Podstawowe błędy oceniania

Podstawowe błędy oceniania

Podczas procesu prowadzenia oceny pracowniczej, warto znać i wystrzegać się pewnych błędów poznawczych, naturalnych dla każdego z nas. Odkryj je i bądź świadomy, a będzie Ci łatwiej ich unikać!

A Ty? Na jakie błędne skały może wypłynąć Twój okręt?

zadanie

Podstawowe błędy oceniania - czas stawić im czoła!

ćwiczenie

Zostaliście poproszeni o radę przez znajomego właściciela przedsiębiorstwa produkcyjnego. Pragnie on wdrożyć system ocen pracowniczych i chce przeszkolić kierowników tak, by potrafili sprawnie i obiektywnie oceniać swoich podwładnych. Ważnym elementem szkoleń z zakresu oceniania pracowników jest wyrobienie w uczestnikach świadomości błędów w ocenianiu oraz zapoznanie się ze sposobami ich unikania. Waszym zadaniem jest przygotowanie prezentacji, która może być wykorzystana jako część materiałów szkoleniowych lub planszy, którą można zawiesić nad biurkiem jako rodzaj rzucającego się w oczy „przypominacza”.

Opracujcie prezentację, wykonując poniższe kroki:

Przykłady

Lista błędów

klik!

klik!

Wskazówki

Prezentacja

klik!

klik!

Inspiracja

Możecie wykorzystać schemat z tej tabeli

link

Powodzenia!

Zajrzyj również do tematów: