Infografía
OBSERVACION REALIZADA EN LA ENTREVISTA
¿Qué es la observación?
permite estudiar el comportamiento del sujetotanto en condiciones artificiales, por ejemplo, durante la ejecución de pruebas, en situaciones experimentales,como en las condiciones naturales y cotidianas de su vida: hogar, escuela, trabajo
Tipos de registros observacionales
REGISTRO ANECDÓTICO
REGISTROS CONTINUOS:
REGISTROS NARRATIVOS:SON DESCRIPCIONES ESCRITAS U ORALES DE ACONECIMIENTOS OBSERVADOS
sE DA EL COMPORTAMIENTO A MEDIDA QUE OCURREN EN EL INTERVALOTEMPORAL ESTABLECIDO QUE VAN TEIENDO EN EL LUGAR
Son descripciones de sucesos inesperados considerados de especial interes por el observador dentro de la trayectoria conductual habitual del sujeto
CONCLUSIÓN
la entrevista y la observación es un método por el cual el profesional, puede extraer cualquier información del paciente por medio de preguntas. Cabe recalcar que es también la forma por la cual el paciente lograra tener empatía y confiar todo su problema en el terapeuta creando así vínculos de amistad y hacer la terapia mucho más fácil.
La observación
Es la adquisición activa de información a partir del sentido de la vista. Se trata de una actividad realizada por un ser vivo, que detecta y asimila los rasgos de un elemento utilizando sus sentidos como instrumentos principales
80%
Tipos de observción
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La observación directa. Que se produce cuando el investigador está en contacto sin intermediarios con el fenómeno observado;La observación indirecta. En la que es imposible estar en contacto con el fenómeno, pero se lo puede observar a través de otros elementos cercanos o a través de su contexto.
Por otro lado, dependiendo del grado de intromisión del investigador en lo que observa, podemos diferenciar:
puedes escribir un subtítulo aquí
- Listado de puntos
- Listado de puntos
La entrevista
es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula preguntas y el entrevistado las responde. Se trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación, medicina y selección de personal.
entrevista psicologica
En una entrevista psicológica se produce una relación entre dos o más personas. De esta manera uno de los integrantes, el psicólogo clínico, realiza preguntas y trata de obtener información para tomar decisiones. Se produce un intercambio de información entre la persona que solicita ayuda (el paciente) y la persona que la ofrece (el psicólogo clínico).
Función psicologica:
Función de motivación: A través de la entrevista psicológica se intenta estimular al cambio. Función de clarificación: Cuando el paciente expone sus problemas y los ordena, puede clarificarlos.
¿Qué observacion se realiza en una entrevista?
Función:Obtener el máximo posible de intervenciones por parte del paciente o entrevistado.
Debe plantear de forma clara las preguntas y volver una y otra vez sobre aquellos temas que resultan de interés para la investigación que se ha planteado.
Es la persona encargada de hacer avanzar el diálogo con el objetivo de resumir con algunos comentarios todo lo dicho en cada una de las fases de la entrevista.
Está encargado de regular el tiempo y posee el poder de las pausas, los silencios y la administración de turnos.
Existen una serie de variables que son administradas por el entrevistador: vestuario, gestos, lenguaje, modelos de comportamiento, etc.
Debe evitar que la entrevista parezca un interrogatorio.
Estructuracion en la estrevista
Entrevista Psicológica Estructurada:
En este tipo de entrevista, el terapeuta prepara de manera previa todas las preguntas que se realizarán durante la sesión. Entrevista Psicológica Semi-estructurada:
Este tipo de entrevista psicológica suele utilizarse con frecuencia en la investigación cualitativa ya que además de presentar una base sobre los pasos de una entrevista, también ofrece flexibilidad para que los pacientes se extiendan en puntos de la información que tienen un mayor sentido para ellos
Bibliografía:
Moreno, C. (2005). Evaluación Psicológica.Madrid: Sanz y Torres.
Del Barrio, V. (2002). Evaluación psicológica en la infancia y la adolescencia. Madrid: UNED.
Del Barrio, V. (2003). Evaluación psicológica aplicada a diferentes contextos. Madrid: UNED.
