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Evolución del derecho laboral en España

amilsoj730

Created on September 30, 2020

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Evolución del derecho laboral en España

1834

1820

1827

Los obreros se quejaban de que los patronos alargaban la longitud fijada de las piezas a tejer, lo que obligó a intervenir a las autoridades.

los obreros del sector textil vuelven a quejarse al capitán general

Los sucesos de Alcoy de 1821 fueron una de las primeras manifestaciones de ludismo que hubo en España.

1823

1831

Las mismas quejas se vuelven a repetir

Fueron destruidas varias máquinas de hilar y cardar en Camprodón lo que dio lugar a la promulgación al año siguiente de una Real Orden para prevenir actuaciones de este tipo

Evolución del derecho laboral en España

1848

1841

1839

Acabaron siendo traspasados a una empresa privada

Se promulgó una Real Orden que autorizaba la formación de sociedades de ayuda mutua y beneficencia.

Los obreros encabezados por Juan Munts dimitieron en marzo de 1841 por considerarla ineficaz.

1840

1844

La Compañía Fabril de Tejedores de Algodó comenzaron a sufrir pérdidas

Aumentó la tensión social

Evolución del derecho laboral en España

1872

1851

1865

El Concordato de 1851 restableció las buenas relaciones con la Santa Sede

El pretendiente Carlos María de Borbón y Austria-Este (Carlos VII) entraba en Navarra alzando en armas un ejército; pero al poco tiempo el Ejército del Norte

La nueva crisis desembocó en el retorno de O'Donnell

1856

1870

Las nuevas Cortes constituyentes redactaron un texto constitucional que no llegó a aprobarse ni entrar en vigor (la que hubiera sido la Constitución de 1856).

El problema cubano se intentó remediar en 1870 con dos medidas voluntaristas, pero poco eficaces

Evolución del derecho laboral en España

1939

1874

1917

Dictadura de Serrano

Dictadura de Franco

Crisis de la Restauración

1888

1930

Dictablanda y crisis final de la monarquía

Fiebre del oro (periodo de la Exposición Universal de 1888) que se prolongó en medio de una fortísima conflictividad social (Semana Trágica