Organizacion en Red

Organizacion En Red

Brayan Granja Jaimes | LauraMichelle Hernandez Vanegas|andres steven hernandez paternina| Cristhian Camilo Gonzalez Díaz Grupo 7

¿Qué es?

La organización en red es un modelo organizativo en la que las acciones son coordinadas por acuerdos en lugar de una jerarquía. La red está formada por una serie de nodos que pueden ser individuos, grupos de individuos u organizaciones.

Características

CAPACIDAD DE RESPUESTA

EVOLUCION DE LA AUTO ORGANIZACIÓN

ORDEN

DISEÑO

El objetivo de este tipo de estructuras sirve para responder a las presiones competitivas cambiantes de manera eficiente y eficas.

Parametros de Diseño

Fuente

DISEÑO DE PUSTOS DE TRABAJO

RED INTELIGENTE

Tradicional vs No Tradicional

INFOGRAFÍA 3D

Organizacion en red

Organizaciones Tradicionales

Configuracion Tradicional

Evidenciamos que las organizaciones en red se adaptan a las configuraciones no tradicionales, debido a que estos tipos de organizaciones se preocupan por el mejoramiento continuo y la evolucion tecnologica la cual tiene como proposito adaptarse a los cambios para incrementar la calidad de sus productos o servicios ante la sociedad.Esta sustituye los metodos tradicionales para asi tener como resultado un producto de calidad , innovador y genere una toma de decisiones a corto plazo , como resultado se anticipa a comportamientos futuros sin necesidad de esperar a que lleguen los cambios, desarrollando una empresa cualitativa y cuantitivamente.

America Latina y Organizaciones en Red

En America Latina podemos evidenciar la organizacion en red en la siguiente empresa:

Red Estable

Red Interna

Red Dinámica

La Rueda del Conocimiento

INFOGRAFÍA 3D

LOREM IPSUM DOLOR

1. Aplica conocimiento de la experiencia.

2. Dialogando se descubre nuevas practicas.

4. lA ORGANIZACIÓN VALIDA E INTEGRA LAS PRACTICA HACIA ADENTRO Y HACIA AFUERA.

3. equipo acepta y estandariza

Referencias Bibliograficas.

Fuente