Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

5 zasad prowadzenia rozmowy oceniającej

Katarzyna Uljasz

Created on March 24, 2020

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Explore all templates

Zajrzyj również do tematów:

Mów o osiągnięciach, ale nie unikaj tego, co było złe Dobra informacja zwrotna jest: - opisowa (a nie oceniająca), - konkretna (kiedy zdarzenie miało miejsce? Ile razy?), - formułowana z pozycji „ja”

Nadawaj rozmowie strukturę - Bądź świadom czasu, jaki chcesz poświęcić na rozmowę - Nie pozwól, aby jeden problem zdominował rozmowę - Realizuj plan rozmowy, która składa się ze wstępu, części zasadniczej oraz zakończenia

Bądź konkretny Podaj ocenę – wspieraj ją przykładami

Zasad prowadzenia rozmowy oceniającej

Angażuj pracownika - Słuchaj w sposób aktywny, zdobywaj informacje poprzez odpowiednie pytania i parafrazy - Wykorzystuj wiedzę na temat komunikacji pozawerbalnej

Rozwiązuj problemy Przywołuj przykłady złej pracy nie po to, aby je roztrząsać, ale po to, aby odpowiedzieć na pytanie, co zrobić, żeby takie sytuacje nie powtarzały się w przyszłości; docieraj do przyczyn niezadawalających sytuacji

Lorem ipsum dolor

Ranking

Lorem ipsum

Lorem ipsum dolor

5 zasad prowadzenia rozmowy oceniającej

Start designing with a free template

Transcript