SOFTSKILLS_FP

SOFT SKILLS

y desarrollo de habilidades para el empleo en

SergioBanderas

FP

@SERGIFLAGS

#RECURSOSFP

VIDEOJUEGOS

FP BILNGÜE

internacionalización

Sergio Banderas

Profesor FP Informática

reconocimientos

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ÍNDICE

ÍNDICE

SOFT SKILLS

hábitos

en fp

ORATORIA

COMUNICACIÓN

ACTIVIDADES

MARCA PERS.

LINKEDIN

PREGUNTAS

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hard skills

soft skills

VS

• crecimiento PERSONAL
• proactividad
• resiliencia
• SOCIABILIDAD
• COMUNICACIÓN
• CREATIVIDAD
• adaptabilidad
• etc ...

• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
• DESTREZAS PROFESIONALES
• FORMACIÓN ACADÉMICA
• EXPERIENCIA PROFESIONAL
• IDIOMAS
• competencias digitales

Con las HARD SKILLS consigues entrevistas y con las SOFT SKILLS el Trabajo

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SOFT SKILLS

ACTIVIDADES COOPERATIVAS PARA LA ENSEÑANZA DE LAS

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MATERIAL PROPIO BASADO EN ...

stephen r.Covey

7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

herramienta soft skills

MULTIDUD DE OTRAS OPCIONES

transversal en fp

INGLÉS, TALLERES

práctico y en grupo

APRENDIZAJE COOPERATIVO

TRABAJO REFLEXIVO

PENSAMIENTO CRÍTICO

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comportamiento automático

enfocado a un objetivo

->

<-

convertir sueño en realidad

HÁBITO

no dejarseencasillar

motivación yesfuerzo

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7 hábitos soft skills para la fp

PROACTIVIDAD

01

VISUALIZACIÓN

02

03

GESTIÓN DEL TIEMPO

04

05

trabajo en equipo

escucha activa

06

07

puesta a punto

sinergia

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hábito 1. proactividad

• RESPONSABILIDAD
• DECISIONES PROPIAS

iniciativa

• IDENTIFICAR
• VICTIVISMO
• LENGUAJE PROACTIVO

beneficios

PROACTIVO VS REACTIVO

+ SATISFACCIÓN+ PRODUCTIVIDAD - ESTRÉS + LOGROS + ADAPTABILIDAD + FELICIDAD

• AUMENTAR CÍRCULO DE CONTROL
• AUMENTAR CONOCIMIENTO
• NO CAMBIAR A OTROS

cÍrculo de influencia

• NO DEPENDIENTES
• NO INDEPENDIENTES
• SÍ INTERDEPENDIENTE

LIBERTAD

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actividades hábito 1 (PROACTIVIDAD)

CUESTIONARIOS

RESILiENCIA

reactivo vs proactivo

REFLEXIONAR

SOY PROACTIVO?

cómo actuar

CÓMO AFRONTAR INCONVENIENTESIDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE APRENDIZAJE

ACTITUDRESPUESTAPRIORIDADESDEPENDENCIA

DEBATE CON 2 PERFILESSITUACIÓN REAL

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hábito 2. visualización

• PROPÓSITO CLARO
• SIGNIFICATIVO
• REALISTA

objetivos en mente

• INTERESES
• MOTIVACIÓN
• QUÉ QUIERO SER

beneficios

listado de objetivos

+ CONVINCENTE+ SIGNIFICADO + PROPÓSITO - PROCRASTINACIÓN + LOGROS + SATISFACCIÓN

• POR QUÉ
• FECHAS
• POSIBLES OBSTÁCULOS

detalles

• MOTIVACIÓN
• AUTOESTIMA
• CONSCIENCIA
• ESFUERZO

TALENTO

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actividades hábito 2 (visualización)

personasinfluyentes

declaración de intenciones

80 cumpleaños

interpretar

definir

listar

DISCURSO QUE TE GUSTARÍA RECIBIR

IMPACTOHABILIDADESLOGROSOBJETIVOS

PROFESIONALPERSONALFAMILIAR SOCIAL

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hábito 3. GESTIÓN DEL TIEMPO

