technicien en informatique orienté cybersécurité

58712

xxxx

Technicien de réseaux de télécommunication et en systèmes de sécurité

Cyber_Intégration

De ma passion au métier de Technicien en informatique orienté cybersécurité.

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - SIMA (porteur) Remise à niveau e, français, remobilisation professionnelle, développement d'aptitudes professionnelles, préparation aux exigences du monde professionnel. 120h en collectif

Formation "métier" - BeCode Parcours d’introduction (2 mois) : acquisition des compétences fondamentales en informatique et découverte des différents métiers du numérique. Formation intensive (4 mois) visant à développer des compétences avancées dans le métier de Technicien de réseaux de télécommunication et en systèmes de sécurité 720h en collectif et 210h de stage

Public particulier : jeunes de 18 à 33 ans, d'origine étrangère hors UE, et dont le niveau de français est insuffisant pour intégrer directement la formation BeCode. Organisation : 2 sessions de 10 stagiaires 1ère session : avril 2026 Localisation : Charleroi

Accompagnement vers et dans l'emploi - Duo for a job Programme de mentorat vers l’emploi. 12h en collectif et 48h en individuel

Accompagnement psycho-social - SIMA Identification et traitement des éventuels freins et problématiques psychosociales qui empêcheraient l'accroche en formation. 12h en collectif et 10h en individuel

L'agenda

Aide-ménagèr.e social.e

58037

Aide-ménagèr.e social.e : un service, une vocation

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Archipel Montée en compétences digitales (Archipel), sensibilisation aux Softskills (Forem Business), remise à niveau en français et math, soutien à l'apprentissage du permis B (FUNOC), ateliers sur les droits, la gestion d'un budget (Nemesis) 193h en collectif

Public: - Savoir se déplacer, être débrouillard.e avec le réseau TEC et projeter de passer le permis de conduire dans l’année. - Être capable de lire et écrire le français élémentaire + Connaissances élémentaires en mathématiques (calcul des heures prestées) - Casier judiciaire vierge pour l'engagement

Formation "métier" - Centre de formation des métiers de l’aide à domicile Formation ménagère : entretien du domicile et du linge, Sécurité et hygiène, déontologie et psychologie. 256h en collectif

Accompagnement vers et dans l'emploi - Mirec (porteur du projet) Confrontation au marché de l'emploi, suivi des parcours professionnels. 102h en collectif, 8h en individuel et 152h de stage

Organisation : 2 sessions de 10 stagiaires : Session 1 : 29/09/2025 – 27/03/2026 Session 2 : 05/10/2026- 02/04/2027 Localisation : Couillet, Monceau s/s et Gosselies

Accompagnement psycho-social - Mirec Accompagnement psychosocial adapté aux besoins spécifiques des participants. 9h en collectif et 6h en individuel

Mobilité active - Mobilisem Sensibilisation à la mobilité douce. 21h en collectif

L'agenda

58087

Aide ménager

Fais briller ton avenir

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - SIMA Remise à niveau en français, math et numérique. Aptitudes techniques, professionnelles et comportementales. 80h en collectif

Formation "métier" - Construform Acquérir des compétences essentielles pour l'entretien des habitations, du linge et le travail en hauteur. 125h de formation en collectif + 35h de stage

Organisation : 3 sessions de 10 stagiaires 1ère session : du 1/11/25 au 3/03/26 Durée : 16 semaines Localisation : Charleroi/Châtelineau

Accompagnement vers et dans l'emploi - Randstad (porteur du projet) Bilan personnel et professionnel, marché professionnel, jobcoaching. 146h en collectif

Accompagnement psycho-social - SIMA Identifier et traiter les freins et problématiques psychosociales. 12h en collectif et 4h en individuel

L'agenda

Magasinier

58098

Magasinier en ligne de MIRE

Remobilisation/remédiation/acquis nécessaires - Archipel Montée en compétences digitales (Archipel), sensibilisation aux Softskills (Forem Business), remise à niveau en français et math (FUNOC), ateliers sur les droits, la gestion d'un budget (Nemesis) 148h en collectif

Organisation : 2 sessions de 12 stagiaires 1 ère session à partir de mars 2026 (à confirmer). Durée : de 16 à 18 semaines Localisation : Monceau s/s

Formation "métier" - Centre de compétence Forem Logistique Autotech Organisation des activités dans un entrepôt, intro à la logistique, flux de documents, informatique, communication, sécurité, conduite d'engins. 204h en collectif

Accompagnement vers et dans l'emploi - MIREC (porteur) Mises en situation, création d'un cv, préparation à l'entretien d'embauche et aux stages, visite d'entreprises, simulation d'entretien d'embauche, évaluation de stage... 39h en collectif, 6h en individuel, 38h de stage

Accompagnement psycho-social - MIREC Accompagnement adapté aux besoins spécifiques des participants. 9h en collectif et 6h en individuel

Mobilité active - Mobilisem Sensibilisation à la mobilité douce. 21h en collectif

L'agenda

Les MIRE

Offres structurelles en orientation

Archipel

Carrefour asbl

Centre Européen du Travail – CET Thuin

Codef

Funoc

Mode d’emploi asbl

Réso

Sima Charleroi asbl

YY

Youthstart Belgium asbl

Agenda

Les MIRE

Offre structurelle en orientation 2025-2026

Liste des Ambassadeurs/ N1/ Chargés de relation/ Gestionnaires techniques par projet

Le Réseau - Centre de Formation et d'insertion socio-professionnelle Adapté

Centre de Formation socio-professionnel adapté aux personnes atteinte d’un handicap physique ou sensoriel (CFISPA), pour qui les offres de services des opérateurs généraux ne sont pas adaptées.

Pour les DE, inscrits au Forem, âgés de 18 à 65 ans, de nationalité belge ou assimilée, domiciliés ou résidant en Belgique (de façon ininterrompue pendant 5 ans) et qui présentent :

• un handicap attesté par un organisme ( AWIPH, AVIQ, Actiris, VAPH, DPB, Arbeitsam, ONEM …)
• une incapacité de travail permanente d’au moins 20% reconnue par une compagnie d’assurance, le Fond des Maladies Professionnelles, le Fond des Accidents du Travail
• une décision judiciaire attestant une incapacité de travail d’au moins 20%
• une attestation de fin de parcours scolaire dans l’enseignement secondaire spécialisé

• Rue de Trazegnies 41

6031 Charleroi

• Rue du Grand central 91/11

6000 Charleroi

Next

Pour toute question : Françoise Depreux - Clara Di Matteo

Le Réseau - Centre de Formation et d'insertion socio-professionnelle Adapté

19376

Dessin technique (dessin assisté par ordinateur/conception assistée par ordinateur)

Formation de base (ateliers techniques et stage) : tracer des plans d’exécution, utiliser un système de dessin assisté par ordinateur DAO/CAO, transformer croquis et solutions technique en dessins, … Entrée permanente, formation en 36h/sem, de 12 à 24 mois, misip, attestation de compétences

19363

Bureautique (secrétariat et comptabilité)

Formation de base : accueil des visiteurs, gestion des appels téléphoniques, classement de documents, rédaction de courrier, tenue de la comptabilité... Entrée permanente, formation en 36h/sem, de 6 à 12 mois, misip, attestation de compétences

40488

Community Management

Connaissance du secteur de l’entreprise, veille informationnelle, animation des communautés sur les réseaux sociaux, création de pages, publication de posts, maitrise rédactionnelle adaptée au secteur de l’entreprise Entrée permanente, formation de 12 mois, attestation de compétences

Next

Le Réseau - Centre de Formation et d'insertion socio-professionnelle Adapté

19377

Maintenance (Industrie-Logiciels)

Formation de base (ateliers techniques et stage) : aider les utilisateurs en matière de matériel et de logiciel, installer et configurer des logiciels et des périphériques internes ou externes, garantir la sécurité des données ( antivirus, back up…) Entrée permanente, formation en 36h/sem, de 6 à 12 mois, misip, attestation de compétences

56315

Détermination de projet d’insertion

• Réalisation d’un bilan personnel et professionnel
• Acquérir les compétences en matière de savoir, savoir -être et savoir -faire ( remise à niveau en Français-Math-Informatique)
• Maîtriser les outils de la recherche d’emploi

Entrée permanente, formation de 12 semaines organisée 3x/an, misip

Agenda des FA

Les MIRE

Les MIRE - Missions régionales pour l'emploi

DE inoccupés, non soumis à l’obligation scolaire et répondant au moins à une et une seule des conditions suivantes :

• Pas de CESS ou titre équivalent (CESS)
• Comptabiliser au moins 2 ans de chômage sur les 3 dernières années
• Bénéficier du revenu d’intégration (RIS) ou de l’aide sociale (CPAS)
• Réintégrer le marché de l’emploi après une longue période d’inactivité
• Etre réfugié reconnu en Belgique/ Etre ressortissant étranger
• Etre reconnu par l’AviQ (Agence pour une Vie de Qualité)
• DE adressés
• +50 ans
• -25 ans avec CESS

• Mettre à l’emploi sur des postes détectés pour des demandeurs d’emploi peu qualifiés via des formations alternées et/ou un accompagnement sous forme de jobcoaching
• Stages en entreprise fréquents
• Contrat de formation professionnelle F70Bis via le FOREM

Actu MIREC

Play

Pour toute question : Clara Di Matteo - Pierre Lombart

Les MIRE

Les MIRE - Missions régionales pour l'emploi

Les MIRE

Les MIRE en Hainaut Sud

Pour toute question : Clara Di Matteo - Pierre Lombart

Les MIRE

MIRESEM2 types d'accompagnement vers l'emploi

Transition à l'emploi

Formations alternées

Une intervention particulière : la méthode ACE (Approche Convergence Emploi)

• Pas de sélection: Pas de sélection à l’entrée (en-dehors de la vérification des critères publics cibles), ni en cours d’accompagnement (les offres sont présentées aux candidats sans distinction) • Pas de mise en concurrence sur un poste de travail : Présentation d'un candidat pour un poste • Approche de type « working first » : Principe que le plus important est d’avoir un travail ; la formation notamment peut/doit s’organiser avec l’entreprise dans un parcours d’intégration du travailleur • L’accompagnement a une dimension itérative en s’articulant sur la dynamique de la proposition d’offres d’emploi aux candidats ce qui permet d’affiner le positionnement professionnel des personnes au regard de leurs besoins, attentes, contraintes de vie, etc • C’est donc la Miresem qui assure la recherche d’emploi, pas le DE, auquel on ne demande dès lors pas de maîtriser les outils de la recherche d’emploi • Autant que possible, pas de CV • Rencontres et suivis avec l’employeur en tripartite (suivi jusqu’à 6 mois dans l’emploi) • Négociation des offres d’emploi (diminuer critères d’embauche, discriminations diverses, etc)

Philippeville : siège social. Chimay : Espace Rogier (Office du Tourisme) (Strée, Froidchapelle, Momignies et Sivry-Rance). Couvin : Bureau de placement Walcourt : permanences Forem Beaumont : permanence Forem

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Une intervention particulière : la méthode ACE (Approche Convergence Emploi)

29100

TE - Recherche d'emploi - Philippeville et BP Couvin

47780

TE - Recherche d'emploi - MdE Chimay

41929

TE - Recherche d'emploi - Public AVIQTransition à l'emploi pour le public AVIQ.

Philippeville : siège social. Chimay : Espace Rogier (Office du Tourisme) (Strée, Froidchapelle, Momignies et Sivry-Rance). Couvin : Bureau de placement Walcourt : permamences Forem Beaumont : permanences Forem

Les MIRE

MIREC2 types d'accompagnement vers l'emploi

Transition à l'emploi

Formations alternées

3 approches pour la transition à l'emploi

Accueil décentralisé

Tables sectorielles

Publics spécifiques

Je ne sais pas quelle approche correspond au mieux au DE. Je laisse la MIREC l'orienter via le premier accueil :

42990

9 accueils décentraliséspour être au plus proche des CE

30628

AnderluesChâtelet CourcellesThuin ErquelinnesFarciennes FleurusFontaine l’Evêque Marchienne-au-Pont

Des tables spécialisées par secteur d'activités

30628

43015

Transport

Jobcoaching pour DE possédant le permis C et/ou CE

Vente

FUNOC

42987

Tertiaire

Logistique

43020

43010

Bâtiment

Industrie

43017

Service aux personnes

43013

Horeca

51580

Séquence d'ajustement aide ménager

Approche spécifique pour publics spécifiques

43021

Jeunes 18-25 ans

43019

Personnes d'origine étrangère

43011

Personnes porteuses d'un handicap

Des formations alternées pour répondre à la demande de main d'oeuvre qualifiée

49984

44770

Préparateur/préparatrice de commandes

Vendeur/Vendeuse en solderie et alimentation

43494

26221

Commis de cuisine de brasserie

Couvreur

43493

Découvrir les FA vendeur en solderie/alimentation et commis de salle/de cuisine de brasserie

Play

Commis de sallede brasserie

Les FA sont proposées de façon régulière ou ponctuelle, toujours en fonction d'opportunités d'emploi observées et négociées avec des entreprises. Chaque programme, sur mesure, est composé d'un accompagnement MIRE, de modules de formation qualifiante et de stages en entreprise.

Next

Des formations alternées pour répondre à la demande de main d'oeuvre qualifiée

17384

53713

Technicien d'aérostructures

Aide ménagère

43462

53541

Aide mécanicien ajusteur en maintenance industrielle

Soudure deux procédés

40079

15264

Technicien.ne de surface dans le secteur des soins de santé

Chauffeur Poids lourds

(Permis C ou CCE)

Les FA sont proposées de façon régulière ou ponctuelle, toujours en fonction d'opportunités d'emploi observées et négociées avec des entreprises. Chaque programme, sur mesure, est composé d'un accompagnement MIRE, de modules de formation qualifiante et de stages en entreprise.

Next

Des formations alternées pour répondre à la demande de main d'oeuvre qualifiée

48940

NEETS : jeunes DE de 18 à 24 ans, peu scolarisés, sans qualification. 14 places

DECOUVERTE DES METIERS DE LA CONSTRUCTION: Maçon, Carreleur, Plafonneur et poseur routier

Bilan de compétences; Remise à niveau français, maths, informatique; Essais-Métiers (Construform et EPS); Préparation à divers tests d'entrée en formation qualifiante; Stages en entreprise; ...

Charleroi

S.I. LE MERCREDI 1er/09

FUNOC, avec Citéa, Construform et Ecoles de promotion sociale.

Les FA sont proposées de façon régulière ou ponctuelle, toujours en fonction d'opportunités d'emploi observées et négociées avec des entreprises. Chaque programme, sur mesure, est composé d'un accompagnement MIRE, de modules de formation qualifiante et de stages en entreprise.

