juego de roles
en entornos virtuales
¿Qué es el juego de roles?
El método de juego de roles, también conocido como representación de papeles o escenificación, es un método de enseñanza en el cual los participantes asumen una identidad distinta a la suya propia para enfrentarse con problemas reales o hipotéticos, de una manera informal pero realista.
Este método se basa en el comprobado efecto que ejerce la actividad lúdica sobre el aprendizaje. A través de las situaciones de juego, las personas adquieren, modifican y desarrollan determinadas actitudes y habilidades con mayor facilidad, debido a que disminuye la natural resistencia al cambio y la implicación emocional que se experimenta.
Este método tiene como objetivo la adquisición de competencias y sobre todo potenciar el análisis y reflexión de comportamientos en las relaciones interpersonales.
El juego de roles estructurado
En el juego de los roles estructurado, los actores y el grupo de observadores poseen una descripción bastante detallada de las características de los personajes a representar o de la situación en que se desarrollará la acción, así como de los criterios establecidos para la retroalimentación y cuentan con un tiempo de preparación antes de la escenificación.
El juego de roles no estructurado
En el juego de los roles no estructurado, también todos los participantes conocen de antemano las características de los personajes, de la situación y los criterios a observar, pero su descripción es más bien general y los “actores” comienzan a jugar, sin preparación previa. El juego de roles no estructurado favorece la creatividad y la proyección de las motivaciones, creencias y actitudes de los participantes en la escenificación.
Procedimiento para la aplicación del método.
Selección de intérpretes
Familiarización
Evaluación
Escenificación
Conocer en qué conisiste el método y sus posibilidades. Selección de intérpretes.
El grupo y los observadores evalúan la escenificación con base en los criterios establecidos en la fase de preparación.
Los intérpretes y el grupo se preparan para la escenificación.
No mayor a 10 o 20 minutos
Requisitos para la elaboración del juego de roles.
Personajes y situación
Descripción
Nombres de las personas
Criterio de observación
Situación
Cómo evaluar un juego de roles
Lista de cotejo
La lista de cotejo permite evaluar la presencia o ausencia de las acciones necesarias en una situación
MODELO
Cómo evaluar un juego de roles
Lista de apreciación sobre la función de la comunicación
INFO
Cómo evaluar un juego de roles
Debreafing del juego de roles
INFO
MODELO
¡MUCHAS GRACIAS!
juego de roles
gonzalezmfer
Created on April 14, 2020
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juego de roles
en entornos virtuales
¿Qué es el juego de roles?
El método de juego de roles, también conocido como representación de papeles o escenificación, es un método de enseñanza en el cual los participantes asumen una identidad distinta a la suya propia para enfrentarse con problemas reales o hipotéticos, de una manera informal pero realista. Este método se basa en el comprobado efecto que ejerce la actividad lúdica sobre el aprendizaje. A través de las situaciones de juego, las personas adquieren, modifican y desarrollan determinadas actitudes y habilidades con mayor facilidad, debido a que disminuye la natural resistencia al cambio y la implicación emocional que se experimenta.
Este método tiene como objetivo la adquisición de competencias y sobre todo potenciar el análisis y reflexión de comportamientos en las relaciones interpersonales.
El juego de roles estructurado
En el juego de los roles estructurado, los actores y el grupo de observadores poseen una descripción bastante detallada de las características de los personajes a representar o de la situación en que se desarrollará la acción, así como de los criterios establecidos para la retroalimentación y cuentan con un tiempo de preparación antes de la escenificación.
El juego de roles no estructurado
En el juego de los roles no estructurado, también todos los participantes conocen de antemano las características de los personajes, de la situación y los criterios a observar, pero su descripción es más bien general y los “actores” comienzan a jugar, sin preparación previa. El juego de roles no estructurado favorece la creatividad y la proyección de las motivaciones, creencias y actitudes de los participantes en la escenificación.
Procedimiento para la aplicación del método.
Selección de intérpretes
Familiarización
Evaluación
Escenificación
Conocer en qué conisiste el método y sus posibilidades. Selección de intérpretes.
El grupo y los observadores evalúan la escenificación con base en los criterios establecidos en la fase de preparación.
Los intérpretes y el grupo se preparan para la escenificación.
No mayor a 10 o 20 minutos
Requisitos para la elaboración del juego de roles.
Personajes y situación
Descripción
Nombres de las personas
Criterio de observación
Situación
Cómo evaluar un juego de roles
Lista de cotejo
La lista de cotejo permite evaluar la presencia o ausencia de las acciones necesarias en una situación
MODELO
Cómo evaluar un juego de roles
Lista de apreciación sobre la función de la comunicación
INFO
Cómo evaluar un juego de roles
Debreafing del juego de roles
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