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Les bénéficiaires des PRC VAE et d'un accompagnement en 2023 en Nouvelle-Aquitaine

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Les métiers stratégiques

Vivant (agriculture - travaux paysagers - vigne et vin)

Numérique

Transports, logistique, services automobiles

Chiffres clés régionaux emploi-formation

Hôtellerie, restauration, tourisme

Mer

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Culture

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Industrie de la santé

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Art de table et céramique ornementale

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Les métiers stratégiques en Nouvelle-Aquitaine

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Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine s’est appuyé sur diverses sources de données quantitatives pour construire un outil de scoring expérimental. Cet outil permet de déterminer quels sont les métiers stratégiques dans la mesure où plusieurs sources quantitatives, témoignent d’un potentiel élevé de recrutement à court et moyen terme ; 86 familles de métiers ont été analysées (ces résultats ne prennent pas en compte les effets non anticipés pouvant découler de la crise sanitaire actuelle). Cette publication met en exergue, de manière non exhaustive, celles d’entre elles apparaissant, par l’outil de scoring, comme les plus stratégiques et dresse un tableau des métiers les plus porteurs à travers certaines familles de métiers.

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Les métiers stratégiques en Nouvelle-Aquitaine

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Métiers administratifs et financiers

Métiers sanitaires et sociaux

Métiers du commerce et de la distribution

Des infographies animées sur des secteurs

Métiers agricoles

Métiers industrie

Métiers du transport

Métiers du numérique

Métiers de l'hôtellerie - restauration

Métiers de la propreté et services associés

Métiers du bâtiment

Synthèse

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Filière du vivant

Agriculture - travaux paysagers

La vigne et le vin

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Les métiers de la vigne et du vin

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Les métiers de la viticulture et de la viniculture regroupent les activités liées à la culture de la vigne et à la fabrication du vin. La vitiviniculture est un secteur d’excellence régional avec 95% des volumes vinifiés bénéficiant d’un signe de qualité. De plus, la Nouvelle-Aquitaine est au troisième rang des régions françaises engagées en bio.La viticulture représente 30% de l’emploi salarié agricole néo-aquitain. le secteur fait face à un turn-over important et peine à recruter.Les employeurs du secteur attendent en premier lieu des compétences théoriques et techniques dans la conduite du vignoble.

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Les métiers de la vigne et du vin

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Les métiers de la viticulture et de la viniculture regroupent les activités liées à la culture de la vigne et à la fabrication du vin. Les professionnel-les exercent leur métier dans des exploitations, dans le domaine de la production et de la commercialisation ou du conseil.La vitiviniculture est un secteur d’excellence régional. La Nouvelle-Aquitaine est au troisième rang des régions françaises engagées en bio. De plus, la Gironde, est le 1er département viticole de France. La viticulture représente 30% de l’emploi salarié agricole néo-aquitain. Les employeurs du secteur attendent en premier lieu des compétences théoriques et techniques dans la conduite du vignoble. La transition vers un modèle agroécologique amène de nouvelles pratiques, exige de nouvelles compétences et nécessite plus de temps d’observation.

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Les métiers de la vigne et du vin

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Un film d'animation pour découvrir toutes les données clés sur les métiers de la vigne et du vin en Nouvelle-Aquitaine.

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Les métiers de la production agricole et des aménagements paysagers recouvrent des réalités multiples et variées ( viticulteur, éleveur, ingénieur agronome, jardinier, concepteur paysagiste, chef de travaux, conducteur d’engins …). L’enseignement agricole reflète cette diversité en formant à tous les métiers du vivant et à ceux des aménagements des espaces, de la gestion de l'eau et de l'environnement. L’agriculture et les espaces verts ont besoin de bras et les recrutements concernent tous les niveaux de qualifications. Ces métiers évoluent avec la digitalisation des pratiques, la robotisation, la transition écologique, … autant d’enjeux importants, actuels et à venir...

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Les métiers de la production agricole et des aménagements paysagers

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Les métiers de la production agricole et des aménagements paysagers

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Ces métiers sont exercés par 123 300 professionnels en Nouvelle-Aquitaine, soit près d’un emploi régional sur dix, ce qui classe notre région au 1er rang français.Marqués par une forte saisonnalité, plus de 4 emplois salariés sur 5 sont à durée limitée, dont près de la moitié de 1 mois au maximum.Ces emplois variés embrassent plusieurs activités (production animale, production végétale, soutien à l'agriculture, agroéquipement, espaces verts …). Ils offrent aux femmes (27 % des professionnels) la possibilité de faire valoir leurs compétences et savoir-faire.

