SOLDATA

SOLDATA, lanaren alderik goxoena

eli moreno

AURKIBIDEA

SOLDATA MOTAK

LGS / SMI

SOLDATAREN ORDAINKETA

FOGASA

ORDAINAGERIA

Ordainageria 1

Ordainageria 2

Orainageria 4

Ordainageria 3

Kotizazio Taula

11

10

Ordainageria 5

SOLDATA MOTAK

SOLDATA GAUZETAN

+info

SOLDATA DIRUTAN

- Ordainketa mota honek ezin du soldataren %30 gainditu. - Ohikoenak: * Etxebizitza *Maileguak interes baxuarekin. * Aseguru primak * Mantenua, ostatua-ematea, bidaiak * Langileei edo familikoei ikasketak ordaintzea. * Pentsio planak

+info

- Transferentzia. - Txekea - Txanponetan

VS

SOLDATAREN ORDAINKETA

LANBIDE ARTEKO GUTXIENEKO SOLDATA

SOLDATAk BERMATZEKO FUNTSA

• Enpresaburuak zorrei aurre egin ezin dienean, langileen soldatak ordaintzen ditu FOGASA-k.
• Enpresburuak ahalegina egin beharko du langilei ordaintzeko, enpresaren ondasunak salduz.
• FOGASA-k gehinez 120 ordainduko ditu.
• Ez du hilabeteko soldata osoa ordaintzen du.

ORDAINAGERIA

Banan, banan zati bakoitza aztertuko dugu

ORDAINSARIA 1

Enpresaren eta langilearen datuak azaldu behar dira. IFK: Enpresaren NAN moduan ulertu dezakegu. Langilearen kasuan bere NAN zb da. GS: Bai enpresa baita langilea ere Gizarte Segurantzan alta eman da egon behar dira dena legala izateko. Alta ematerakoan zb bat ematen diete eta ordainagerian azaldu egin behar da. Lanbide taldea eta kotizazio taldea: Betetzen ditugun funtzioen arabera batean edo bestean egongo gara, eta taldearen arabera kotizatzeko minimo eta maximo bat egongo da.

ORDAINSARIA 2

Oinarrizko Soldata: Gutxienez kobratuko duguna, LGSa baino gutxiago ez da izango, Lan Hitzarmenean zehaztuta egoten da, eta lan kontratuan hobetu daiteke. 1.- Soldatan jasoak Soldata Osagarriak: Plusak. Lan Hitzarmenean jasota egoten dira, eta lan kontratuan hobetu egin daitezke. Aparteko orduak: Ordu extrak. Gogoratu Ezinbesteko aparteko orduak daudela eta borondatezkoak. 2.- Soldataz kanpoko ordainak: Hauek ez dute kotizatzen. Garraia: Dieten kasuan gertatu daiteke lanagileak aurreratzea dirua.

ORDAINSARIA 3

Kenkariak: Langileak Gobernuari ordaindu behar diona irabazten duena kontutan hartuz. 1.- Gizarte Segurantzako Kotizazioak. Kontigentzi Arruntak: Diru hau aldi baterako ezintasuneko prestazioak kobratzeko itxulapikora doa. Langabezia: Langabeziko prestazioa kobratzeko itxulapikora. Lanbide-heziketa: Formazioak doanik egiteko itxulapikora. Aparteko orduak: Ezinbestekoak badira gutxiago ordainduko dugu, borondatezkoak badira gehiago. 2.- PFEZ / IRPF: Deklarazioa egiten dugunean orekatu egiten dugu. KOTIZAZIO TAULA

ORDAINSARIA 4

Jasotzeko likidoa: Sortzapenak eta kenkariak kenduta, etxera eramango dugun dirua.

ORDAINSARIA 5

Aurretik ikusi dugun gauza bera da, baina kasu honetan enpresak langilearengatik ordaintzen dabana erreflejatzen da. Beraz itxulapikora langileak eta enpresak sartzen du dirua. **Enpresak ez du PFEZ/IRPFa ordaintzen. Enpresak Sozietate Zerga ordaintzen du, baina ordainagerian ez da azaltzen.

PREST gaude kobratuko dugun nomina ulertzeko

ESKERRIK ASKO!

KOTIZAZIO MOTAK

Kotizazio portzentaia taula honetan begiratzen da, langilearen kasuan langilearen zutabean eta enpresaren kasuan, enpresaren zutabean.