Les MIRE

Liste des CISP Défi et EFT

L’Essor (EFT)

Accueil et Promotion des Immigrés – Api (Défi)

La P’tite Main Fleurisienne – CPAS Fleurus (EFT)

AID Soleilmont (EFT)

Le Germoir (EFT)

Archipel (Défi)

Le Levain asbl (EFT)

Avanti (Défi)

Lire et Ecrire (Défi)

Braseap (Défi)

Mode d’emploi asbl (Défi)

Braseap (EFT)

Carrefour asbl (Défi)

Point Fusion (Défi)

Cellule Solidarité Emploi (EFT)

Centre Européen du Travail – CET Thuin (Défi)

Centre Pilote pour la Formation et l’économie sociale (EFT)

Quelque chose à faire asbl (EFT)

Chantier asbl (EFT)

Codef (Défi)

Codef (EFT)

Sima Charleroi asbl (Défi)

Emploi et Moi – CPAS de Courcelles (EFT)

Trans’Form – CPAS Charleroi (EFT)

Funoc (Défi)

Les MIRE

Les CISP Défi Démarche de Formation Insertion

Rechercher un CISP sur la carte

Être inscrit comme demandeur d’emploi ET...

• Être inoccupé depuis plus de 18 mois dans les deux dernières années qui précèdent la date d’entrée
• OU disposer au maximum du CESDD ou titre équivalent

• Favoriser l’insertion socioprofessionnelle du D.E. par l’acquisition de connaissances, compétences et comportements nécessaires à son insertion professionnelle et à son développement personnel.
• Organiser une ou plusieurs filières

Contrat de formation professionnelle F70Bis via le FOREM

Watch

Pour toute question : Clara Di Matteo - Françoise Depreux

Les MIRE

Les CISP Défi en Hainaut Sud

Accueil et Promotion des Immigrés – Api

Archipel

Avanti

Braseap

Carrefour asbl

Centre Européen du Travail – CET Thuin

Codef

Funoc

Lire et Ecrire

Mode d’emploi asbl

Point Fusion

Réso

Sima Charleroi asbl

YY

Youthstart Belgium asbl

Pour toute question : Clara Di Matteo - Françoise Depreux

Accueil et Promotion des Immigrés

Par un apprentissage vivant de la langue française et une démarche citoyenne respectueuse des différences culturelles, API accompagne des groupes d’adultes d’origine étrangère vers une autonomie sociale et/ou professionnelle.

18732

Alphabétisation pour personnes étrangères

Formation intensive adressée aux personnes non scolarisées dans leur pays d’origine, déclinée en 2 niveaux. La filière alphabétisation vise le niveau initial de la langue française (DILF - A1.1) 22 heures/semaines, 10 mois

18735

Français langue étrangère

Formation intensive déclinée en 3 niveaux de maîtrise : Niveau débutant (A0 – A1) Niveau intermédiaire (A2) Niveau perfectionnement (B1) 22 heures/semaine, de septembre à juin

AVANTI

28280

Techniques de base en menuiserie, soudure, maraîchage et cuisine de collectivité

Formation de base : apprentissage des techniques professionnelles

• Atelier bois (usinage et assemblage)
• Atelier métal (forge et ferronnerie)
• Cuisine de collectivité
• Permaculture (maraichage biologique)

Une semaine de découverte dans chacun des métiers et possibilité de stages en entreprise. Entrées permanentes - 6 mois (renouvelable 3X)

BRASEAP

17259

Initiation à la lecture et à l'écriture - Orientation professionnelle

Après 1 test d’évaluation : 2 groupes sont constitués en fonction du « niveau » de la personne : Alpha ou FLE, Formation de base ou avancée. Temps plein de 08h30 à 16h30 - de 4 à 18 mois

13933

Agent d'accueil - agent administratif

Organiser et planifier, accueillir par téléphone et en face à face, assurer le traitement du courrier entrant et sortant, gérer des documents informatisés et/ou papier, enregistrer, saisir, mettre en forme et classer des documents à l’aide de l’outil informatique, s’intégrer et évoluer 18 mois

Découverte des métiers de la petite enfance et des métiers de services aux personnes

Formation qualifiante dans les domaines de l’aide à la personne et de l’accompagnement de la petite enfance : puéricultrice, auxiliaire de la petite enfance, assistant familial, assistant maternel, aide-soignant, éducateur, animateur, infirmier, psychomotricien, ergothérapeute, vendeur en magasin d'articles pour enfants / puériculture, vendeur en magasin de jouets, etc. 18 mois

18489

Point Fusion

17320

Formation professionnalisante « Soudure et tôlerie »

• Pratique et théorie soudure/métal
• VCA/sécurité au travail
• Suivi psychosocial individuel,
• Recherche emploi,
• Préparation à l’examen théorique du permis de conduire …

12 mois, entrées permanentes Temps plein 38h/semaine.

55628

Formation « Numérique et industrie »

• Découvrir les différents métiers liés à la conception 3D,
• acquérir des techniques de base en DAO (dessin assisté par ordinateur) et FAO (fabrication d’objets à partir d’une imprimante 3D, d'une découpeuse laser, de systèmes d’usinage,…)
• S’informer et de se préparer aux passerelles vers le qualifiant...

4 mois, entrées permanentes.

Asbl Carrefour

5 filières de formation Inscription possible toute l'année - Rentrées en septembre et février. Attention particulière au rythme scolaire pour faciliter la disponibilité des apprenants parents.

15226

Revoir les matières de base

Apprendre, se préparer à un examen d’entrée, obtenir le CEB. Revoir les bases des mathématiques et du français, s’initier à l’informatique, travailler « sa communication » et (re)prendre confiance en soi. 5 mois, 21h/semaine

15227

Apprendre le français

Français Langue Etrangère (FLE) - Apprendre à mieux parler / comprendre / écrire le français 14h/semaine (2jrs par semaine). 162 périodes de 60 min

Next

Asbl Carrefour

22832

Se mobiliser et se fixer des objectifs

Bases Math/Français, initiation infomatique, communication et confiance en soi, préparation CEB... 5 mois, 24h/semaine

39652

S'orienter et définir un projet

Mes envies, mes projets … tester des métiers (stages), se mettre en situation, être aidé dans une recherche d’emploi, explorer les métiers et les formations,… 4 mois, entre 18 et 24h/semaine

22826

Devenir aide-ménagère

Découvrir et apprendre le métier d’aide-ménagère au travers d’un ou plusieurs stages. Valider ses compétences pour trouver un emploi dans ce secteur. 4 mois, 21h/semaine - Uniquement à Walcourt

Permis b théorique dates et lieux

Next

Asbl Carrefour

asbl Réso

1 filière de formation Entrée régulière entre septembre et juin.

56893

(Re)mobilisation, orientation, mobilité et fracture numérique

Cette formation vise le développement de compétences transversales sociales et en situation professionnelle, par une approche collective et individuelle incluant l’organisation d’un stage professionnel. Cette filière d’orientation s’articule autour de trois axes : - La mobilisation - La mobilité - La fracture numérique. Eléments-clés du programme : orientation, stage d'acculturation, plan d'action, plan de mobilité, permis de conduire théorique B, utilisation de l'ordinateur et du smartphone. Durée : 10 semaines - 36h/semaine Orgnaisation : 9h - 16h

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Archipel

18641

Move - Mobilisation et Orientation Vers l'Emploi

L’objectif du programme MOVE est de permettre une réflexion autour d’un projet professionnel et de (re)trouver du travail pour les demandeurs d’emploi ne disposant pas du Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur. 12 semaines , temps plein 9h-16h30 : 7 semaines de formation, 4 semaines de stage et 1 semaine de post-stage.