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Métiers stratégiques

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Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l'OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un portrait synthètique des métiers de la production agricole et des aménagements paysagers.

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Contrat régional de filière de la production agricole et aménagements paysagers

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Les métiers du bâtiment et des travaux publics

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Les métiers du Bâtiment, Travaux Publics et négoce de matériaux représentent 187 000 professionnels en région. Les emplois sont répartis sur l’ensemble du territoire régional et les perspectives de recrutement sont structurelles, notamment sur les postes de maçons et dans les spécialités du second œuvre (pour le bâtiment) et dans la conduite d’engins, les fonctions supports et la construction et l’entretiens des réseaux (pour les TP). La filière recrute des profils allant du CAP aux Bac + 5 et écoles d’ingénieurs et l’interim est une voie d’accès à l’emploi importante...

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Métiers de la culture

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Dans le prolongement du diagnostic partagé publié fin 2023, Cap Métiers réalise un Cap sur les Métiers et l’Emploi (CME) et un Cap sur l’Essentiel (CSE) sur les métiers de la culture en Nouvelle-Aquitaine. Ces métiers comptabilisent 39 000 professionnels et ne cessent d’augmenter depuis cinq ans (+12 %). Les professionnels sont principalement indépendants (39 %) ou en CDI (37 %), et un quart d’entre eux à temps partiel. La multi-activité, spécifique à ce secteur, est pratiquée par bon nombre d’entre eux car elle est essentielle à la réalisation de projets artistiques...

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La filière de la culture en Nouvelle-Aquitaine

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Les métiers de la culture représentent 39 000 professionnels néo-aquitains, soit 1,6 % des actifs régionaux. L’intermittence et les contrats à durée déterminée d’usage constituent des statuts particuliers au secteur bien qu’ils soient nombreux a exercé en contrat à durée indéterminée. Le secteur culturel est marqué par une part importante d’établissements sans salarié (21 500) et de structures associatives (16 000). Le recrutement des professionnels revêt différentes formes, le réseau de relation professionnel, Profil Culture ou encore Pôle Emploi. En Nouvelle-Aquitaine, l’offre de formation est bien plus conséquente en Gironde, notamment à Bordeaux. Concernant les formations universitaires, plus de la moitié étudient en Licence Langue, littérature et civilisations étrangères et régionales.

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Les métiers de l'eau

En Nouvelle-Aquitaine, on dénombre 10 300 professionnels qui exercent un métier en lien avec le cycle de l’eau. Les principaux métiers exercés sont agent d’exploitation du service des eaux, ingénieur en eau et assainissement ou encore technicien assainissement. Les métiers de l’eau requièrent une certaine autonomie, de l’aisance relationnelle et de la polyvalence. Ils offrent également des opportunités à l’internationale puisque l’eau est un enjeu mondial. Certains professionnels possèdent une certaine sensibilité à l’écologie et à l’environnement. Les compétences des professionnels évoluent constamment, notamment pour l’application des règles sanitaires. Pour cela, des formations ont été créés pour augmenter les compétences des professionnels sur la gestion et l’optimisation de l’eau.

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Les métiers de l'eau

Vidéo avec Clémence Morvan de Cap métiers réalisée dans le cadre du 1er Village de l'eau de Bordeaux 2023.

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Art de la table et céramique ornementale

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La Nouvelle-Aquitaine est riche de produits d’excellence reconnus au niveau national et International. Elle se place en première position en termes d’effectifs dans le secteur de la céramique. Les secteurs des arts de la table et de la céramique ornementale requièrent précision, rigueur mais surtout volonté. En effet, ces secteurs, confrontés à une pénurie de main-d'œuvre, valorisent davantage la motivation que le niveau de diplôme. Il existe un nombre croissant de professionnels âgés dans le secteur : le passage de relais aux nouvelles générations est crucial pour préserver les savoir-faire...

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Art de la table et céramique ornementale

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La Nouvelle-Aquitaine est riche de produits d’excellence mondialement connus et valorisés par une Indication Géographique : linge basque, charentaises, tapis et tapisseries d’Aubusson, porcelaine de Limoges… En région, le secteur de la céramique compte plus d’un millier de salariés.La plupart des entreprises sont unipersonnelles. Tirées par le luxe, ces activités sont en plein essor. La demande explose à l’international et notamment aux Etats-Unis.Les métiers couverts sont très féminisés et caractérisés par une pyramide des âges vieillissante. La transmission des savoir-faire constitue donc un véritable enjeu, y compris pour la sauvegarde des petites structures artisanales...

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Textile et cuir

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La Nouvelle-Aquitaine est riche de produits d’excellence mondialement connus et valorisés par une Indication Géographique : linge basque, charentaises, tapis et tapisseries d’Aubusson, porcelaine de Limoges… En région, le secteur du textile et du cuir emploie environ 9 000  salariés.La plupart des entreprises sont unipersonnelles. Tirées par le luxe, ces activités sont en plein essor. La demande explose à l’international et notamment aux Etats-Unis.Les métiers couverts sont très féminisés et caractérisés par une pyramide des âges vieillissante. La transmission des savoir-faire constitue donc un véritable enjeu, y compris pour la sauvegarde des petites structures artisanales. Les employeurs sont confrontés à des difficultés de recrutement...

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Le développement durable

Protéger la nature et l’environnement, combattre la pollution par la gestion des déchets et participer à la transition énergétique, les métiers du développement durable contribuent à mesurer, prévenir, maitriser les effets du changement climatique et répondre aux besoins essentiels des générations actuelles et futures. Vous souhaitez agir en faveur du développement durable ? +80 formations de niveau CAP à BAC+5 proposées en Nouvelle-Aquitaine, dont la moitié en apprentissage.

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Les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme

Ces métiers représentent 91 400 professionnels néo-aquitains. Parmi eux, 62% exercent des métiers liés à la cuisine et aux services, 9% dans l’hôtellerie, 8% dans le tourisme et 21% d’indépendants qui possèdent un établissement (café, hôtel, restaurant). Le nombre de professionnels est stable sur ces 5 dernières années bien qu’il y ait une augmentation pour les métiers d’employés de restauration ou d’hôtel. La Nouvelle-Aquitaine est la quatrième région française pour le nombre de professionnels. Les métiers de l’hôtellerie restauration tourisme sont mixtes et plutôt jeunes, néanmoins, les employeurs font face à des difficultés de recrutement. Près de 8 800 formés dans ce domaine, dont une grande partie dans l’hôtellerie-restauration.

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Les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme

Ces métiers représentent 91 400 professionnels néo-aquitains. Parmi eux, 62% exercent des métiers liés à la cuisine et aux services, 9% dans l’hôtellerie, 8% dans le tourisme et 21% d’indépendants qui possèdent un établissement (café, hôtel, restaurant). Le nombre de professionnels est stable sur ces 5 dernières années bien qu’il y ait une augmentation pour les métiers d’employés de restauration ou d’hôtel. La Nouvelle-Aquitaine est la quatrième région française pour le nombre de professionnels. Les métiers de l’hôtellerie restauration tourisme sont mixtes et plutôt jeunes, néanmoins, les employeurs font face à des difficultés de recrutement. Près de 8 800 formés dans ce domaine, dont une grande partie dans l’hôtellerie-restauration.

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Métiers stratégiques

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Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l'OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un portrait synthètique des métiers de la filière industrie.

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Contrat régional de filière de l'hôtellerie restauration tourisme

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Les métiers industriels

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Réalisé dans le cadre de la semaine de l’industrie 2021, ce « Cap sur les Métiers et l’Emploi » présente les chiffres clés néo aquitains sur les métiers industriels, à destination du grand public.Les industries représentent un emploi sur dix en Nouvelle-Aquitaine, soit 225 000 emplois parmi lesquels 20% sont occupés par des femmes, selon la dernière synthèse publiée par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine. La filière industrielle régionale regorge d’entreprises à rayonnement national et international.

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Métiers stratégiques

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Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l'OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un portrait synthètique des métiers de la filière industrie.

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Contrat régional de filière de l'industrie

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Les métiers industriels (hors IAA) dans le cadre du Contrat régional de filière

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Dans le cadre du Contrat régional de la filière (CRF), Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un document de synthèse, en collaboration avec les signataires du contrat, qui présente les chiffres clés enjeux emploi-formation des métiers des industries (hors IAA). Les CRF visent à accompagner le développement des filières économiques stratégiques de la Nouvelle-Aquitaine dans leurs aspects Orientation-Formation-Emploi.Très variés, les métiers industriels interviennent depuis la conception d’un produit, de sa fabrication en série, jusqu’à sa commercialisation et sont occupés par quelques 202 000 professionnels en région.Ils s’exercent dans de nombreux secteurs.

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Les métiers de l'industrie aéronautique et spatiale

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Cap Métiers a réalisé cette synthèse en parallèle de l'étude portant sur l'« Attractivité de la filière aéronautique, spatiale et défense : Quelles sont les attentes des professionnels de l’orientation et de la formation ? ». les professionnels ont une image très positive de la filière, qu’ils considèrent comme porteuse d’emplois. Cependant, ils souffrent d’un manque d’informations, de liens avec les entreprises, jugées trop fermées. Ils ont par ailleurs besoin d’une meilleure information sur les débouchés, les entreprises locales & l’offre de formation, même quand elle est présente sur le territoire...

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Les métiers de pêche et des cultures marines

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Métiers de passion, proches de la nature, les métiers de la pêche et les cultures marines ont un rôle essentiel à jouer pour garantir la sécurité alimentaire de la population tout en relevant les défis du changement climatique.Ces métiers représentent une activité majeure et emblématique de la côte Atlantique de Nouvelle-Aquitaine. Les métiers de la pêche et des cultures marines offrent l’opportunité de s’assurer un revenu confortable avec un niveau CAP, tout en exerçant des missions polyvalentes, évoluant au fil des saisons. La grande majorité des contrats de travail sont à temps complet et près de 4 personnes sur 10 travaillent à leur compte.

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Les métiers de la pêche et des culture à 360°

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Les métiers de l'industrie agroalimentaire

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L’agroalimentaire est le 2ème secteur industriel employeur en Nouvelle-Aquitaine.L’évolution des modes de consommation, le changement des habitudes alimentaires, les impératifs de santé publique, le développement du digital entraînent une évolution des savoir-faire professionnels, et le développement de nouvelles compétences.

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Les métiers du médicament et de l'industrie de santé

La filière du médicament et de l’industrie de la santé rassemble une grande diversité de domaines d’activités : médicament humain, vétérinaire, industries cosmétiques, dispositifs médicaux, technologies de l'information et de la communication (TIC) appliquées à la santé. Les entreprises en région sont positionnées sur l’ensemble de la chaîne, de la recherche à la production, en passant par le contrôle et jusqu’à la mise sur le marché et la commercialisation. Les métiers sont variés et s'exercent dans de nombreux secteurs. Il existe une large palette de formations menant à l’emploi, du Bac pro au Doctorat.

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Les métiers de la mode et du textile

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La Région Nouvelle-Aquitaine a lancé sa feuille de route sur la filière « Cuir, Luxe, Textile et Métiers d’art » mardi 02 Avril 2019 à La Rochefoucauld. Cap-Métiers a diffusé, à cette occasion, trois études dont une sur le secteur de la mode et du textile.La production textile se caractérise par le développement des textiles techniques et par une tradition patrimoniale de la broderie et du tissage, l’art ancestral de la tapisserie d’Aubusson étant inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO.

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Les métiers du numérique

DOMAINES

METIERS

Assimilés aux technologies de l’information et de la télécommunication et incontournables dans de nombreux secteurs, les métiers du numérique emploient plus de 37 000 professionnels en Nouvelle-Aquitaine. En plein essor, ces métiers sont caractérisés par de réelles perspectives de recrutement, notamment dans le développement, la data et la cybersécurité. Moyennant quelques compétences comportementales (capacité d’adaptation, qualités relationnelles…), ils sont accessibles à niveau Bac +2, mais ce bagage est rarement suffisant pour une carrière dans le numérique. Le parcours peut être complété par une formation interne, voire une formation académique de niveau Bac +3 ou supérieur. Bien que particulièrement masculins, ils tendent à se féminiser, avec des entreprises en recherche de plus de mixité.

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Métiers stratégiques

Image et attractivité - Les femmes dans le numérique

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Les métiers du numérique

DOMAINES

METIERS

Assimilés aux métiers des Entreprises de Services du Numérique (ESN), sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies (ICT), éditeurs de logiciels et entreprises de jeux vidéo, le numérique emploie 36 700 professionnels en Nouvelle-Aquitaine, dont les trois quarts exercent un métier informatique. En plein essor, ces emplois sont multisectoriels et occupés par un public jeune, masculin et particulièrement diplômé. Si les opportunités sont nombreuses, notamment dans le big data, la cybersécurité et sur les postes de développeurs, les entreprises sont confrontées à de réelles difficultés de recrutement, en lien avec un déficit d’attractivité, une forte concurrence, ou encore une inadéquation des profils aux besoins des employeurs.

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Métiers stratégiques

Image et attractivité - Les femmes dans le numérique

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Les métiers stratégiques du numérique

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Les métiers du numérique

Image et attractivité - Les femmes dans le numérique

Assimilés aux métiers des Entreprises de Services du Numérique (ESN), sociétés d’Ingénierie et de Conseil en Technologies (ICT), éditeurs de logiciels et entreprises de jeux vidéo, le numérique emploie 36 700 professionnels en Nouvelle-Aquitaine (1,5 % de l'emploi régional), dont les trois quarts exercent un métier informatique.

Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l'OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un portrait synthètique des métiers du numérique.

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Contrat régional de filière activités de service numérique et jeux vidéo

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Les métiers de la propreté et de l'hygiène

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Essentiels au maintien d’un bon cadre de vie et de travail, les métiers de la propreté et de l’hygiène sont accessibles à tous niveaux de qualification. La majorité des emplois sont proposés en CDI au sein de structures variées, telles que les entreprises, les établissements publics ou encore les résidences de personnes âgées. Ces métiers permettent de belles opportunités d’évolution vers des postes d’encadrement, de direction ou vers la spécialisation d’opérations techniques. Bien que souvent exercés en autonomie, l’esprit d’équipe ainsi que le sens de l’organisation sont appréciés, tout comme le respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

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Les métiers du sanitaire et du social

Travailler dans le sanitaire, social et médico-social, c'est accompagner et prendre soin des autres dans les actes du quotidien. Cette filière, riche d’une grande variété de métiers centrés vers l’humain, constitue une véritable mine d’emplois, accessibles à tous les niveaux de formation...

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Insertion professionnelle des formés

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Les métiers stratégiques

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Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l'OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un portrait synthètique des métiers du sanitaire, social et médico-social.

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Contrat régional de filière santé, action sociale, métiers du social et du médico-social

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Les métiers sanitaires et sociaux

À l’occasion de la semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, organisée par France Travail du 22 au 26 avril 2024, Cap Métiers publie son nouveau Cap sur l’Essentiel (CSE) portant sur les métiers sanitaires et sociaux en Nouvelle-Aquitaine.

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Les métiers sanitaires et sociaux

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Plus de 250 000 néo-aquitains exercent un métier du paramédical et du social, soit un actif occupé sur 10 en région. Leur nombre augmente chaque année, traduisant une certaine dynamique.Le sanitaire et social est un secteur qui recrute. Les employeurs déclarent rencontrer de nombreuses difficultés.L’offre de formation est importante. Plus de six étudiants sur dix préparent une formation dans la filière « soins »...

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Insertion professionnelle des formé.es du sanitaire et social

Cette étude s’intéresse au parcours, au taux d’emploi, aux conditions d’emploi et aux mobilités géographiques des formés, 7 mois après leur sortie de formation. Entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2023, 1 688 personnes ont répondu au questionnaire : il s’agit des étudiants sortis de formation entre juin 2021 et mai 2023. Près de 90% d’entre eux sont des femmes et sont originaires de Nouvelle-Aquitaine. 73% ont suivi une formation sanitaire, avec une forte concentration sur les DE Aide-soignant et DE Infirmier. Le taux de réussite est particulièrement élevé : 97% des répondants ont obtenu leur diplôme.

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Insertion professionnelle des formé.es du sanitaire et social

Le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine a adopté son Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales (SFRSS) 2024-2028. Pour élaborer ce document, Cap Métiers a réalisé une analyse sur 31 métiers à partir des travaux de son Observatoire sanitaire et social. Cette publication présente des données sur les professionnels, le recrutement et la formation. Une synthèse par métier permet de donner à voir les problématiques et les possibles désajustements emploi-formation.

