Prezentacja
LLL lifelong lerning
Czyli o tym. że uczymy się całe życie
Spis treści
1. Cytat 2. Co to jest LLL? 3. Nidgy nie jest się zbyt starym aby sie uczyć 4. Nauka prze doświadczenie 5. Walidacja 6. Efekty uczenia się 7. Efekty uczenia się 8. 7 zasad horyzontalnych 9. Cele operacujne 10. Możliwości 11. Dream team w LLL 12. Powodzenia
„Żyj, jakbyś miał umrzeć jutro. Ucz się, jak gdybyś miał żyć wiecznie."
Mahatma Gandhi
LLL to uczenie się przez całe życie
Pozwala jednostkom i społeczeństwom sprostać wyzwaniom współczesności: gwałtownemu rozwojowi technologicznemu, procesom globalizacyjnym oraz przemianom społeczno-ekonomicznym i kulturowym.
Nigdy nie jest się zbyt starym aby się uczyć
Kto się uczy nigdy się nie starzeje
Uczymy się także poprzez doświadczenie,czyli bezwiednie
Każdego dnia wykonując codzienne czynności uczymy się nowych rzeczy.
Walidacja
Walidacja - definicja
Efekty uczenia się
W odniesieniu do ram kwalifikacji (Polskiej Ramy Kwalifikacji i Europejskiej Ramy Kwalifikacji) terminy efekty uczenia się/kształcenia się i kompetencje mogą być stosowane zamiennie. W ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym (kwiecień 2011) efekty kształcenia zdefiniowano jako „zasób wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych uzyskanych w procesie kształcenia przez osobę uczącą się” .
Efekty uczenia się
Na czym polegaz ZRK?
7 zasad horyzontalnych
1.
7.
Perspektywa uczenia się przez całe życie
Dążenie do tego, aby dzieci i młodzież były dobrze przygotowane do uczenia się przez całe życie a osoby dorosłe poszerzały i uzupełniały swoje kompetencje i kwalifikacje odpowiednio do stojących przed nimi wyzwań w życiu zawodowym, społecznym i osobistym
2.
6.
3.
5.
4.
Cele operacyjne
Cel 1
Cel 3
Kreatywność i innowacyjność osób
Różnorodna i dostępna oferta form wczesnej opieki i edukacji
Cel 5
Środowisko pracy i zaangażowania społecznego sprzyjające upowszechnianiu uczenia się dorosłych.
Cel 4
Cel 2
Przejrzysty i spójny krajowy system kwalifikacji
Kształcenie i szkolenie dopasowane do potrzeb gospodarki i zmian na rynku pracy
Możliwości
Uczenie się przez całe życie to konieczność
Dream Team w LLL
Wiedza
Doświadczenie
Kwalifikacje
Umiejętności
Wiedzą ulega cały czas aktualizacji
Działanie buduje doświadczenie
Nowe technologie wymuszają na rynku pracy nowe kwalifikacje
Zmiany technologiczne rozwijają nowe umiejętności
I jeszcze jedno...
LifeLong Guidence to Bardzo ważny element uczenia się przez całe życie
W podejmowaniu decyzji warto skorzystać z rzetelnego wsparcia
Lifelong Guidance
Cel 1
Cel 3
Zachęcanie do nabycia w ciągu życia umiejętności zarządzania.
Podniesienie standardów doradztwa ubezpieczeniowego.
LLG dotyczy poradnictwa zawodowego w czasie całej kariery zawodowej: to wsparcie indywidualne niezależnie od wieku na wszystkich szczeblach kariery, zawierające informacje nt. rozwoju kariery, porad, doradztwo, ocenę umiejętności oraz mentoring.
Cel 4
Cel 2
Łatwy dostęp wszystkich obywateli do usług doradztwa.
Wsparcie koordynacji i kooperacji pomiędzy różnymi nacjami, redionami i lokalnymi zaangażownaymi stronami.
Powodzenia !
Olga Mazurek - Lipka
LLL - uczenie się przez całe życie
Olga Mazurek - Lipka
Created on May 4, 2020
Czym jest LLL? Jakie są zasady LLL? Dlaczego warto uczyć się przez całe życie?