Centre Européen du Travail - CET Thuin

17296

Accueil et animation culturelle et touristique

Acquisition de compétences et de comportements professionnels indispensables pour travailler dans une fonction de réceptionniste, agent d’accueil, animateur touristique, …FORMATION POLYVALENTE qui permet d’avoir des opportunités d’emploi dans des domaines plus larges comme la santé, le social, l’administratif, l’extra-scolaire ou le commercial. Formation générale (français, informatique, néerlandais, …) et formation technique au domaine du tourisme, mobilisation, projet professionnel, RAE, stage 9 mois de formation professionnalisante-5jours/sem - 6Hrs/J

18198

Start Emploi

Confirmation de projet professionnel et amélioration des techniques de recherches d’emploi. Mobilisation, orientation professionnelle, bilan de compétences, confiance en soi, PMTIC, outils RAE, stage3 mois de formation- 5jours/sem - 6Hrs/J

Next

3 mois de formation- 5jours/sem - 6Hrs/J

Centre Européen du Travail - CET Thuin

37330

LIKE AND DRIVE TON JOB - essai métiers jeunes

Modules collectifs sur :

• connaissance de soi (définition et/ou confirmation du projet professionnel)
• Le permis de conduire théorique B
• Les techniques de recherche d’emploi (lettre de motivation, CV, entretiens d’embauche, téléphone, candidatures spontanées, …)

• L’environnement socio-économique (l’ONSS, les contrats de travail, …)
• La mise en action (plan d’action, démarches vers l’emploi)

Accompagnement personnalisé en parallèle du collectif afin d’avancer de manière individuelle sur la définition du projet professionnel et la recherche d’emploi. Être âgé entre 18 à 29 ans 4 mois de formation, 2x/an

3 mois de formation- 5jours/sem - 6Hrs/J

CODEF

22977

Atelier d'orientation et de recherche d'emploi

Bilan de compétence, définition du projet professionnel, connaissance de soi, mobilité,…Découverte des outils numériques pour la recherche d'emploi.Techniques RE, reherche de stage et d’emploi, atelier conseil en image,…3 semaines + 2 semaines de stage en entreprise Atelier mobilité

Filière Horticulture : en EFT

Next

CODEF

3 filières métiers organisées sur 10 mois, d'août à juin (32h30/semaine)

22981

Vente

Technique de vente, étalagisme, communication. Initialisation à l’informatique. RàN Math-Français. Gestion d’une boutique de seconde main.

22978

Préparation aux métiers du social

Découverte des métiers du social, psychologie du développement, atelier projet emploi, préparation à l’examen théorique du permis de conduire ,…

à venir

Collaborateur administratif

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

Mobilisation et orientation

39728

Alphabétisation

18651

Séances d'info à 9h30 tous les jours

Français langue étrangère

39722

Formation générale de base et préparation aux métiers

54421

Métiers de la construction, de l'environnement et de l'économie circulaire

45475

Visualiser l'offre ici

Métiers Services aux entreprises, commerce et logistique

39704

55539

Next

MON PASS NUMERIQUE

Autres formations - Hors CISP

39722

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

39728

Mobilisation et orientation

Préparation et mise en place d'un plan d'action d'insertion socioprofessionnelle: - Orientation, mise en projet et découverte des métiers - Formation générale de base (remise à niveau et communication écrite et orale en français, en calcul, résolution de problème) Entrées permanentes Module de 6 ou 12 semaines

Next

39722

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

18651

Alphabétisation

- Pour personnes non francophones, alphabétisées ou non dans leur langue maternelle - Pour personnes francophones ayant des difficultés en lecture et en écriture Qui souhaitent acquérir des compétences de base en français et mener à bien un projet socioprofessionnel. Entrées permanentes - entre 21 et 24h/semaine

39722

Français langue étrangère

Apprentissage du français (oral et écrit) Préparation d'un projet post-formation Préparation des personnes d'origine étrangère à passer le seuil des formations professionnalisantes ou qualifiantes Développement des compétences citoyennes tout au long de la formation La personne obtiendra un niveau A2 et B1 Entrées permanentes - entre 21 et 24h/semaine

Next

39722

Temps plein - 27 semaines Charleroi

RàN Français, math,... Chef d'oeuvre, passage du CEB devant jury.

24h/sem - 6 mois Monceau/s/Sambre

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

Formation générale de base et préparation aux métiers (orientée Grappes métiers)

Métiers de la construction, de l'environnement et de l'économie circulaire

Services aux entreprises Commerce et logistique

Services aux personnes et à la collectivité

Entrées permanentes Passage en filière professionnalisante si le projet professionel est confirmé et les prérequis acquis.

18663

Formation permis de conduire théorique (pour public alpha/FLE et pour public francophone scolarisé)

Next

Temps plein - 27 semaines Charleroi

RàN Français, math,... Chef d'oeuvre, passage du CEB devant jury.

24h/sem - 6 mois Monceau/s/Sambre

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

Métiers de la construction, de l'environnement et de l'économie circulaire

18668

Horticulture

Jardinier d'entretien. Aménagement parcs et jardins, floriculture. Remise à niveau français/ math. 2 ans à raison de 30h/semaine. 2 stages de 4 semaines

45475

Métiers du bâtiment

Formation technique en ateliers et/ou chantiers/école : français, math, recherche d'emploi, projet professionel, stage en entreprise, VCA 27 semaines - 27h/semaine

18646

18650

Menuiserie

Sanitaire/Chauffage

18649

18645

Plafonnage

Maçonnerie

18648

18644

Next

Peintre en bâtiment

Eléctricité

Temps plein - 27 semaines Charleroi

RàN Français, math,... Chef d'oeuvre, passage du CEB devant jury.

24h/sem - 6 mois Monceau/s/Sambre

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

Métiers Services aux entreprises, commerce et logistique

18668

Vente

Techniques de vente, communication, stages, techniques de recherche emploi. 12 semaines – Entre 30 et 36h/semaine. Monceau-sur-Sambre

18665

Employé administratif et d'accueil

Communication, remise à niveau français, informatique, documents commerciaux et comptables,…

Employé administratif et d'accueil : 3 programmes (5 mois, 30h/sem)

18657

Formation en entreprise virtuelle (EVi)

Manipulation de vrais documents commerciaux, suivi du courrier entrant et sortant, participation à la vie active de l’entreprise,…

18659

JobTremplin - Stages en entreprises réelles

Prérequis : outils bureautiques + maîtrise du français (écrit et oral).Possibilité d’un suivi vers l’emploi par la MIREC au terme de la formation.

Next

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

36781

Unités PMTIC (pour débutants en informatique)

4 unités de formation adapté à chaque DE (durée max 48h): environnement numérique, recherche et stockage, communication, création

39720

Modules FLE (Initiatives Locales d’Intégration)

Apprentissage du français (oral et écrit) : acquisition orale et écrite de la langue française, ateliers citoyenneté, mise en réflexion sur le projet post-formation, suivi individuel et collectif, inclusion numérique. Pour personnes étrangères ou d'origine étrangère (max CESI)

55539

Mon pass numérique

Pour tout stagiaire,non inscrit en Cisp, et qui veut améliorer ses compétences numériques : atelier pédagogique personnalisé, logiciels, applications, compléter son dossier Forem, compétences de base en français et en math, programme individualisé par stagiaire.

39722

Porte d'entrée unique pour adresser vers les formations de la FUNOC.

34670

FUNOC

55539

DuCinéDa

Initiation aux métiers de la fiction (scénariste, réalisateur, acteur et technicien).Préparation à l'entrée dans les écoles de cinéma dans un processus de montée en qualification dans les métiers de la production.

56226

Digistart

Fonctionnalités de base d’un ordinateur, Internet, Word, Excel, email, réseaux sociaux.

