PIRAMIDE DE KELSEN

PIRAMIDE DE KELSEN

La constitución Política de Colombia es la ley máxima y suprema. En ella están los principales derechos y deberes de sus participantes, y define la estructura y organización del Estado. En los convenios Internacionales encontramos:

• Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006
• Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981
• Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985

Constitución Politica

Leyes

Decretos.

Resoluciones.

Normas internas de la Organización.

• Ley 9 de 1979: Es un marco legal de la salud ocupacional en Colombia y dicta medidas sanitarias.
• Ley 82 de 1988: Aprobación del convenio 159 de la OIT sobre la readaptación profesional y el empleo para personas inválidas.
• Ley 50 de 1990: Introducción a reformas del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones.
• Ley 1562 del 2012 Julio 11: modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan disposiciones en materia de salud ocupacional.
• Ley 1562 de 2012 Julio 11: Accidente de trabajo y Enfermedad Laboral.
• Ley 1616 del 2013: Es la ley de Salud Mental.

• Decreto 1295 de 1994: Cuyos objetivos buscan establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores.
• Decreto 1072 de 2015: Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
• Decreto 614 de 1984: Por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país.
• Decreto 1443 de 2014: Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Decreto 1447 de 2014: Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.
• Decreto 0472 de 2014: Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.

• Resolución 1016 de 1989: Esquema del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Resolución 2346 de 2007 (Julio 11): “por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias médicas ocupacionales”
• Resolución 1401 de 2007 (Mayo 14): Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo.
• Resolución 652 de 2012 Mod. por la Resolución 1356 de 2012: Comité de convivencia laboral.
• Resolución 1409 de 2012: “por medio de la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caída en trabajo en alturas”.

• Las Normas internas de la Organización o Reglamento interno es el documento que da coherencia y ordena todo el sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. Lo que quiere decir que cada empresa genera su propio documento, pero basado en un formato oficial.