Fernández-Ballesteros, R (2011). Evaluación psicológica. Conceptos, métodos y estudio de casos.Madrid: Pirámide.
la observación en la entrevista
Thalia Elizabeth Huamán Oré
Created on October 2, 2020
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Infografía
OBSERVACION REALIZADA EN LA ENTREVISTA
¿Qué es la observación?
permite estudiar el comportamiento del sujetotanto en condiciones artificiales, por ejemplo, durante la ejecución de pruebas, en situaciones experimentales,como en las condiciones naturales y cotidianas de su vida: hogar, escuela, trabajo
Tipos de registros observacionales
REGISTRO ANECDÓTICO
REGISTROS CONTINUOS:
REGISTROS NARRATIVOS:SON DESCRIPCIONES ESCRITAS U ORALES DE ACONECIMIENTOS OBSERVADOS
sE DA EL COMPORTAMIENTO A MEDIDA QUE OCURREN EN EL INTERVALOTEMPORAL ESTABLECIDO QUE VAN TEIENDO EN EL LUGAR
Son descripciones de sucesos inesperados considerados de especial interes por el observador dentro de la trayectoria conductual habitual del sujeto
CONCLUSIÓN
la entrevista y la observación es un método por el cual el profesional, puede extraer cualquier información del paciente por medio de preguntas. Cabe recalcar que es también la forma por la cual el paciente lograra tener empatía y confiar todo su problema en el terapeuta creando así vínculos de amistad y hacer la terapia mucho más fácil.
La observación
Es la adquisición activa de información a partir del sentido de la vista. Se trata de una actividad realizada por un ser vivo, que detecta y asimila los rasgos de un elemento utilizando sus sentidos como instrumentos principales
80%
Tipos de observción
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La observación directa. Que se produce cuando el investigador está en contacto sin intermediarios con el fenómeno observado;La observación indirecta. En la que es imposible estar en contacto con el fenómeno, pero se lo puede observar a través de otros elementos cercanos o a través de su contexto. Por otro lado, dependiendo del grado de intromisión del investigador en lo que observa, podemos diferenciar:
puedes escribir un subtítulo aquí
La entrevista
es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador formula preguntas y el entrevistado las responde. Se trata de una técnica empleada para diversos motivos, investigación, medicina y selección de personal.
entrevista psicologica
En una entrevista psicológica se produce una relación entre dos o más personas. De esta manera uno de los integrantes, el psicólogo clínico, realiza preguntas y trata de obtener información para tomar decisiones. Se produce un intercambio de información entre la persona que solicita ayuda (el paciente) y la persona que la ofrece (el psicólogo clínico).
Función psicologica:
Función de motivación: A través de la entrevista psicológica se intenta estimular al cambio. Función de clarificación: Cuando el paciente expone sus problemas y los ordena, puede clarificarlos.
¿Qué observacion se realiza en una entrevista?
Función:Obtener el máximo posible de intervenciones por parte del paciente o entrevistado. Debe plantear de forma clara las preguntas y volver una y otra vez sobre aquellos temas que resultan de interés para la investigación que se ha planteado. Es la persona encargada de hacer avanzar el diálogo con el objetivo de resumir con algunos comentarios todo lo dicho en cada una de las fases de la entrevista. Está encargado de regular el tiempo y posee el poder de las pausas, los silencios y la administración de turnos. Existen una serie de variables que son administradas por el entrevistador: vestuario, gestos, lenguaje, modelos de comportamiento, etc. Debe evitar que la entrevista parezca un interrogatorio.
Estructuracion en la estrevista
Entrevista Psicológica Estructurada: En este tipo de entrevista, el terapeuta prepara de manera previa todas las preguntas que se realizarán durante la sesión. Entrevista Psicológica Semi-estructurada: Este tipo de entrevista psicológica suele utilizarse con frecuencia en la investigación cualitativa ya que además de presentar una base sobre los pasos de una entrevista, también ofrece flexibilidad para que los pacientes se extiendan en puntos de la información que tienen un mayor sentido para ellos
Bibliografía: Moreno, C. (2005). Evaluación Psicológica.Madrid: Sanz y Torres. Del Barrio, V. (2002). Evaluación psicológica en la infancia y la adolescencia. Madrid: UNED. Del Barrio, V. (2003). Evaluación psicológica aplicada a diferentes contextos. Madrid: UNED. Fernández-Ballesteros, R (2011). Evaluación psicológica. Conceptos, métodos y estudio de casos.Madrid: Pirámide.