56225

Ouvrier d'entretien en bâtiment

Un parcours de formation intégrée entre quatre partenaires pour faciliter l'accès à la validation et à l'emploi : la FUNOC, Quelque chose à faire, l’Essor et le centre de compétence du FOREM « ConstruForm Hainaut ».

39722

Lire et Ecrire

Français Oral et écrit

Acquérir les compétences de base en langage oral en français et /ou écrit ( lecture / écriture) ainsi qu’en mathématique.Pour DE (francophone ou non francophone) ayant des compétences de base non acquises (pas de CEB) et habitant la localité concernée ou à proximité. De 6 à 12h/semaine, durée variable jusqu'à maximum 6 mois.

24272

35239

Marchienne-au-Pont

Chatelineau

24281

24273

Courcelles

Châtelet

24283

24283

Fontaine-l'Evêque

Farciennes

Asbl Mode d'Emploi

18641

Visa pour l’emploi

Formation de base :

• Reprendre confiance en soi, forger un projet personnel et professionnel réaliste, se créer un réseau de relations sociales et connaitre ses droits
• Remettre à jour ses connaissances de base français-math-informatique afin d’entrer dans une formation qualifiante.
• Technique de recherche active d’emploi et stage en entreprise.

6 mois - 2 sessions/an 5jrs/semaine de 8h45 à 15h45 sauf mercredi après-midi et congés scolairesPublic exclusivement féminin avec un niveau d'alpha suffisant.

Next

Asbl Mode d'Emploi

Clé pour la formation qualifiante

40784

• Maximiser les chances d'entrer en formation qualifiante en augmentant les connaissances de base (programme de remise à niveau ciblé en français, en math et en informatique) en levant les freins à l'insertion.
• Permettre au public de garder la motivation durant la formation qualifiante.
• Confirmer les perspectives professionnelles en travaillant la connaissance et la confrontation des métiers du secteur (stages, etc.).
• Apprendre à se connaître afin de découvrir la technique d’apprentissage la plus adéquate à soi-même.

• Etc.

3 mois - 2 sessions/an 5jrs/semaine de 8h45 à 15h45 sauf mercredi après-midi et congés scolairesPublic exclusivement féminin avec un niveau d'alpha suffisant.

Asbl Sima Charleroi

Orientation / Recherche d'emploi

Français Langue Étrangère

Niv 0 (de A0 vers A1)14h/sem

18691

Ouvert à toute personne n'ayant pas ou très peu de connaissance de la langue française, scolarisé dans son pays d'origine et maîtrisant la graphie (= qui sait écrire). Pratique orale privilégiée, soutien logopédique, apprentissage de la lecture et de l'écriture. Un rendez-vous avec le formateur est fixé afin de passer un test de français et déterminer le niveau du DE.

Niv 1 (de A1 vers A2)15h/sem (sauf été)

19790

Niv 2 (de A2 vers B1)

16h/sem-RAS comprise

19791

Next

Asbl Sima Charleroi

Orientation / Recherche d'emploi

18693

Orientation/Recherche d'emploi

Orientation professionnelle, bilan de compétences, communication, gestion des émotions, CV/LM, utilisation de l'outil informatique, se préparer à un entretien, apprentissage du code de la route, 2 semaines de stage.Réservé aux DE ne disposant pas du permis de conduire.

18708

Secrétariat et travaux de bureau

Français -Techniques secrétariat - Dactylographie et encodage - Bureautique - Gestion - Comptabilité - Stage en entreprise - RAE

18694

Préparation bureautique aux métiers du tertiaire

Dactylographie et encodage - Suite Office 2016 - RAE30h/sem

Youthstart Belgium asbl

YouthStart Connect

56987

Un programme de 9 jours répartis sur deux mois (5x/an à Charleroi), comprenant une formation collective pour déterminer l'orientation, suivie d’un accompagnement personnalisé pour se (re)lancer sur le marché du travail. Le programme YOUTHSTART CONNECT est gratuit et accessible aux jeunes :

• Âgés entre 18 et 30 ans ;
• Inscrits comme demandeur d’emploi au FOREM ;
• Disposant au max d’un CESI ou d’un CESS si 18 mois de chômage durant les 2 dernières années ou d’un diplôme non reconnu en Belgique, ou encore inscrits au CPAS ;
• Disposant des connaissances de base en français.

3 mois de formation- 5jours/sem - 6Hrs/J

Les MIRE

Les CISP EFT Entreprises de Formation par le Travail

Rechercher un CISP sur la carte

Être inscrit comme demandeur d’emploi

• ET être inoccupé depuis plus de 18 mois dans les deux dernières années qui précèdent la date d’entrée
• OU disposer au maximum du CESDD ou titre équivalent

• Favoriser l’insertion socioprofessionnelle du D.E. par l’acquisition de connaissances, compétences et comportements nécessaires à son insertion professionnelle et à son développement personnel.
• Formation professionnalisante visant l’acquisition de connaissances, compétences et comportements socioprofessionnels nécessaires à l’exercice d’un métier déterminé.

• Contrat de formation avec l'Entreprise de formation par le travail
• Avantages légaux identiques au F70Bis
• Pas de flux avec les outils FOREM
• Dispense D91 nécessaire pour les CCi.

Watch

Pour toute question : Clara Di Matteo - Françoise Depreux

Les MIRE

Les CISP EFT en Hainaut Sud

AID Soleilmont

Braseap

Centre Pilote pour la Formation et l’économie sociale

Chantier asbl

Codef

Emploi et Moi – CPAS de Courcelles

L’Essor

La P’tite Main Fleurisienne – CPAS Fleurus

Le Germoir

Le Levain asbl

Quelque chose à faire asbl

Trans’Form – CPAS Charleroi

Pour toute question : Clara Di Matteo-Françoise Depreux

AID Soleimont

Orientation / Recherche d'emploi

18966

Horticulture

Ouvrier semi-qualifié en aménagement et entretien des parcs et espaces verts - apprentissage sur chantier

Aucun prérequis (sauf bonne santé physique: dos,...) Entrées permanentes - 18 mois

BRASEAP

Orientation / Recherche d'emploi

13738

Peinture et parachèvement du bâtiment

Parachèvement d'immeubles privés et commerciaux. Travaux de peinture, recouvrement de murs et de sols

13737

Horticulture et aménagement des espaces verts

Aménagement et entretien d'espaces verts

13760

Développeur-concepteur multimédia

Initiation à l'informatique: webdesign, secrétariat

ASBL Centre Pilote pour la Formation et l'économie Sociale

Orientation / Recherche d'emploi

Rue Sart-Dames Avelines, 8A 6210 Les Bons Villers

17214

Parcs et Jardins

Apprentissage sur chantier - stages en entreprise de max 3 mois

Aucun prérequis 18 mois

ASBL Chantier

18681

Bâtiment

Initiation et bases du bâtiment et du parachèvement: construction, gros oeuvre, parachèvement, peinture, carrelage, plafonnage)

18684

Auxiliaire de la petite enfance

Enfance, petite enfance, éducation. La formation peut être qualifiante au final.

18685

Technicien.ne de surfaces, aide ménager.e, ouvrier.e en blanchissement

CODEF

Horticulture et environnement

Aménagement de parcs et jardins, horticulture générale, floriculture, sylviculture, petite maçonnerie, remise à niveau calcul et français, informatique de base, permis de conduire théorique,… 15 mois 38h/semaine

Autres filières : Voir Défi

Emploi et Moi - CPAS Courcelles

18699

Formation préqualifiante pour aide ménager.e

Formation préqualifiante de 18 moisPas de prérequis

17215

Ouvrier polyvalent du bâtiment

Préqualification - 18 moisPas de prérequis - Ne pas avoir le vertige

Plus d'informations

L'Essor

40094

Bâtiment - Plafonneur

Plafonneur - Cimentier- Façadier (parachèvement)

18705

Bâtiment - Maçon

Gros oeuvre, rénovation

18783

Horticulture

Ouvrier semi-qualifié en création, entretien et aménagements de parcs et jardins

Le P'tite Main Fleurisienne - CPAS Fleurus

La P'tite main fleurusienne

18960

Ouvrier polyvalent de parcs et jardins

18959

Textile

Repassage-buanderie, couture, vente et nettoyage

Le Germoir

18672

Commis de salle - Commis de cuisine

18675

Technicienne de surface et aide-ménagère

Le Germoir se préoccupe particulièrement de la situation des femmes dans notre société. Ainsi, c’est au public féminin que le Germoir consacre son action : à des femmes souvent peu qualifiées, de toutes nationalités, généralement seules ou avec des enfants, et confrontées à des problèmes familiaux, de logement, de revenus, de santé, de souffrance morale…

ASBL Le Levain

23161

Commis de cuisine

Formation en situation réelle dans le restaurant du Levain - stage en entreprise

Prérequis : compréhension du français à l’oral - pouvoir goûter à tout - Entrées hebdomadaires - 14 mois

23160

Aide aux personnes

(repassage-entretien des surfaces- lessive buanderie-petite couture)Formation en situation réelle - stage en entreprise Prérequis : compréhension du français à l’oral - Entrées permanentes - 14 mois

ASBL Quelque Chose à Faire

Tout commence par...

18790

La Rampe

6 semaines pour découvrir les différents métiers du bâtiment, en choisir un et fortifier sa motivation!

A l'issue de ces 6 semaines, le stagiaire aura comme débouché soit une formation qualifiante, soit un emploi direct, soit une réorientation dans un autre domaine que la construction, soit une formation sur chantier chez "Quelque chose à faire"...

18786

18782

18785

Sous-titre

Maçonnerie générale

Plomberie

Menuiserie

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18784

18788

Toiture - Zinguerie

Electricité

Peinture

Trans'Form - CPAS Charleroi

29300

Agent valoriste généralise - revalorisation de biens meubles

Profils recherchés :

• Bricoleurs
• Manutentionnaires = bonne condition physique (travail en entrepôt à Couillet), pas de contre-indication au port de charges ;

Travail demandé: Réparation des mobiliers divers, tri, nettoyageutilisation de machines.

Récupération et revalorisation de biens meubles (mobilier et décoration), tris des matières premières, technique de gestion des stocks (identification et étiquetage, fiche de production, organisation des expéditions,…).

12 mois - 38h/semaine 2 entrées/an : septembre et mars

La présentation des filières en vidéo:

39875

Agent valoriste spécialisé – réparateur électroménager

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Profils recherchés :

• Intérêt pour les réparations, la mécanique, un métier manuel
• Manutentionnaire = bonne condition physique (travail en entrepôt à Marcinelle);

Travail demandé : réparation d’électroménagers, tri, nettoyage.

Sélection d’appareil potentiellement valorisables, démontage/remontage des appareils, réparation des pannes simples/complexes, organisation des stocks, base d’électricité pour le reconditionnement, remise à niveau en Français / mathématique.

La présentation des filières en image:

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12 mois - 38h/semaine 2 entrées/an : septembre et mars

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Trans'Form - CPAS Charleroi

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29321

Profils recherchés :

• Etre titulaire du permis B est un atout
• Bonne condition physique (travail en entrepôt à Marcinelle) et pas de contre-indication au port de charges
• Discrétion
• Facilité de contact avec les clients

Travail demandé : gestion de stock en entrepôt, transport et livraison de mobiliser, port de charges

Livreur manutentionnaire

Transport de déchet, livraison des biens stockés/vendus, gestion d’entrepôt, préparation/expédition des livraisons, … Préparation aux tests VCA, Cariste et CECAF Opérateur logistique en entrepôt.

12 mois - 38h/semaine 2 entrées/an : septembre et mars

La présentation des filières en vidéo:

39877

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Vendeur (euse)

Profils recherchés :

• Intérêt pour la vente et le contact client
• Manutentionnaire = bonne condition physique (travail en entrepôt à Marcinelle) et pas de contre indication au port de charges.

Travail demandé : vente de brocante, vêtements, mobilier, éléctro, port de charges, tri, nettoyage

Organisation d’un magasin, accueil client, tenue de caisse (manuelle, informatisée), réassort, gestion administrative des stocks,…

La présentation des filières en image:

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12 mois - 38h/semaine 2 entrées/an : septembre et mars

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Les Régies de Quartiers

Rechercher une RQ sur la carte

• Disposer au maximum du CESI ou titre équivalent
• Être inscrit comme demandeur d’emploi
• Acteur local, les régies doivent recruter prioritairement les habitants de leur quartier.

• Mener conjointement des actions sur des quartiers d’habitations sociales et/ou de rénovation urbaine :
• développement de la dynamique de quartier
• accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle via des préformations

• Contrat de formation professionnelle F70Bis via le FOREM
• Max 4 X 3mois, soit un an de formation en Régie de Quartiers

Pour toute question : Pierre Lombart - Françoise Depreux

Les MIRE

Les Régies de Quartiers en Hainaut Sud

Régie d'habitat rural en Val de Sambre

Régie de Quartiers de Châtelet

Régie de Quartier de Charleroi

Régie de Quartier de Fontaine

Régie des Quartiers Insersambre

Pour toute question : Pierre Lombart -Françoise Depreux

Insersambre

13022

Assistant administratif

Gestion du téléphone, utilisation du matériel de bureau, connaissance de base des logiciels Word et Excel. En fonction des besoins, remise à niveau en français. Réalisation de certains articles pour le journal de quartier. Possibilité de stage en entreprises ou dans des administrations (160 h) et de cours à l'extérieur.

Métiers du bâtiment

• Carrelage : connaissance de l'outillage, des matériaux, préparation des surfaces, des mélanges, pose de carrelages sol et mur; pose de faïences
• Maçonnerie : Connaissance de l'outillage, des matériaux, préparation des surfaces, des mélanges, pose de blocs et de briques, trottoirs, initiation au plafonnage. Apprentissage sur chantiers.
• Peinture :Connaissance de l'outillage, des matériaux, préparation des surfaces (enduisage, décapage, ponçage,...), pose de peinture (latex, émail...),pose de fibre de verre, pose de revêtement de sol,...

Métiers des espaces verts

Connaissance de l'outillage, des matériaux, utilisation d'outillages motorisés (taille-haies, tronçonneuse, tondeuse, broyeuse...) nettoyage des abords des bâtiments, taille des arbres et des arbustes, petits travaux de maçonnerie.

Découvrir le projet

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Auxiliaire de ménage

Formation technique, apprentissage du nettoyage chez les particuliers.

Régie de Quartiers de Fontaine

Cours généraux : mathématiques et français. Activités de citoyenneté. Aide active à la recherche d’emploi (rédaction de lettre de motivation et Curriculum Vitae, visites …). Découverte et la participation à la vie du quartier. Formation alternée.

31600

31605

13023

Technicien de surface Nettoyage professionnel

Bâtiment et Espaces verts

Découverte des métiers de la petite enfance

Régie de Quartiers de Charleroi

35003

Entretien et aménagement des espaces-urbains (environnement/citoyenneté)

Développée en partenariat avec la Sambrienne, cette formation comprend de nombreux chantiers pratiques organisés sur les sites de la Société de Logement. Ces chantiers visent également à améliorer la convivialité et le cadre de vie des habitants par la gestion des espaces verts, la remise en peinture des communs, l’organisation d’évènements festifs dans les cités. Mobilisation, remise à niveau et accompagnement personnalisé.

