Rozwiązywanie problemów w pięciu krokach
01
Nazwij problem
Zastanów się co tak naprawdę stanowi problem. Poszukaj jego źródła i postaraj się je nazwać. Odpowiedz na pytania:- co się dzieje? - jaka jest przyczyna? - dlaczego to stanowi problem?
02
Poszukaj rozwiązań
Zapisz wszystkie możliwe rozwiązania problemu, które przychodzą i do głowy. Zróbcie ze znajomymi burzę mózgów - niech każdy zaproponuje własny pomysł.Na tym etapie liczy się każda propozycja
03
Określ cel
Zastanów się, jakiego efektu oczekujesz. Do czego dążysz szukając wyjścia z tej sytuacji? Jaki jest Twój cel? Po czym poznasz że problem został skutecznie rozwiązany?
04
Dokonaj oceny pomysłów
Szczegółowo przemyśl każdy z pomysłów rozwiązania problemu. Odpowiedz na pytania:- jakie są plusy i minusy tego rozwiązania? - co mogę zyskać, a co mogę stracić, jeśli je wybiorę
05
Wybierz najlepszy pomysł
Teraz wybierz najkorzystniejsze rozwiązanie i zastosuj je! Sprawdzaj na bieżąco, czy efekty są zgodne z założonymi celami i jaka jest skuteczność wybranego sposobu
W przypadku niepowodzenia zastanów się, co mógłbyś zrobić inaczej. Wróć do kroku pierwszego i przemyśl, czy dobrze zidentyfikowałeś problem.
Opracowano na podstawie "Metody rozwiązywania konfliktów" Thomasa Gordona
Rozwiązywanie problemów w pięciu krokach
ola.kremzer
Created on May 12, 2020
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Smart Presentation
View
Practical Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Pastel Color Presentation
View
Winter Presentation
View
Hanukkah Presentation
Explore all templates
Transcript
Rozwiązywanie problemów w pięciu krokach
01
Nazwij problem
Zastanów się co tak naprawdę stanowi problem. Poszukaj jego źródła i postaraj się je nazwać. Odpowiedz na pytania:- co się dzieje? - jaka jest przyczyna? - dlaczego to stanowi problem?
02
Poszukaj rozwiązań
Zapisz wszystkie możliwe rozwiązania problemu, które przychodzą i do głowy. Zróbcie ze znajomymi burzę mózgów - niech każdy zaproponuje własny pomysł.Na tym etapie liczy się każda propozycja
03
Określ cel
Zastanów się, jakiego efektu oczekujesz. Do czego dążysz szukając wyjścia z tej sytuacji? Jaki jest Twój cel? Po czym poznasz że problem został skutecznie rozwiązany?
04
Dokonaj oceny pomysłów
Szczegółowo przemyśl każdy z pomysłów rozwiązania problemu. Odpowiedz na pytania:- jakie są plusy i minusy tego rozwiązania? - co mogę zyskać, a co mogę stracić, jeśli je wybiorę
05
Wybierz najlepszy pomysł
Teraz wybierz najkorzystniejsze rozwiązanie i zastosuj je! Sprawdzaj na bieżąco, czy efekty są zgodne z założonymi celami i jaka jest skuteczność wybranego sposobu
W przypadku niepowodzenia zastanów się, co mógłbyś zrobić inaczej. Wróć do kroku pierwszego i przemyśl, czy dobrze zidentyfikowałeś problem.
Opracowano na podstawie "Metody rozwiązywania konfliktów" Thomasa Gordona