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Animated Chalkboard Presentation
View
Genial Storytale Presentation
View
Blackboard Presentation
View
Psychedelic Presentation
View
Chalkboard Presentation
View
Witchcraft Presentation
View
Sketchbook Presentation
Explore all templates
Transcript
Prezentacja
LLL lifelong lerning
Czyli o tym. że uczymy się całe życie
Spis treści
1. Cytat 2. Co to jest LLL? 3. Nidgy nie jest się zbyt starym aby sie uczyć 4. Nauka prze doświadczenie 5. Walidacja 6. Efekty uczenia się 7. Efekty uczenia się 8. 7 zasad horyzontalnych 9. Cele operacujne 10. Możliwości 11. Dream team w LLL 12. Powodzenia
„Żyj, jakbyś miał umrzeć jutro. Ucz się, jak gdybyś miał żyć wiecznie."
Mahatma Gandhi
LLL to uczenie się przez całe życie
Pozwala jednostkom i społeczeństwom sprostać wyzwaniom współczesności: gwałtownemu rozwojowi technologicznemu, procesom globalizacyjnym oraz przemianom społeczno-ekonomicznym i kulturowym.
Nigdy nie jest się zbyt starym aby się uczyć
Kto się uczy nigdy się nie starzeje
Uczymy się także poprzez doświadczenie,czyli bezwiednie
Każdego dnia wykonując codzienne czynności uczymy się nowych rzeczy.
Walidacja
Walidacja - definicja
Efekty uczenia się
W odniesieniu do ram kwalifikacji (Polskiej Ramy Kwalifikacji i Europejskiej Ramy Kwalifikacji) terminy efekty uczenia się/kształcenia się i kompetencje mogą być stosowane zamiennie. W ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym (kwiecień 2011) efekty kształcenia zdefiniowano jako „zasób wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych uzyskanych w procesie kształcenia przez osobę uczącą się” .
Efekty uczenia się
Na czym polegaz ZRK?
7 zasad horyzontalnych
1.
7.
Perspektywa uczenia się przez całe życie
Dążenie do tego, aby dzieci i młodzież były dobrze przygotowane do uczenia się przez całe życie a osoby dorosłe poszerzały i uzupełniały swoje kompetencje i kwalifikacje odpowiednio do stojących przed nimi wyzwań w życiu zawodowym, społecznym i osobistym
2.
6.
3.
5.
4.
Cele operacyjne
Cel 1
Cel 3
Kreatywność i innowacyjność osób
Różnorodna i dostępna oferta form wczesnej opieki i edukacji
Cel 5
Środowisko pracy i zaangażowania społecznego sprzyjające upowszechnianiu uczenia się dorosłych.
Cel 4
Cel 2
Przejrzysty i spójny krajowy system kwalifikacji
Kształcenie i szkolenie dopasowane do potrzeb gospodarki i zmian na rynku pracy
Możliwości
Uczenie się przez całe życie to konieczność
Dream Team w LLL
Wiedza
Doświadczenie
Kwalifikacje
Umiejętności
Wiedzą ulega cały czas aktualizacji
Działanie buduje doświadczenie
Nowe technologie wymuszają na rynku pracy nowe kwalifikacje
Zmiany technologiczne rozwijają nowe umiejętności
I jeszcze jedno...
LifeLong Guidence to Bardzo ważny element uczenia się przez całe życie
W podejmowaniu decyzji warto skorzystać z rzetelnego wsparcia
Lifelong Guidance
Cel 1
Cel 3
Zachęcanie do nabycia w ciągu życia umiejętności zarządzania.
Podniesienie standardów doradztwa ubezpieczeniowego.
LLG dotyczy poradnictwa zawodowego w czasie całej kariery zawodowej: to wsparcie indywidualne niezależnie od wieku na wszystkich szczeblach kariery, zawierające informacje nt. rozwoju kariery, porad, doradztwo, ocenę umiejętności oraz mentoring.
Cel 4
Cel 2
Łatwy dostęp wszystkich obywateli do usług doradztwa.
Wsparcie koordynacji i kooperacji pomiędzy różnymi nacjami, redionami i lokalnymi zaangażownaymi stronami.
Powodzenia !
Olga Mazurek - Lipka