• Charleroi
• Marcinelle
• Marchienne Docherie
• Marchienne-au-Pont
• Lodelinsart
• Jumet
• Gilly

7 SAC (Services d'activités citoyennes) répartis dans les différents quartiers de la ville de Charleroi

plus d'information

Régie de Quartiers de Châtelet

13359

• Bâtiment
• Espaces-verts
• Animation (enfants 0-12 ans)
• Secrétariat
• Aide aux personnes
• Nettoyage pour les titres-services
• Cuisine collective

Formation de base et chantiers formatifs

Remise à niveau français et mathématiques, remise en ordre administrative et redynamisation sociale,…

Régie d'habitat rural en Val de Sambre

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Maraîchage agro-écologique et entretien des espaces verts

Remise à niveau en français et mathématique. Acquisition de savoir-faire techniques de base : maraîchage agroécologique, entretien d'espaces verts, transformation (conserverie de fruits et légumes) … Sensibilisation à la sécurité au travail, à l’ergonomie et au respect de l’environnement. Accompagnement à la recherche d’emploi.

Les SAACE

Rechercher une SAACE sur la carte

Strutures d’accompagnement à l’autocréation d’emploi

• Être inscrit comme demandeur d’emploi
• Souhaiter s’installer comme indépendant ou créer son entreprise

• Accompagner les demandeurs d’emploi futurs entrepreneurs dans toutes les étapes d’élaboration et de développement de leur projet
• Etre un tremplin vers la création d’entreprise, le statut d’indépendant.

• La contractualisation dépend de mode d'accompagnement et du type d'organisme
• La durée de l’accompagnement pré-création limitée à 18 ou 24 mois avec mise en situation réelle

Les différentes SAACE

Pour toute question : Audrey Vandebrouck - Pierre Lombart

Les SAACE

Strutures d’accompagnement à l’autocréation d’emploi

2 types d'accompagnement - 3 types d'organisme

Avec testing de l'activité

Sans test de l'activité

Coopérative d'activités

Guichet d'accompagnement

Couveuse d'entreprises

En phase de test, le porteur devient stagiaire sous contrat de formation professionnelle F70Bis.

En phase de test, le porteur devient « candidat entrepreneur » conserve son statut de demandeur d'emploi et dispose d'une dispense (D94-5)

A ne pas confondre avec un guichet d'entreprise (UCM,...)

Pour toute question : Audrey Vandebrouck - Pierre Lombart

Les SAACE

Strutures d’accompagnement à l’autocréation d’emploi

Azimut

JB

Credal

Je crée mon job

SACE asbl

Pour toute question : Audrey Vandebrouck - Pierre Lombart

Je crée mon job.be

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Guichet d'accompagnement en création d'entreprise

Accompagnement personnalisé, étape par étape, pour la création ou la reprise d’entreprise, proposé en présentiel dans nos bureaux ou en ligne. Méthode basée sur l'autonomie des porteurs de projets. Approche de l'équipe intégrée dans le tissu socio-économique local. Zone d’activité : la région du Grand Charleroi et de l’Entre-Sambre-et-Meuse.

Couveuse d'entreprise

Accessible annuellement à 5 porteurs de projet du sud de l’Entre-Sambre-et-Meuse qui souhaitent tester leur activité.

ASBL SACE

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Couveuse d’entreprises

Permettre de tester une activité d’indépendant avec un statut qui garantit le maintien de la couverture sociale. Offrir une phase de pré-création qui permet de transformer une bonne idée en projet exécutable. Donner la possibilité d’un test grandeur nature de l’activité, par le passage en couveuse. Pendant son parcours en couveuse, le porteur de projets bénéficie d’un accompagnement individuel. Assurer un suivi post-création aux candidats qui se sont établis comme indépendants.

AZIMUT

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Coopérative d'activités

Parcours d’accompagnement reposant sur la méthodologie Lean Start Up qui permet de tester son marché et d’adapter sa proposition au fur et à mesure avant de se lancer. La particularité d’Azimut, c’est un accompagnement centré sur les forces et le fonctionnement (le Talent) du futur entrepreneur en partant du principe qu’il incarne la proposition de valeur de son projet.

CREDAL

44855

Guichet d'accompagnement

Coaching et formation pour challenger la création de votre propre emploi, le lancement de votre activité d’indépendant, l’émergence de votre entreprise commerciale ou à finalité sociale, de votre coopérative ou de votre association

DIGISTART

Les MIRE

DIGISTART "Je me forme au numérique" est le nouveau dispositif de formation aux compétences numériques de base pour les demandeurs d'emploi.Axée sur les compétences numériques de base, la formation Digistart couvre les aspects essentiels du monde numérique. Cette formation est basée sur le référentiel européen DigComp et est conçue pour les personnes qui souhaitent acquérir des compétences numériques de base pour améliorer leur employabilité.

Objectifs :

• Comprendre comment rechercher, évaluer, organiser et gérer l’information en ligne. Savoir gérer et protéger ses données personnelles.
• Utiliser efficacement les outils de communication numérique. Collaborer en ligne avec d’autres personnes.
• Créer, éditer et partager du contenu numérique (texte, image, vidéo, etc.).
• Comprendre les risques liés à la sécurité en ligne (virus, phishing, etc.). Prendre des mesures pour protéger ses appareils et ses données.
• Trouver des solutions aux problèmes techniques. Être capable d’adapter ses compétences numériques à de nouvelles situations.
• Stage en entreprise pour mettre en pratique les compétences acquises

Pour toute question : Clara Di Matteo - Pierre Lombart

DIGISTART - MODULES HAINAUT SUD

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56260

CODEF OLLOY-SUR-VIROIN 60H

ASBL CARREFOURCHIMAY - PHILIPPEVILLE80H

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56186

DEPROMESSEM PHILIPPEVILLE 48H

FUNOCCHARLEROI9H

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API CHARLEROI 80H

57075

MODE D'EMPLOI CHARLEROI 80H

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Appel à projet Santé mentale

Contexte

Accompagnement personnalisé et individualisé des chercheurs d’emploi confrontés à des troubles de santé mentale.

• élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable
• élaboration d’un plan d’actions visant à lever les obstacles et freins
• mise en relation accompagnée avec tout acteur susceptible de soutenir le bénéficiaire

Public-cible

CHERCHEURS D'EMPLOI INOCCUPESTrès éloignésNon accompagnés par le Forem Adressés par les partenaires

CHERCHEURS D'EMPLOI INOCCUPESTrès éloingésAccompagnés par un AS ou un conseiller socio-pro ou conseiller sectoriel

ASSURES SOCIAUXEn trajet de retour au travail Prise en charge IPS Aucun projet dans le HS ne s'adresse à ce public.

ASSURES SOCIAUXEn trajet de retour au travail Accompagnés par un conseiller socio-pro

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Appel à projet Santé mentale

Archipel : CARE +

Centre européen du travail CET Thuin asbl - Propulse tes talents

Randstad - Renaissance : Le chemin après un burn-out

Asbl Chantier - Le SaP pour redonner Santé et Perspectives d'emploi

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Découvrir les projets en vidéo

Archipel

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CARE +

CARE = Coordination et Accompagnement Retour à l’Emploi+ = Progressif-Lien-Unique-santé

• Réalisation d’un bilan biopsychosocial pour prise de conscience des différentes problématiques et démédicaliser le trajet en se focalisant sur les capacités restantes pour construire un projet adéquat.
• Accompagnement du stagiaire pour qu’il puisse trouver des appuis auprès de structures et professionnels suivant ses besoins spécifiques : soutien à la parentalité, travail sur les addictions, centre de santé mentale, soutien psy… ainsi que dans sa découverte métier, sa recherche de stage, la réalisation d’entretiens conseils auprès d’employeurs et professionnels du secteur visé, le tout avec l’aide d’une ergothérapeute experte dans les politiques de retours au travail.
• Accompagnement du stagiaire tout au long de son parcours vers l’emploi via la mise en place d’un plan d’actions concrètes.
• Présence du référent Archipel dans le cas où le stagiaire intègre une entreprise.