• IDENTIFICAR
• IMPORTANTE VS URGENTE
• CUADRANTE IDEAL = NO URGENTE + IMPORTANTE

cuadrantes

beneficios

• INMEDIATEZ
• CONCENTRACIÓN
• SUPERFICIALES

PLANIFICACIÓN

+ EFICIENCIA + EUSTRÉS (ESTRÉS POSITIVO) - ESTRÉS NEGATIVO + EQUILIBRIO - ZONA CONFORT

• SABER DECIR QUE NO
• SUGERIR ALTERNATIVAS
• USAR EL HUMOR

PONER LÍMITES

• CRECIMIENTO
• NUEVAS HABILIDADES
• INCLUIRLO EN NUESTRO PLAN

ZONA DE acción

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actividades hábito 3 (GESTIÓN DEL TIEMPO)

NO URGENTE

URGENTE

IMPORTANTE

NO IMPORTANTE

ERES ADICTOA LA URGENCIA?

CALCULAR % EN CUADRANTES

ZONA DE CONFORT

IDENTIFICAR

CUESTIONARIO

PLAN SEMANAL

INMEDIATEZIMPACIENCIAMULTITAREA DECIR SIEMPRE SÍ

TAREAS REPETITIVAS BUSCAR RETOS MOTIVACIONES PLANIFICAR

1. URGENTE-IMPORTANTE2. NO URGENTE- IMPORTANTE3. URGENTE - NO IMPORTANTE4. NO URGENTE - NO IMPORTANTE

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hábito 4. trabajo en equipo

• NO COMPETIR
• ESTRUCTURA HORIZONTAL
• NO OCULTAR INFORMACIÓN

win-win

beneficios

• AGRADECER Y VALORAR
• PEDIR DISCULPAS
• SABER PERDONAR

DEPOSITAREMOCIONES

+ ÉXITO + SOLUCIONES + RELACIONES

DISFRUTAR DELÉXITO DE OTROS

• NO A LA ENVIDIA

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actividades hábito 4 (TRABAJO EN EQUIPO)

TE COMPORTAS WIN-WIN?

VALORAR A OTROS

DEPÓSITO VS RETIRAR FONDOS

DINÁMICA

CUESTIONARIO

RESPUESTA

LISTAR VALORACIONES POSITIVAS DE TUS COMPAÑEROS

1. WIN-LOSE2. LOSE-WIN 3. LOSE-LOSE 4. WIN- ? 5. WIN -WIN

- LISTADO DE SITUACIONES REALES- DEPOSITAR O RETIRAR DEL BANCO DE EMOCIONES

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hábito 5. ESCUCHA ACTIVA

• ESCUCHA SINCERA
• ESCUCHAR CONTENIDO Y EMOCIONES
• COMPRENDER MEJOR EL PROBLEMA

EMPATÍA

beneficios

• PRESENTAR IDEAS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE OTROS

+ INFLUENCIA + COMPRENSIÓN + SOLUCIONES + RELACIONES

PUNTOS DE VISTA

• NO JUZGAR
• RESPUESTAS ÚTILES
• VALORAR, NO ADULAR

DAR FEEDBACK

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actividades hábito 5 (ESCUCHA ACTIVA)

PUNTOS DEVISTA

LENGUAJE EMPÁTICO

TENGO EMPATÍA?

PRESENTAR

CUESTIONARIO

RESPUESTA

DESDE UNA OPINIÓN CONTRARIA A LA NUESTRA

RESPUESTAS CORTAR CONVERSACIONES IMPACIENCIA PUNTOS DE VISTA

LISTADO DE SITUACIONES REALES

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hábito 6. SINERGIA

• TRABAJO COLABORATIVO
• SUMAR FORTALEZAS INDIVIDUALES
• AHORRAR TIEMPO

JUNTOS ES MEJOR

beneficios

• MI MANERA
• SU MANERA
• BRAIN STORMING
• NUESTRA MANERA

PLAN DE SINERGIA

+ EFECTO + IDEAS - CARGA TRABAJO + APRENDIZAJE

• NUEVAS OPORTUNIDADES
• MENTE ABIERTA
• 1+1 = 3

SINERGIA ES:

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actividades hábito 6 (SINERGIA)

ÉXITO DE SINERGIAS

DIRIGE UN PROYECTO

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES

PRESENTAR

CUESTIONARIO

identifica PERFILES

ANALIZA SINERGIAS CONOCIDAS DE ÉXITO

- CONTACTA CON COLABORADORES EXTERNOS E INCORPÓRALOS A TU PROYECTO

CONOCE TUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES

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hábito 7. puesta a punto

• EJERCICIO FÍSICO
• ALIMENTACIÓN
• DESCANSO

CUERPO

beneficios

• LEER
• ESCRIBIR
• APRENDER

MENTE

+ ENERGÍA + INSPIRACIÓN + CREATIVIDAD + AGILIDAD MENTAL + SENTIDO + RELACIONES

• NATURALEZA
• MÚSICA
• MEDITACIÓN

INSPIRACIÓN

• SER SOLIDARIO
• REÍR
• RELACIONES

CORAZÓN

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soft skills para studiantes de fp ante el covid-19

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contextualizar

INTRODUCCIÓN, PONER EN SITUACIÓN

sintentizar

IR AL GRANO

dar valor

LAS CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES

SER ÚNICO

comunicación

MARCAR LAS DIFERENCIAS

transmitir la información de forma efectiva

emocionar

CREAR ATENCIÓN

conclusiones

MENSAJE FINAL CLARO

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tono de voz

01

contacto visual

02

05

hablaren público

tiempo

03

04

lenguaje corporal

pausa vspalabras de relleno

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MATERIAL PROPIO BASADO EN ...

club de oratoria y liderazgo

INTERNACIONAL (INGLÉS Y ESPAÑOL)

técnicas para hablar en público

MULTIDUD DE OTRAS OPCIONES

transversal en fp

EN INGLÉS, PRESENTACIONES

GAMIFICACIÓN EN GRUPO

APRENDIZAJE COLABORATIVO

TRABAJO REFLEXIVO

PENSAMIENTO CRÍTICO

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actividades para trabajar comunicación y oratoria

GAMIFICAR :

EVALUADORES

tema propio

01

3 MIN

sistema de puntuaciones

discurso inicial

TIEMPO

Tema al azar

02

PALABRAS DE RELLENO

1 MIN + 1 MIN + 30'' + 30''

debate

LENGUAJE NO VERBAL

Tema al azar

03

MENSAJE

2 MIN

discurso improvisado

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marca personal

huELLA DIGITAL

qUÉ OFREZCO

marcar diferencia

contactos

qUIÉN SOY

CONOCIMIENTOS

TALENTOS

RRSS, BLOG, YOUTUBE

FORMACIÓNEXPERIENCIA

SERVICIOSVALOR

SOFT SKILLS, CREATIVIDAD,HOBBIES

PRODUCTOMARKETING

NETWORKING

ÚNICO

Adiós!!

80%

reclutadores BUSCAN POR LINKEDIN

40%

EMPLEOS CREADOS POR BÚSQUEDA EN RRSS

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FOTO y cabecera

FOTO ENTREVISTACABECERA PROFESIÓN

título

PALABRAS CLAVES (PARA BÚSQUEDAS)

datos de contacto

TELÉFONO, EMAIL, OTRAS REDES

formación

configuración perfil

MÁS RELEVANTE Y RECIENTECURSOS, LOGROS, ETC

EXPERIENCIA PROFESIONAL

FECHAS, RESPONSABILIDADES , FOTOGRAFÍAS

privacidad

MOSTRAR DATOSOCULTAR NOTIFICACIONES DE MODIFICACIONES

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secciones

• SECCIÓN PRIVADA
• OFERTAS
• SEGUIMIENTO

• OFRECE VERACIDAD
• DEVOLVER RECOMENDACIÓN

recomendaciones

empleos

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• ACTUALIZAR

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aptitudes

• PROFESIONALES
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• BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

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