Learning: 5 tendances à suivre en 2020
La réalité virtuelle
Créer un environnement interactif et immersif.
Avantages
Mise en place
Dans quels cas
- Recréer des conditions dangereuses, exceptionnelles - Conjuguer théorie et pratique - Surprendre les apprenants
- 3D, vidéos 360°... la réalité virtuelle est une technologie qui demande des investissements temps et coûts
- Formation en situation - Ludique : tester, faire des erreurs...- Meilleur engagement - Ancrage des acquis
La gamification
Mieux apprendre en s'amusant
Dans quels cas
Mise en place
Avantages
- Alléger l’effort - Stimuler l’engagement - Valoriser la progression - Mémoriser et rétenir plus facilement
- Prendre le contre-pied des formations traditionnelles jugées rébarbatives - Utiliser l'apprentissage par l’expérience
- Jeux vidéo, parcours présentiel ludique, quizz… la gamification peut s'intégrer aux parcours sous différentes formes
Le social learning
Capitaliser sur le savoir de tous les collaborateurs
Avantages
Mise en place
Dans quels cas
- Proposer un outil de social learning ne suffit pas, il faut l’accompagner d’une stratégie d’animation et d'une équipe support
- Pour les grandes entreprises étendues sur différentes zones géographique, - En cas de problème de dispersion des infos
- S’inscrire dans la durée - Créer une communauté d'apprenants - Encourager la collaboration - Evaluer la formation
Le mixed Learning
Pour être complet, un parcours de formation doit mixer les modalités
Dans quels cas
Avantages
Mise en place
- Faciliter l’accès à la formation - Diversifier les méthodes, les outils
- Multiplier les expériences d’apprentissage
- Mettre en place un parcours avec différentes modalités nécessite une organisation et une réflexion pour une meilleure articulation
- Le mixed learning s'utilise sur les longs parcours de formation
L'adaptative Learning
Personnaliser les contenus proposés à l’apprenant
Dans quels cas
Avantages
Mise en place
- L’apprenant avance à son rythme - Meilleur ancrage mémoriel - Adaptation des contenus
- Chatbots, assistants vocaux : le développement de l'intelligence artificielle permet de personnaliser facilement les contenus
- Pour les organisations avec des populations aux niveaux très différents - L'adaptive learning se banalise de plus en plus
01 85 53 37 42
Infographie 5 tendances learning 2020
mdefrenne
Created on January 6, 2020
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
Vision Board
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
Explore all templates
Transcript
Learning: 5 tendances à suivre en 2020
La réalité virtuelle
Créer un environnement interactif et immersif.
Avantages
Mise en place
Dans quels cas
- Recréer des conditions dangereuses, exceptionnelles - Conjuguer théorie et pratique - Surprendre les apprenants
- 3D, vidéos 360°... la réalité virtuelle est une technologie qui demande des investissements temps et coûts
- Formation en situation - Ludique : tester, faire des erreurs...- Meilleur engagement - Ancrage des acquis
La gamification
Mieux apprendre en s'amusant
Dans quels cas
Mise en place
Avantages
- Alléger l’effort - Stimuler l’engagement - Valoriser la progression - Mémoriser et rétenir plus facilement
- Prendre le contre-pied des formations traditionnelles jugées rébarbatives - Utiliser l'apprentissage par l’expérience
- Jeux vidéo, parcours présentiel ludique, quizz… la gamification peut s'intégrer aux parcours sous différentes formes
Le social learning
Capitaliser sur le savoir de tous les collaborateurs
Avantages
Mise en place
Dans quels cas
- Proposer un outil de social learning ne suffit pas, il faut l’accompagner d’une stratégie d’animation et d'une équipe support
- Pour les grandes entreprises étendues sur différentes zones géographique, - En cas de problème de dispersion des infos
- S’inscrire dans la durée - Créer une communauté d'apprenants - Encourager la collaboration - Evaluer la formation
Le mixed Learning
Pour être complet, un parcours de formation doit mixer les modalités
Dans quels cas
Avantages
Mise en place
- Faciliter l’accès à la formation - Diversifier les méthodes, les outils - Multiplier les expériences d’apprentissage
- Mettre en place un parcours avec différentes modalités nécessite une organisation et une réflexion pour une meilleure articulation
- Le mixed learning s'utilise sur les longs parcours de formation
L'adaptative Learning
Personnaliser les contenus proposés à l’apprenant
Dans quels cas
Avantages
Mise en place
- L’apprenant avance à son rythme - Meilleur ancrage mémoriel - Adaptation des contenus
- Chatbots, assistants vocaux : le développement de l'intelligence artificielle permet de personnaliser facilement les contenus
- Pour les organisations avec des populations aux niveaux très différents - L'adaptive learning se banalise de plus en plus
01 85 53 37 42