UNIDAD 9 EL MERCADO DE TRABAJO
@Elena_AreCas
Antes de comenzar tiene que quedar claro un concepto que da pie a confusión.
DEMANDA
OFERTA
Los que demandan el trabajo son por tanto los que no lo tienen, las EMPRESAS. Ellas necesitan de nuestra fuerza física y mental para realizar tareas y llevar a cabo sus objetivos empresariales.
Al contrario de lo que parece, la oferta de empleo no viene de parte de las empresas. Lo asociamos a los anuncios que vemos de puestos de trabajo, pero esto es un error. NOSOTROS somos la OFERTA de trabajo. Nosotros como empleados poseemos la fuerza física y mental para desarrollar un trabajo y ofrecerle a la empresa nuestros recursos.
Índice
EL DESEMPLEO
ESTADÍSTICAS DE EMPLEO
POLÍTICA DE EMPLEO
YACIMIENTOS DE EMPLEO
01 EL DESEMPLEO
TIPOS DE DESEMPLEO
CONSECUENCIAS
Volver
TIPOS DE DESEMPLEO
FRICCIONAL
CÍCLICO
Es un tipo de desempleo voluntario de personas que podrían trabajar pero por motivos personales no lo deseean o no pueden (estudios, cuidado de hijos o mayores, tiempo descanso...)
Este tipo de desempleo se debe a los ciclos económicos, en momentos de recesión concretamente, cuando las empresas cierran o disminuyen su plantilla y las colas del paro aumentan.
ESTACIONAL
ESTRUCTURAL
Hay veces que la oferta de trabajo no se ajusta a la demanda de trabajo, es decir, las empresas no encuentran trabajadores que posean los requisitos necesarios para el puesto. Esto se debe sobretodo, al auge de nuevos empleos tecnológicos o muy específicos.
A lo largo del año hay momentos donde el empleo aumenta para luego volver a caer y pasar al paro. Ejemplo sería Navidad, Semana Santa, verano, etc.
CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO
Para el ESTADO, supone disminuir los ingresos en cotizaciones a la Seg. Social y aumentar el gasto en prestaciones por desempleo.
El desempleo supone tener a parte de la población desocupada y por tanto se desaprovecha el potencial productivo de un país.
A nivel PERSONAL, la calidad de vida disminuye al caer el nivel de ingresos, además del daño en la autoestima y las relaciones familiares.
02 ESTADÍSTICAS DE EMPLEO
¿Qué calculan con esos datos?
¿Quién las hace?
¿Cómo las hacen?
TIPOS DE DESEMPLEO
CONSECUENCIAS
GRUPOS DE POBLACIÓN DESDE UN PUNTO DE VISTA LABORAL
Menores de 16 años
Inactivos
Población Total
Mayores de 16 años
Parados
Activos
Ocupados
Volver
TASAS DE EMPLEO
Población Activa
Tasa de Actividad=
x 100
Mayores de 16 años
Población Ocupada
Tasa de Ocupación=
x 100
Mayores de 16 años
Población desempleada
Tasa de Paro=
x 100
Población Activa
03 POLÍTICAS DE EMPLEO
Tipos de Políticas
TIPOS DE DESEMPLEO
¿Qué son?
CONSECUENCIAS
04 TENDENCIAS Y YACIMIENTOS DE EMPLEO
TIPOS DE DESEMPLEO
Observa las imágenes. ¿Qué te dicen? El mundo está cambiando.
CONSECUENCIAS
TENDENCIAS
Envejecimiento de la población
Incorporación de la mujer al mercado laboral
Incremento de la renta y del nivel cultural
Concentración de personas en zonas urbanas
Impacto de las nuevas tecnologías
YACIMIENTOS
SERVICIOS DE CUIDADO PERSONAL: INFANCIA Y MAYORES
SERVICIOS DE CUIDADO MEDIO AMBIENTE
Las tendencias de cambio en el mundo y en su población da lugar a la adaptación de los bienes y servicios que se ofrecen para satisfacer las nuevas necesidades. Esos nuevos empleos que antes no eran tam importantes o ni siquiera existían, se llaman YACIMIENTOS DE EMPLEO. Son empleos con gran potencial y que van teniendo cada vez más presencia en la sociedad.
Nuevos empleos
SERVICIOS DE TRANSPORTE Y ABASTECIMIENTO
INFO
SERVICIOS DE OCIO Y CULTURALES.
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
¡Gracias por tu atención!
economiaporelaula.blogspot.com
ECONOMÍA: EL MERCADO DE TRABAJO. 4º ESO
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Created on April 25, 2020
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UNIDAD 9 EL MERCADO DE TRABAJO
@Elena_AreCas
Antes de comenzar tiene que quedar claro un concepto que da pie a confusión.
DEMANDA
OFERTA
Los que demandan el trabajo son por tanto los que no lo tienen, las EMPRESAS. Ellas necesitan de nuestra fuerza física y mental para realizar tareas y llevar a cabo sus objetivos empresariales.
Al contrario de lo que parece, la oferta de empleo no viene de parte de las empresas. Lo asociamos a los anuncios que vemos de puestos de trabajo, pero esto es un error. NOSOTROS somos la OFERTA de trabajo. Nosotros como empleados poseemos la fuerza física y mental para desarrollar un trabajo y ofrecerle a la empresa nuestros recursos.
Índice
EL DESEMPLEO
ESTADÍSTICAS DE EMPLEO
POLÍTICA DE EMPLEO
YACIMIENTOS DE EMPLEO
01 EL DESEMPLEO
TIPOS DE DESEMPLEO
CONSECUENCIAS
Volver
TIPOS DE DESEMPLEO
FRICCIONAL
CÍCLICO
Es un tipo de desempleo voluntario de personas que podrían trabajar pero por motivos personales no lo deseean o no pueden (estudios, cuidado de hijos o mayores, tiempo descanso...)
Este tipo de desempleo se debe a los ciclos económicos, en momentos de recesión concretamente, cuando las empresas cierran o disminuyen su plantilla y las colas del paro aumentan.
ESTACIONAL
ESTRUCTURAL
Hay veces que la oferta de trabajo no se ajusta a la demanda de trabajo, es decir, las empresas no encuentran trabajadores que posean los requisitos necesarios para el puesto. Esto se debe sobretodo, al auge de nuevos empleos tecnológicos o muy específicos.
A lo largo del año hay momentos donde el empleo aumenta para luego volver a caer y pasar al paro. Ejemplo sería Navidad, Semana Santa, verano, etc.
CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO
Para el ESTADO, supone disminuir los ingresos en cotizaciones a la Seg. Social y aumentar el gasto en prestaciones por desempleo.
El desempleo supone tener a parte de la población desocupada y por tanto se desaprovecha el potencial productivo de un país.
A nivel PERSONAL, la calidad de vida disminuye al caer el nivel de ingresos, además del daño en la autoestima y las relaciones familiares.
02 ESTADÍSTICAS DE EMPLEO
¿Qué calculan con esos datos?
¿Quién las hace?
¿Cómo las hacen?
TIPOS DE DESEMPLEO
CONSECUENCIAS
GRUPOS DE POBLACIÓN DESDE UN PUNTO DE VISTA LABORAL
Menores de 16 años
Inactivos
Población Total
Mayores de 16 años
Parados
Activos
Ocupados
Volver
TASAS DE EMPLEO
Población Activa
Tasa de Actividad=
x 100
Mayores de 16 años
Población Ocupada
Tasa de Ocupación=
x 100
Mayores de 16 años
Población desempleada
Tasa de Paro=
x 100
Población Activa
03 POLÍTICAS DE EMPLEO
Tipos de Políticas
TIPOS DE DESEMPLEO
¿Qué son?
CONSECUENCIAS
04 TENDENCIAS Y YACIMIENTOS DE EMPLEO
TIPOS DE DESEMPLEO
Observa las imágenes. ¿Qué te dicen? El mundo está cambiando.
CONSECUENCIAS
TENDENCIAS
Envejecimiento de la población
Incorporación de la mujer al mercado laboral
Incremento de la renta y del nivel cultural
Concentración de personas en zonas urbanas
Impacto de las nuevas tecnologías
YACIMIENTOS
SERVICIOS DE CUIDADO PERSONAL: INFANCIA Y MAYORES
SERVICIOS DE CUIDADO MEDIO AMBIENTE
Las tendencias de cambio en el mundo y en su población da lugar a la adaptación de los bienes y servicios que se ofrecen para satisfacer las nuevas necesidades. Esos nuevos empleos que antes no eran tam importantes o ni siquiera existían, se llaman YACIMIENTOS DE EMPLEO. Son empleos con gran potencial y que van teniendo cada vez más presencia en la sociedad.
Nuevos empleos
SERVICIOS DE TRANSPORTE Y ABASTECIMIENTO
INFO
SERVICIOS DE OCIO Y CULTURALES.
SERVICIOS TECNOLÓGICOS
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