Doble jornada laboral

#visiónvioleta

¿Sabes qué es la

doble jornada laboral?

¡Qué me dices!

Buenas prácticas

Cronograma

Mapa presidencial

Vídeos

Coeducación

¿Sabías que?

Definición

ÍNDICE

Dinámicas

Guía de buenas practicas

INicio

De la concilacion familiar a la corresponsabilidad

La igualdad en equipo

Tanto monta¿Monta tanto? Siempre Isabel y a veces Fernando

Simone

Nina

Stone

Lucy

Wells

Ida B.

Noether

Emmy

pincha en cada título y te llevara a lugares donde existe la conciliación familiar

Buenas prácticas

Ver

pero,.. Y qué es eso de la doble jornada laboral?

se trata de suma de la jornada laboral remunerada mas una jornada posterior no retribuida y dedicada principalmente a las tareas del hogar y al cuidado de las personas dependientes, cómo lo son la propia descendencia y las personas de edad avanzada.

Noruega fue el primer país en 1993 en crear licencias de paternidad no transferibles a las madres

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Nueve de cada 10 mujeres ocupadas trabaja en el sector servicios

¿Sabías que...?

Las mujeres con un trabajo remunerado continúan siendo las principales responsables del trabajo del hogar. La sobrecarga y la dificultad para compatibilizar ambos trabajos pueden tener consecuencias negativas sobre su salud y calidad de vida

Los permisos de maternidad y las excedencias por cuidados siguen siendo utilizados por mujeres

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Truth

Una no nace mujer, se hace mujer -simone beauvoir-

en su cocina tan prisionera de su casa en la cocina. -Andy y lucas

Ese trabajo es de hombres. Mi género no determina mi capacidad en el trabajo

lo que no enseña no vende. Mi éxito laboral no depende de mi escote

Pero...!!qué me dices!!

Sojourner

La discriminación económica y profesional es determinada mucho más por las sexistas actitudes sociales que por la ley. Ni en igualdad de oportunidades, ni en igualdad de remuneración a trabajo igual, hay, ni con mucho, paridad entre la mujer y el hombre. -José Luis López Aranguren-

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No tienes derecho a trabajar en los talleres o insdustrias si estas casada.No puedes ser fiscal, diplómatica, notaria, inspectora de Hacienda o registradora. No puedes firmar un contrato de trabajo, sacarte el carnet de conducir, el pasaporte o abrir una cuenta en el banco sin el permiso de tu marido.

1940-1960

No tiene derecho a trabajar si no estas casada.El fuero del trabajo (1938) "libera a la mujer del trabajo en el taller" para que este en la casa

Bando franquista

1930-1940

Tienen los mismos derechos que los hombres por la Constitución de 1931.Pueden ser diputadas o notarias y trabajar en la administración pública. Se reconoce el derecho de lal no discriminación en el trabajo

Clara Campoamor

Bando republicano

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• Trabajar fuera de casa si estas casada (1961)
• ser jueza o fiscal (1966) auqnue no entra ningua hasta 1977
• Puedes ser notaria (1961) y diplomática (1962)
• No ser discriminada oir se mujer (constitución 1978)
• firmar un contrato de trabajo
• sacarte el carnet
• abrir una cuenta en el banco
• Divorciarte y poseer la patria de descendientes(1981)
• Abortar ( tres supuestos)
• Ser militar

Si tienes derecho:

• a ser protegida de manera integral con las agresiones machistas.
• no puedes ser militar ni trabajar en un mina

No tienes derecho:

1960-1990

Virginia Wolf

• Divoriciarte
• abortar en tres supuestos
• trabajar dentro de una mina (1993)

Si tienes derecho:

• ser paracaidista, legionaria o ingresar en los cuerpos especiales del ejército
• aunque por ley es legal, no tienen el derecho a ganar lo mismo que un hombre

No tienes derecho:

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1990-2010

Parsons

Goldman

Lucy

Emma

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Techo de cristal en el trabajo

¿Quién no se ha sentido como Barbie?

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¿Aún no ha quedado claro? Con estos videos seguro que podem

Explicación doble jornada laboral

INicio

dinámicas

Smartwatches

Blancanieves y las siete

¿Y tu que sabes hacer?

Cowan

03

Edith

02

01

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Pues te invitamos a relizar esta mágnifica dinámica donde podrás registrar las tareas tanto tuyas como de la otra persona de género contrario para observar la doble jornada laboral

¿Crees que no existen diferencias en el reparto de las horas en un día entre los hombres y las mujeres?

¿Cómo organizo el tiempo en un día laborable? ¿Cómo lo organizan las mujeres de mi entorno?

3. Smartwatches

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¿Quién realiza la mayoría de las tareas? ¿Cuántas tareas realizáis en casa? ¿Es justo que el trabajo doméstico este repartido de manera desequilibrada?

Ficha de actividades

¿Y tú que sabes hacer?

1. Repartimos la ficha a todo el grupo, en la que aparece un listado de las tareas que se realizan a diario en el hogar. 2. Escribimos en el primer cuadro los nombres de todos los miembros de la familia. 3. Al lado de cada tarea, debemos escribir el nombre de quien o quienes la realizan habitualmente. Una vez completado, sumamos un punto a cada miembro de la familia que realice una tarea

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• Rapunzel
• La ratita presumida
• La bella y la Bestia
• La bella durmiente
• Cenicienta
• Mulán
• La sirenita

Blancanieves y las siete

Reflexionamos sobre algunos aspectos discriminatorios de las películas y cuentos , centrándonos en el trabajo doméstico que realizan las protagonistas:

INicio

2010-2020

1960-1990

1990-2010

1930-1960

1910-1930

hitos en las jornadas laborales de la mujeres

INicio

En el ámbito de la participación política, las cifras hablan por sí solas: el 90% de los Jefes de Estado y de Gobierno son hombres, al igual que el 76% de los parlamentario

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mujeres que gobiernan en el mundo actualmente

¿¿¿Sabes cuantos países están gobernados por mujeres???

INicio

Es tener encuenta las diferencias y respetar la diversidad?

Unificar conceptos o realidades?

¿ Es mezclar hombres y mujeres?

Pero... qué es realmente la coeduación?

Es una de las formúlas para contribuir a la equidad de género en el mundo laboral y en casa

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Coeducación

Sha'arawi1

Huda

INicio

Los motivos por los que se elige este tipo de contrato y el 94% de las personas que prefirieron trabajar solo a media jornada por tener que cuidar de hijos o adultos enfermos eran mujeres.

Trabajo a tiempo parcial

DATOS sobre la doble jornada laboral

Cady Stanton

Elizabeth

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INicio

GRACIAS