Saviez-vous que?

Rendez-vous annueldes membres 2020 2020

Garder vibrant le coeur de nos missions dans un contexte de métamorphoses et de mutations

« Nous souhaitons, dans ce moment extrêmement complexe, arriver à encore mieux porter nos messages là où ils sont nécessaires pour arriver à faire bouger les choses. »

Christine BouchardPrésidente du conseil d'administration Compétence Culture

« Pourtant, nous ne devons pas oublier, dans ce contexte de mutations et de métamorphoses, “ce qui vibre en nous ”, la passion de l’acte de création et la rencontre avec nos publics. »

Pascale LandryDirectrice générale Compétence Culture

Saviez-vous que...

En 2019-2020, Compétence Culture accueillait trois nouveaux membres : La Société de gestion de la banque de titres de langue française (BTLF) Le Réseau Scène Et l’Alliance Chorale du Québec.

Compétence Culture Votre comité sectoriel de main-d'oeuvre en Culture c'est :

47 associations et regroupements sectoriels 15 regroupements régionaux 3 membres associés

« (…) Au Québec la culture, c'est la base de notre identité et surtout c’est une grande fierté. Comme intervenants, vous êtes à la base et nous sommes là pour vous épauler, notamment par l’entremise de votre comité sectoriel de la main-d’oeuvre, Compétence Culture. (…) »

Jean Boulet Ministre du Travail de l’Emploi et de la Solidarité sociale Rendez-vous annuel de Compétence Culture (2019)

Saviez-vous que...

Selon vos rapports de reddition de comptes à Compétence Culture, la valeur des engagements de différentes directions de Services-Québec représente 2 860 544 $ pour les activités de formation continue en culture!

En comparaison avec l’année précédente (2018-2019)

Une augmentation de 10 % du nombre de sessions de formation Une augmentation de 23 % du nombre d’heures de formation Une augmentation de de 22 % du nombre de participations individualisées

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh

Ce que vous nous avez dit au sujet de la bonification des sommes allouées aux activités de formation continue MFOR

« L’année 2019-2020 a été exceptionnelle par la mise en place du programme de soutien à l’entraînement répondant à des besoins essentiels pour les artistes de notre secteur. »

En Piste, regroupement national des arts du cirque

« Même si l’année s’est terminée abruptement et que quelques formations n’ont pu avoir lieu à cause de la crise sanitaire, 2019-2020 a été marquée par de beaux succès. »

Culture Outaouais

« (...) grâce à la bonification du budget MFOR, l’UDA a pu rejoindre la clientèle des artistes de la diversité et artistes autochtones de façon très spécifique grâce au développement de la formation Initiation au doublage pour les artistes de la diversité et artistes autochtones. (...) »

Union des artistes (UDA)

« Nous avons organisé 40 formations cette année, dont une formation au volet multirégional. (...) une augmentation de 9% par rapport à l’année précédente. »

Conseil de la culture de l’Estrie

« Le financement MFOR nous a permis de bonifier notre offre [et nos] indicateurs de succès du format en vidéoconférence nous motivent à explorer davantage les différents designs pédagogiques afin d’optimiser le transfert de connaissances.»

Association québécoise de l’industrie du disque, du spectacle et de la vidéo (ADISQ)

Saviez-vous que...

Année après année, Compétence Culture assure un relai de l’information de mesures ou services utiles pour le secteur culturel.

Par exemple : • Accès à la documentation sur les pratiques de gestion des ressources humaines produite par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) • Diffusion de l’offre de mentorat «Talent de leader» mis en place par la Chaire de gestion des arts Carmelle et Rémi-Marcoux, soutenue entre autres par le Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC)

DANS LES NOUVELLES COLLABORATIONS À SURVEILLER...

- Collaborations avec d’autres comités sectoriels de main-d’œuvre. Dès avril 2020, de nouveaux projets, dont la plupart sont nés dans l’urgence provoquée par la pandémie, ont été mis sur pied; -Tables rondes intersectorielles sur la relance (TRIR) du Conseil des ressources humaines en culture (CRHSC)

Saviez-vous que...

En 2019-2020, Compétence Culture a réalisé et diffusé une base de données de formations en gestion (plus de 600 formations colligées) et diffusion aux coordonnateurs et coordonnatrices à la formation continue, aux responsables de la formation continue et au réseau agents de développement numérique (ADN), soit 102 personnes.

Les activités de formation des associations et regroupements sectoriels et régionaux financées par la MFOR-Services Québec représentent...

1 167 sessions de formation, dont 668 formations de groupe et 499 formules individualisées (coaching, accompagnement sur mesure) 17 438 heures de formation, dont 50 % sont en formules individualisées 8 053 participations, dont 9 % sont des participations à des formations individualisées

Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre rapport annuel 2020

Merci !