SERVICIO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GRANADA, 12 DE DICIEMBRE DE 2019
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LICENCIAS Y PERMISOS PERSONAL DOCENTE CIRCULAR DE 6 DE FEBRERO DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. TEXTO REFUNDIDO (Circular de 5 de mayo de 2014, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos). En la actualidad se está actualizando para adaptarse al TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (TREBEP). IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE LAS LICENCIAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJAS) NO SE TIENEN QUE MANDAR EN PAPEL A LA DELEGACIÓN. Se deben custiodar en los Centros para una posible Inspección. NO SE TIENEN QUE MANDAR POR VENTANILLA ELECTRÓNICA. LICENCIAS POR FORMACIÓN A ORDENACIÓN EDUCATIVA. (Orden de 7 de noviembre de 2019 de Delegación de competencias a las Direcciones de los Centros Educativos). EL RESTO DE PERMISOS Y LICENCIAS SE MANDAN POR VENTANILLA ELECTRÓNICA NO ES NECESARIO ENVIARLAS. LAS CUSTODIAN LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DE LOS CENTROS.
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PROVISIÓN DE PERSONAL
PROCEDIMIENTOS ANUALES:
* CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS.
* COLOCACIÓN DE EFECTIVOS.
* COMISIONES DE SERVICIO.
* GESTIÓN DE SUSTITUCIONES (SIPRI)
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SUSTITUCIONES * CURSO 2019/2020 EL PRIMERO EN COMENZAR CON ESTE SISTEMA INFORMATIZADO DE SUSTITUCIONES. * SE REALIZAN DOS CONVOCATORIAS SEMANALES: HABITUALMENTE MARTES Y JUEVES.
* SE REALIZAN DOS ADJUDICACIONES SEMANALES
* ES UN PROCESO QUE REQUIERE DE UNA SERIE DE FASES:
1.- Carga de Plazas. Se cargan las plazas que los directores y directoras o sus jefaturas de estudia HAN GRABADO EN SÉNECA y tienen que tener asociados Documentos en PDF que son la BAJA y el ANEXO DE LICENCIAS Y PERMISOS.
SI NO SE SUBE UN DOCUMENTO O ESTÁ DEFECTUOSO NO PODRÁ SER VALIDADO POR LA ASESORÍA MÉDICA Y POR TANTO NO SALDRÁ EN LA CONVOCATORIA CORRESPONDIENTE.
2.- REVISIÓN DE PLAZAS POR PARTE DEL SERVICIO DE PERSONAL.
3.- PUBLICACIÓN DE PLAZAS REVISADAS EN SIPRI Y CARGA DE CONVOCADOS/AS.
SI NO SE COMUNICA A LA DELEGACIÓN TERRITORIAL LA INCORPORACIÓN DEL O DE LA TITULAR DE LA PLAZA A PERSONA NO PODRÁ SER CONVOCADA.PARA ELLO PODÉIS LLAMAR POR TELÉFONO O COMUNICARLO A: recursoshumanos.dpgr.ced@juntadeandalucia.es 4.- PUBLICACIÓN DE RESOLUCIONES Y TOMA DE POSESIÓN.
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Personal no docente
En los Centros Educativos coexisten dos tipos de personal no docente: Funcionarios/as y Personal Laboral. Las licencias y permisos del Personal Laboral se regulan según INSTRUCCIÓN 3/2019, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN
PÚBLICA, EN MATERIA DE JORNADA LABORAL, VACACIONES Y PERMISOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, DE SUS INSTITUCIONES, AGENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AGENCIAS DE RÉGIMEN ESPECIAL. Es un personal cuya gestión NO depende directamente de Educación. La sustitución la realiza a través de una serie de actos administrativos Función Pública. Se va a hacer un estudio de la RPT real de cada Centro Educativo. LAS BAJAS DE ESTE PERSONAL VAN DIRECTAMENTE AL SERVICIO DE GESTIÓN ECONÓMICA, SECCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, NO ASÍ LA PETICIÓN DE SUSTITUCIÓN.
