PLAN DE COMUNICACIÓN

EMPEZAR

C.R.A. AMIGOS DE LA PAZCURSO 2019 /2020

Plan digital del centro

Índice

PLAN DE COMUNICACIÓN

PLAN DE EVALUACIÓN

PLAN DE ACCIÓN

SELFIE- DAFO -CAME

¿Quienes somos?

¿Qué nos define?

¿Por qué un plan?

Necesitamos un cambio digital

• Mejorar la competencia digital de maestros y alumnos
• Cambios en la metodología
• Mejorar nuestra comunicación
• Unificar los procedimientos pedagógicos.
• Simplificar los procedimientos administrativos
• Promocionar del centro
• Conectarnos con el entorno educativo

Albert Einstein

Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo"

Albert Einstein

Seguimiento y Evaluación2020/2022

ImplementaciónComunicación 2020/2021

Realizacion del planenero 2020- junio 2020

Inicioenero 2020

Este proceso de cambio comienza en el curso 2019 /2020 y tiene un plazo de 3 años de implantación.

Cronología

Marco Europeo para instituciones educativas digitalmente competentes (DigComOrg)

¿De qué partimos?

Qué nos define: SOMOS DIFERENTES

NECESITAMOS UNA COMUNICACIÓN FLUIDA COMO BASE DE NUESTRA INTEGRACIÓN PEDAGÓGICA

SOMOS ESCUELA RURAL

SOMOS 5 CORPORACIONES LOCALES

Crear un clima de Centro único que implique una única Comunidad Educativa y busque una mejora de Calidad de Enseñanza en nuestro Centro.

Lograr la aceptación de la propia identidad, tolerancia, respeto, solidaridad y uso responsable de la libertad

VS

Conseguir una comunicación más eficaz entre el personal docente y no docente de nuestro centro.

Establecer un protocolo de comunicación interna y definir a los reponsables de dicha comunicación.

Compartir diferentes recursos y experiencias entre los docentes.

Dar a conocer todos los documentos oficiales del centro.

Quiénes somos: ¿QUÉ QUEREMOS?

Potenciar un espacio vital organizado y distendido, feliz, donde uno pueda expresarse, sea respetado y querido

Propiciar las relaciones personales respetuosas aceptando las diferencias personales, culturales y étnicas.

La formación y actualización a nivel pedagógico, didáctico y científico.

El esfuerzo por mejorar y el trabajo bien hecho.

El respeto y cumplimiento de nuestras normas de convivencia contempladas en el Plan de Convivencia.

En un centro humanizador, confortable, estimulante, crítico, abierto a la Comunidad y participativo.

En la participación y colaboración de todos los miembros de la comunidad educativa.

En la Educación democrática, plural e igualitaria.

En la Educación Personalizada, ajustada y compensadora.

En la tolerancia, el respeto a las diferencias y la solidaridad.

En la persona como totalidad en sus dimensiones: afectiva, intelectual, social y motriz.

Quiénes somos: En qué creemos

Quiénes somos: ¿A quién necesitamos?

ALUMNADO

CLAUSTRO

FAMILIAS

3. CAME

2. DAFO

1. SELFIE

Analizamos nuestro centro

Priorizamos áreas de impacto

Identificamos prioridades

Identificamos DAFO

Estado del centro

Analizamos

Encuestamos

SELFIE

OPORTUNIDADES

ANALIZAMOS NUESTRA COMPETENCIA DIGITAL

FORTALEZAS

AMENAZAS

DEBILIDADES

DAFO

EXPLOTAR

MANTENER

AFRONTAR

CORREGIR

CAME

Pasamos al PLAN DE ACCIÓN

Generar un entorno de trabajo y formación dotando al profesorado de nuevas herramientas y estrategias

Utilizar la tecnología como recurso educativo y como medio facilitador de comunicaciones internas (trabajo y coordinación docente) y externas (participación de las familias en el proceso formativo)

Desarrollar en nuestros alumnos, sus familias y en nuestro claustro la competencia tecnológica.

ESTABLECEMOS PRIORIDADES:............- 1 - ..................................- 2 - ............................ - 3 - ...................

Establecemos NUESTROS OBJETIVOS

- MEJORAR LA COMPETENCIA DIGITAL DEL ALUMANDO-MEJORAR LA COMPETENCIA DIGITAL DEL PROFESORADO - DIVULGAR NUESTRO TRABAJO EN NUESTRO ENTORNO CERCANO.

Indicadores de logro.

Recursos

Objetivos específicos

HumanosEconómicos digitales

Responsables

Actuaciones

Fases

establecemos y definimos...

Maestros con competencia digital

Establecemos nuestros EARLY ADOPTER

Coordinadores Equipos Docentes

Coordinación TIC

Jefatura de Estudios

PLAN DE EVALUACIÓN y contingencia

¡Bravo!

EXPERIENCIA AL CAMBIO

OBJETIVOS

BENEFICIOS

PLAN DE COMUNICACIÓN

CURSOS 2019/20 20/21 21 /22

PROFESORADO 100%

FAMILIAS 50%

ALUMNADO 25%

CORPORACIONES LOCALES 50%

NOS COMUNICAMOS:IMPLEMENTAR VARIEDAD DE RECURSOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN , CON NUESTRO ENTORNO, FAVORECER EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIA DIGITAL.

BENEFICIOS

Facilitar la comunicación con el Equipo,

Facilitar los protocolos de actuación para las diversas actuaciones a realizar.

Compartir diferentes recursos y experiencias entre los docentes.

Presentación de tareas y documentos por vía telemática.

ARGUMENTOS

Valoración y evolución del plan de comunicación.

COMPROMISO

Formación del profesorado formal e informal.

INVOLUCRAMIENTO

ATRACCIÓN

Comunicación más eficaz entre el equipo docente.

experiencia al cambio

Creado por:Mª José Polo Mª José Rivillo José A. Novo

TRANSFORMACIÓN DIGITAL