No seas estrella

NO SEAS ESTRELLA

La reputación ONLINE o e-reputación habla de ti en la red 24/7, no lo olvides. ¿Sabes qué dice de ti?

Índice

A continuación los puntos que desarrollaremos en la actividad

Público objetivo

01

Objetivos

02

03

Contenidos

04

Actividades

05

Temporización

Evaluación

06

Un poco de contexto En los botones inferiores tienes algunos datos del impacto de ls Redes Sociales RRSS en nuestro día a día. Echa un vistazo antes de contnuar

La actividad está dirigida a alumnado de FP del Grado Superior de Administración y Finanzas

Sílvia Forés Directora de Recursos Humanos en Baker McKenzie Barcelona"No es leyenda urbana que los seleccionadores busquemos a los candidatos en la red durante un proceso de selección, incluso antes de llamarlos"

Objetivo de la tarea: Análisis de la e-reputación en la marca personal del alumnado

La marca personal es la percepción que tiene la sociedad de un candidato. Adecuar nuestra identidad a ese efecto, es la estrategia de marca personal. Proyectar lo que soy para provocar un efecto real adecuado a lo que verdaderamente soy, y a aquello de mí que quiero comunicar.

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Contenido a desarrollar

• ¿Qué es la marca personal?
• ¿Qué es la e-reputación o reputación online?
• Importancia de la e-reputación en los procesos de selección de las empresas
• Herramientas para mejorar nuestra e-reùtación

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Actividades

Punto 2

Punto 1

Realización de los contenidos teóricos aneriores

Organización de equipos de trabajo (máximo 3 alumnos)

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Punto 4

Punto 3

Labor de investigación de la huella e-reputacional de los miembros de uno de los equipos de trabajo de clase asignados por sorteo en clase.Para este análisis nos guiaremos del DAFO, centrándo la investigación en las Fortalezas y Debilidades detectadas en la Red de cada uno de los miembros del equipo que debemos investigar.y

Elaboración y diseño de "Personal Branding" de cada miembro del equipo (usar genial-ly)

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Linea de tiempo

Lunes 18/05/20

Lunes 11/05/20

Elaboración Personal Branding individual

Organización equipos de trabajo

Martes 19/05/20

Martes 11/05/20

Preparación contenidos teóricos

Ivestigación huella e-reputacional

“Nunca hay suficiente tiempo para hacerlo todo, pero siempre hay suficiente tiempo para hacer lo más importante”.

Pedro Cabezas