MODELO DE DIÁGNOSTICO TRIDIMENSIONAL
Patrick Williams
Este modelo plantea que cualquier situación de la empresa involucra aspectos que se ubican en tres dimensiones: humano-social, administrativa y tecnológica.
Comprende el desempeño de un sistema al analizar el grado de equilibrio que presentan tres subsistemas entre sí y con su entorno.
INFO
MODELO DE DIÁGNOSTICO TRIDIMENSIONAL
Patrick Williams
SUBSISTEMA HUMANO-SOCIAL
Compuesto por la gente que proporciona a la organización habilidades, conocimientos e ideas técnicas y administrativas. También incluye aspectos tales como motivos, necesidades, expectativas, modos de pensar y actuar.
SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO
Altamente influenciado por la tecnología de la organización e incluye aspectos tales como políticas, procedimientos, reglas administrativas, sistemas y estilos de supervisión, la forma en que se toman decisiones, el sistema de castigos y recompensas y todos los aspectos utilizados para facilitar el proceso administrativo de la compañía.
SUBSISTEMA TECNOLÓGICO
Conformado por la tecnología, herramientas, maquinaria, procesos y métodos técnicos requeridos para producir bienes y servicios.
Recolección de información
- La información que sea necesaria para elaborar el diagnóstico en esta primera fase esta determinada por el tipo de problema estudiado.
- El análisis debe de ser facilitado por un consultor, pero realizado conjuntamente con el y los miembros del grupo.
- Este método denominado de la propia investigación-acción participativa, revela las causas subyacentes del problema, en forma mas adecuada.
Modelo de Diagnóstico Tridimensional de Patrick Williams
ut_javier
Created on May 1, 2020
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MODELO DE DIÁGNOSTICO TRIDIMENSIONAL
Patrick Williams
Este modelo plantea que cualquier situación de la empresa involucra aspectos que se ubican en tres dimensiones: humano-social, administrativa y tecnológica.
Comprende el desempeño de un sistema al analizar el grado de equilibrio que presentan tres subsistemas entre sí y con su entorno.
INFO
MODELO DE DIÁGNOSTICO TRIDIMENSIONAL
Patrick Williams
SUBSISTEMA HUMANO-SOCIAL
Compuesto por la gente que proporciona a la organización habilidades, conocimientos e ideas técnicas y administrativas. También incluye aspectos tales como motivos, necesidades, expectativas, modos de pensar y actuar.
SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO
Altamente influenciado por la tecnología de la organización e incluye aspectos tales como políticas, procedimientos, reglas administrativas, sistemas y estilos de supervisión, la forma en que se toman decisiones, el sistema de castigos y recompensas y todos los aspectos utilizados para facilitar el proceso administrativo de la compañía.
SUBSISTEMA TECNOLÓGICO
Conformado por la tecnología, herramientas, maquinaria, procesos y métodos técnicos requeridos para producir bienes y servicios.
Recolección de información