ESCUELA CLÁSICA
HENRY FAYOL (1841-1925)
Brindó el concepto más aplicado a la práctica, a la unión, al compañerismo, trabajo colaborativo, en equipo, donde todos pueden aportar sus ideas y su criterio, una administración desempañada con mayoría de valores aplicados a la práctica.
Asignación de labores según habilidades:
AutoridadDisciplina Unidad de mando Unidad de Dirección Subordinación del interés individual al bien común Remuneración Centralización Espíritu de grupo Estabilidad del grupo Orden Iniciativa
Seis funciones básicas de la Teoría de Fayol
1. Funciones técnicas.
2. Funciones comerciales.
3. Funciones financieras.
4. Funciones de seguridad.
5. Funciones contables.
6. Funciones administrativas.
Modelo Administrativo:
PRINCIPIOS GENERALES:
- División del trabajo.
- Autoridad y responsabilidad
- La disciplina
- Unidad de mando
- Unidad de dirección
- Subordinación del interés individual al general
- Remuneración
- Jerarquía.
- Centralización
- Orden.
- Equidad
- Estabilidad
- Iniciativa
- Espíritu de cuerpo
ETAPAS:
1. Planificación2. Organización 3. Dirección 4. Ejecución 5. Control
Cada principio tiene en cuenta el factor humano, como parte del motor para que haya un correcto funcionamiento. Esta idea resulta muy familiar e innovadora hoy en día y se sigue estableciendo como una de las premisas básicas en cada compañía.
POR: JAZMÍN ALFARO BERMÚDEZ - DAIANA MOSCOA MARÍN MANRIQUE VARGAS ROPJAS - FERNANDO GONZÁLEZ CHACÓN GRUPO N°2
ESCUELA CLÁSICA DE H. FAYOL
FERNANDO GONZALEZ CHACON
Created on October 13, 2020
CARACTERÍSTICAS DE LA ANATOMIA DEL ICONO.
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ESCUELA CLÁSICA
HENRY FAYOL (1841-1925)
Brindó el concepto más aplicado a la práctica, a la unión, al compañerismo, trabajo colaborativo, en equipo, donde todos pueden aportar sus ideas y su criterio, una administración desempañada con mayoría de valores aplicados a la práctica.
Asignación de labores según habilidades:
AutoridadDisciplina Unidad de mando Unidad de Dirección Subordinación del interés individual al bien común Remuneración Centralización Espíritu de grupo Estabilidad del grupo Orden Iniciativa
Seis funciones básicas de la Teoría de Fayol
1. Funciones técnicas. 2. Funciones comerciales. 3. Funciones financieras. 4. Funciones de seguridad. 5. Funciones contables. 6. Funciones administrativas.
Modelo Administrativo:
PRINCIPIOS GENERALES:
ETAPAS:
1. Planificación2. Organización 3. Dirección 4. Ejecución 5. Control
Cada principio tiene en cuenta el factor humano, como parte del motor para que haya un correcto funcionamiento. Esta idea resulta muy familiar e innovadora hoy en día y se sigue estableciendo como una de las premisas básicas en cada compañía.
POR: JAZMÍN ALFARO BERMÚDEZ - DAIANA MOSCOA MARÍN MANRIQUE VARGAS ROPJAS - FERNANDO GONZÁLEZ CHACÓN GRUPO N°2