Pour les chercheurs d'emploi :

• inscrits au Forem
• accompagnés par les AS ou conseillers (socio-pros et sectoriels)
• assurés sociaux INAMI (accord cadre)
• non accompagnés par le Forem et adressés par des partenaires de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale ou de la santé mentale

Prise en charge individuelle et en présentiel 15 personnes par an

Tony Di Donato, coordinateur pédagogiqueMonceau- sur- Sambre , rue de Trazegnies, 41 0474/018231 tony.didonato@archipel-asbl.be

CET Thuin

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ProPulse tes talents

Pour les chercheurs d'emploi :

• inscrits au Forem
• accompagnés par les AS ou conseillers (socio-pros et sectoriels)
• assurés sociaux INAMI (accord cadre)
• non accompagnés par le Forem et adressés par des partenaires de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale ou de la santé mentale
• Public souffrant de troubles de santé mentale : burnout, Inami 32, handicap social/mental léger ou physique, dépendance à l'alcool, drogues, rupture sociale

Accompagnement adapté aux personnes souffrant de santé mentale au sens large du terme : possédant des atouts pour le marché de l'emploi et dont la santé mentale n'entrave pas le déploiement de leurs talents. Via un accompagnement individualisé et des ateliers collectifs, le stagiaire va pouvoir :

• Clarifier sa situation suite aux difficultés rencontrées (burnout, perte d'emploi, maladie de longue durée…)
• Retrouver du sens et de l'épanouissement
• Explorer de nouveaux horizons professionnels
• Bénéficier d'une orientation professionelle adaptée
• Valider ses projets par des stages
• Créer un réseau de soutien
• Participer à un stage et au besoin, à la formation complémentaire Digistart

Durée de 6 mois : 60h en individuel et 54h en collectif Jusqu'à 4 semaines de stage Prise en charge individuelle et en présentiel 30 personnes par an

Adeline Monseu a.monseu@cet-asbl.be 071/49 51 10

Randstad

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Renaissance - Le chemin après un burnout

Pour les chercheurs d'emploi :

• inscrits au Forem
• accompagnés par les AS ou conseillers (socio-pros et sectoriels)
• assurés sociaux INAMI (accord cadre)
• non accompagnés par le Forem et adressés par des partenaires de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale ou de la santé mentale
• souffrant de burn-out, en phase de recherche de sens
• accueil de cat 32

Un parcours sur mesure pour accompagner les personnes ayant vécu un burn-out dans leur retour au travail.Une collaboration entre Randstad et SOS Burn out (service de santé mentale agrée par l'AVIQ).Au programme:

• un diagnostic personnalisé,
• la définition d'un plan d'action
• des ateliers de revalorisation de soi
• des séances de psychoéducation, axées sur les causes du burn-out et les stratégies de gestion du stress
• des ateliers pratiques pour construire un projet professionnel
• une préparation au marché de l'emploi avec des entretien et accompagnement individualisé pour perfectionner les compétences de recherche d'emploi
• des sessions de job crafting permettent d'adapter les offres d'emploi aux compétences uniques de chaque participant
• un suivi psychothérapeutique personnalisé

30 bénéficiaires sur 2 ans, soit 15 personnes/an 95h d'accompagnement individuel/personne 40h d'accompagnement collectif/personne

Aline Bernardaline.bernard@randstadrisesmart.be 0491/62 32 49

Asbl Chantier

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Le SaP pour redonner Santé et Perspectives d'emploi

Pour les chercheurs d'emploi :

• inscrits au Forem
• accompagnés par les AS ou conseillers (socio-pros et sectoriels)
• assurés sociaux INAMI (accord cadre)
• non accompagnés par le Forem et adressés par des partenaires de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale ou de la santé mentale
• Public souffrant de troubles de santé mentale légers et modérés, ayant des difficultés d'apprentissage (troubles dys), ayant vécu des expériences traumatisantes ou en situation de fin de burn-out, ou encore présentant des troubles affectant leur capacité à s'insérer professionnellement

Prise en charge de stagiaires présentant des troubles de l'apprentissage liés à un évènement traumatisant et/ou des troubles dys. Au programe :

• Accompagnement avec un travailleur social qui recevra les stagiaires au moins une fois par semaine.
• Accompagnement avec un coach formé pour lever les freins et définir un projet professionnel
• Accompagnement avec un psychologue partenaire permettant de faire passer des tests pour identifier le type de trouble d'apprentissage spécifique du stagiaire. Une fois le trouble précisé, le stagiaire aura des conseils pour s'adapter et des formateurs pourront également apprendre à adapter leur manière de donner les consignes.
• Animations collectives visant à la fois l'amélioration de la santé physique. Mais aussi la santé mentale, notamment la confiance en soi.
• définition d'un projet professionnel et d'un plan d'action (dans la filière SAP et/ou enfance/éducation ou, toute autre filière)

• Accompagnement avec le référent et le coach durant 3 mois après la mise en place du plan d'actions.

20 bénéficiaires sur 2 ans6 mois d'accompagnement : 68h d'accompagnement individuel 84h d'accompagnement collectif

Vincent Donckersdirection@eftchantier.be 0491/59 68 57

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Centre de formation des métiers de l’aide à domicile

Formation professionnalisante d'aides familiales

Métiers porteurs dans le bassin HS

Public : - homme ou femme âgé.e de 18 à 50 ans - en bonne condition physique - possédant un certificat bonne vie et mœurs - inscrit au Forem comme chercheur d’emploi - pas de diplôme requis - être mobile Obtention d’une attestation donnant accès à la profession et possibilité de certification auprès de la Promotion Sociale. Durée : 10 mois (cours théoriques et pratiques, stage de formation, stage de pratique professionnelle à domicile, supervision individuelle et collective. Trois fois par an.

Rue de la Cimenterie, 38/2 6010 Couillet

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DUO FOR A JOB asbl

Programme de mentorat intergénérationnel et interculturel

DUO for a JOB propose un programme de mentorat individuel, gratuit, régulier et personnalisé. Le mentor accompagne le jeune pour définir son projet professionnel, trouver un emploi ou une formation adaptée, maîtriser les outils de recherche d’emploi et renforcer sa confiance ainsi que son réseau professionnel.

Public cible - Avoir entre 18 et 33 ans ; - Avoir un parent ou grand-parent qui est né en dehors de l'Union Européenne - Etre titulaire d’une carte d’identité belge OU d’un titre de séjour de + de 3 mois avec accès illimité au marché du travail (pas de carte orange ni de visa étudiant) Prérequis Pouvoir communiquer oralement en français ou en anglais. Durée accompagnement de maximum 6 mois à raison de 2 heures par semaine

A6K Square des Martyrs 1 6000 Charleroi

Le FOREM collabore avec l'AVIQ en vue de l'insertion sur le marché de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ces personnes, reconnues par l'AVIQ, peuvent rejoindre des actions de formation, en interne ou en externe. Dans le cadre de la convention FOREM/AVIQ, n'hésite pas à contacter Françoise Depreux, chargée de relations partenariales.