ENTORN VUCAH I COMPETÈNCIES

Coneix més sobre l'entorn VUCAH

Aprèn més sobre competències (Autoavaluació)

Conclusions

Competències més valorades en aquest entorn

Com afrontar l' entorn VUCAH?

Què significa?

Entorn VUCAH

ENTORN VUCAH I COMPETÈNCIES

• En aquests moments vivim en una societat on els canvis es produeixen a gran velocitat, a causa d’aspectes com la revolució tecnològica i la digitalització, o la mateixa alerta sanitària del coronavirus.
• Aquests canvis transformen i condicionen les necessitats del mercat laboral i marquen noves tendències en les relacions laborals, les formes de col•laborar i els perfils professionals que busquen les empreses.

Els canvis en el mercat laboral. L'Entorn VUCAH

• Tant empreses com treballadors es veuen obligats a adaptar-se als continus canvis que afecten la seva programació estratègica i les seves rutines professionals. Ens movem en un nou entorn conegut com VUCAH.

LOREM IPSUM DOLOR SIT

Entorn VUCAH. Què significa?

• En aquest entorn, el coneixement tecnològic i digital es queda ràpidament obsolet. Són imprescindibles la formació i actualització continuada i l'agilitat en l'aprenentatge,
• La solució per adaptar-se a aquest nou entorn i a les seves demandes pot passar per les mateixes sigles: V (Visió), U (Entesa-Understanding), C (Claredat) i A (Agilitat)

COM AFRONTAR L'ENTORN VUCAH

• Capaces emocionalment

• Capaces digitalment

• Bones comunicadores

• amb gran Capacitat d'adaptació al canvi

• Capaces de mostrar flexibilitat i tolerància a la frustració

• amb Capacitat analítica i creativa

• Polivalents

• Proactives

Aquesta digitalització afavoreix la creació de nous llocs de treball i nous perfils; això comporta canvis en el que les empreses demanen dels treballadors, que siguin persones:

COMPETÈNCIES més valorades en aquest entorn

És un món nou que també arriba ple de noves possibilitats

• Les persones en recerca d’ocupació hauran de consolidar aspectes com l’autoconeixement i el descobriment de les fortaleses personals, permetent entrenar debilitats per convertir-les en fortalesses.

• En aquest nou món tan tecnològic i digital, la clau residirà en ser més humans que mai, amb capacitat d’aprenentatge, d’adaptació, amb resiliència i esperit col•laboratiu. No es tindran tan en compte aspectes com el sexe, l’edat, etc, sinó les competències que puguis dominar.

• Quines d’aquestes competències tens desenvolupades? en quin nivell? N’hi ha moltes d’altres i en funció del treball que realitzis, unes seran més necessàries que altres.

CONCLUSIONS