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UNIDAD DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se encarga de varios temas importantes: - Accidentes de trabajo. - Acoso laboral. - Prevención de riesgos y salud laboral. Actualmente se está llevando a cabo por la empresa ANTEA una evaluación inicial de Riesgos TODOS los centros de la provincia. Toda la información la tenemos en la web https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/ced/riesgos-laborales
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PRESENTACIÓN PERSONAL
JOSÉ MANUEL
Created on December 4, 2019
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LICENCIAS Y PERMISOS PERSONAL DOCENTE CIRCULAR DE 6 DE FEBRERO DE 2013, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. TEXTO REFUNDIDO (Circular de 5 de mayo de 2014, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos). En la actualidad se está actualizando para adaptarse al TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (TREBEP). IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE LAS LICENCIAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL (BAJAS) NO SE TIENEN QUE MANDAR EN PAPEL A LA DELEGACIÓN. Se deben custiodar en los Centros para una posible Inspección. NO SE TIENEN QUE MANDAR POR VENTANILLA ELECTRÓNICA. LICENCIAS POR FORMACIÓN A ORDENACIÓN EDUCATIVA. (Orden de 7 de noviembre de 2019 de Delegación de competencias a las Direcciones de los Centros Educativos). EL RESTO DE PERMISOS Y LICENCIAS SE MANDAN POR VENTANILLA ELECTRÓNICA NO ES NECESARIO ENVIARLAS. LAS CUSTODIAN LOS EQUIPOS DIRECTIVOS DE LOS CENTROS.
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PROVISIÓN DE PERSONAL PROCEDIMIENTOS ANUALES: * CONCURSO GENERAL DE TRASLADOS. * COLOCACIÓN DE EFECTIVOS. * COMISIONES DE SERVICIO. * GESTIÓN DE SUSTITUCIONES (SIPRI)
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SUSTITUCIONES * CURSO 2019/2020 EL PRIMERO EN COMENZAR CON ESTE SISTEMA INFORMATIZADO DE SUSTITUCIONES. * SE REALIZAN DOS CONVOCATORIAS SEMANALES: HABITUALMENTE MARTES Y JUEVES. * SE REALIZAN DOS ADJUDICACIONES SEMANALES * ES UN PROCESO QUE REQUIERE DE UNA SERIE DE FASES: 1.- Carga de Plazas. Se cargan las plazas que los directores y directoras o sus jefaturas de estudia HAN GRABADO EN SÉNECA y tienen que tener asociados Documentos en PDF que son la BAJA y el ANEXO DE LICENCIAS Y PERMISOS. SI NO SE SUBE UN DOCUMENTO O ESTÁ DEFECTUOSO NO PODRÁ SER VALIDADO POR LA ASESORÍA MÉDICA Y POR TANTO NO SALDRÁ EN LA CONVOCATORIA CORRESPONDIENTE. 2.- REVISIÓN DE PLAZAS POR PARTE DEL SERVICIO DE PERSONAL. 3.- PUBLICACIÓN DE PLAZAS REVISADAS EN SIPRI Y CARGA DE CONVOCADOS/AS. SI NO SE COMUNICA A LA DELEGACIÓN TERRITORIAL LA INCORPORACIÓN DEL O DE LA TITULAR DE LA PLAZA A PERSONA NO PODRÁ SER CONVOCADA.PARA ELLO PODÉIS LLAMAR POR TELÉFONO O COMUNICARLO A: recursoshumanos.dpgr.ced@juntadeandalucia.es 4.- PUBLICACIÓN DE RESOLUCIONES Y TOMA DE POSESIÓN.
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En los Centros Educativos coexisten dos tipos de personal no docente: Funcionarios/as y Personal Laboral. Las licencias y permisos del Personal Laboral se regulan según INSTRUCCIÓN 3/2019, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y FUNCIÓN PÚBLICA, EN MATERIA DE JORNADA LABORAL, VACACIONES Y PERMISOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, DE SUS INSTITUCIONES, AGENCIAS ADMINISTRATIVAS Y AGENCIAS DE RÉGIMEN ESPECIAL. Es un personal cuya gestión NO depende directamente de Educación. La sustitución la realiza a través de una serie de actos administrativos Función Pública. Se va a hacer un estudio de la RPT real de cada Centro Educativo. LAS BAJAS DE ESTE PERSONAL VAN DIRECTAMENTE AL SERVICIO DE GESTIÓN ECONÓMICA, SECCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL, NO ASÍ LA PETICIÓN DE SUSTITUCIÓN.
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Se encarga de varios temas importantes: - Accidentes de trabajo. - Acoso laboral. - Prevención de riesgos y salud laboral. Actualmente se está llevando a cabo por la empresa ANTEA una evaluación inicial de Riesgos TODOS los centros de la provincia. Toda la información la tenemos en la web https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/ced/riesgos-laborales
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