ENTORN VUCAH I COMPETÈNCIES

ENTORN VUCAH I COMPETÈNCIES

Conclusions

Què significa?

Competències més valorades en aquest entorn

Com afrontar l' entorn VUCAH?

Entorn VUCAH

Aprèn més sobre competències (Autoavaluació)

Coneix més sobre l'entorn VUCAH

Els canvis en el mercat laboral. L'Entorn VUCAH

• En aquests moments vivim en una societat on els canvis es produeixen a gran velocitat, a causa d’aspectes com la revolució tecnològica i la digitalització, o la mateixa alerta sanitària del coronavirus.
• Aquests canvis transformen i condicionen les necessitats del mercat laboral i marquen noves tendències en les relacions laborals, les formes de col•laborar i els perfils professionals que busquen les empreses.

Entorn VUCAH. Què significa?

LOREM IPSUM DOLOR SIT

• Tant empreses com treballadors es veuen obligats a adaptar-se als continus canvis que afecten la seva programació estratègica i les seves rutines professionals. Ens movem en un nou entorn conegut com VUCAH.

COM AFRONTAR L'ENTORN VUCAH

• En aquest entorn, el coneixement tecnològic i digital es queda ràpidament obsolet. Són imprescindibles la formació i actualització continuada i l'agilitat en l'aprenentatge,
• La solució per adaptar-se a aquest nou entorn i a les seves demandes pot passar per les mateixes sigles: V (Visió), U (Entesa-Understanding), C (Claredat) i A (Agilitat)

COMPETÈNCIES més valorades en aquest entorn

Aquesta digitalització afavoreix la creació de nous llocs de treball i nous perfils; això comporta canvis en el que les empreses demanen dels treballadors, que siguin persones:

• Proactives

• Capaces de mostrar flexibilitat i tolerància a la frustració

• Bones comunicadores

• Polivalents

• amb Capacitat analítica i creativa

• Capaces digitalment

• amb gran Capacitat d'adaptació al canvi

• Capaces emocionalment

CONCLUSIONS

• Quines d’aquestes competències tens desenvolupades? en quin nivell? N’hi ha moltes d’altres i en funció del treball que realitzis, unes seran més necessàries que altres.

• En aquest nou món tan tecnològic i digital, la clau residirà en ser més humans que mai, amb capacitat d’aprenentatge, d’adaptació, amb resiliència i esperit col•laboratiu. No es tindran tan en compte aspectes com el sexe, l’edat, etc, sinó les competències que puguis dominar.

• Les persones en recerca d’ocupació hauran de consolidar aspectes com l’autoconeixement i el descobriment de les fortaleses personals, permetent entrenar debilitats per convertir-les en fortalesses.

És un món nou que també arriba ple de noves possibilitats