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Insertion professionnelle des formés

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Les métiers du sport et de l'animation

Le panel des métiers du sport et de l’animation est large, tout comme les secteurs d’exercice ou les publics pris en charge. En Nouvelle-Aquitaine, plus 31 000 professionnels exercent ces métiers et les effectifs augmentent chaque année. Les moniteurs éducateurs sportifs, surveillants sauveteurs aquatiques et animateurs sont particulièrement recherchés.

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Les métiers stratégiques

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Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l'OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un portrait synthètique des métiers du sport et de l'animation.

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Contrat régional de filière sport, animation, loisirs et lien social

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Les métiers du sport et de l'animation

Plus de 32 000 néo-aquitains exercent un métier du sport, de l’animation et des loisirs Le panel des métiers du sport et de l’animation est large, tout comme les secteurs d’exercice ou les publics pris en charge. En Nouvelle-Aquitaine, plus 32 000 professionnels exercent ces métiers et les effectifs augmentent chaque année. Il existe de nombreux projets de recrutement, que ce soit à court, moyen ou long terme. Cependant, les employeurs rencontrent des difficultés pour trouver des candidats.

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Les métiers des transports, de la logistique, et des services automobiles

Les métiers des transports de la logistique et des services automobiles représentent 193 050 professionnels néo-aquitains. Parmi eux, 41% exercent les métiers liés aux transports, 35% dans le logistique et 24% dans les services automobiles.Le nombre de professionnels est stable sur ces 5 dernières années bien que les métiers évoluent vers la robotisation, l’automatisation ainsi que l’écologie, un enjeu d’avenir. Les employeurs font face à des difficultés de recrutement notamment sur les postes de conducteurs et de carrossiers par exemple.

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Les métiers des transports, de la logistique et des services automobiles

Les métiers des transports de la logistique et des services automobiles représentent 193 050 professionnels néo-aquitains. Parmi eux, 41% exercent les métiers liés aux transports, 35% dans le logistique et 24% dans les services automobiles.Le nombre de professionnels est stable sur ces 5 dernières années bien que les métiers évoluent vers la robotisation, l’automatisation ainsi que l’écologie, un enjeu d’avenir. Les employeurs font face à des difficultés de recrutement notamment sur les postes de conducteurs et de carrossiers par exemple.

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METIERS

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Portrait du métier de conducteur de transport routier de marchandises

En Nouvelle-Aquitaine, environ 30 600 professionnels exercent le métier de conducteur de transport routier de marchandises. Ces conducteurs peuvent se spécialiser en messagerie, en transport courte distance ou en longue distance. Les conditions de travail varient selon plusieurs facteurs comme la zone géographique, ou la nécessité de passer des nuits hors domicile. Les conducteurs de transport routier de marchandises trouvent principalement des emplois dans les secteurs du fret interurbain, du fret de proximité, ainsi que dans les agences de travail temporaire...

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PARCOURSET PROFILS

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A travers l'Observatoire régional des parcours d’orientation tout au long de la vie, Cap Métiers s’inscrit dans une stratégie prospective de l’orientation ciblant tous les publics et portant sur les 4 missions de l’orientation : accueil / information / conseil / accompagnement. Il permet ainsi de développer une connaissance commune des parcours d’orientation.

profils

S'informer sur l'emploi et la formation d'un public Néo-Aquitain spécifique.

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PARCOURS

Suivre le parcours de néo-aquitains selon leurs particularités.

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PARCOURS

Les nouveautés

Sélectionner le parcours

PARCOURS

Alternance

VAE

Orientation

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Suivi des candidatures RAFAEL

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PARCOURS

Par secteur ou filière

PARCOURS

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Par public

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Numérique

Industrie aéronautique, spatiale et défense

Filière du vivant

Industries agroalimentaires

Orientation tout au long de la vie

Agriculture - travaux paysagers

Jeunes des Missions locales

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L'orientation tout au long de la vie en Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de la conduite de l’Observatoire des parcours d’orientation dont il a la charge, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine publie une synthèse régionale sur ce champ à toutes les étapes de la vie : au lycée, à l’entrée dans l’enseignement supérieur et tout au long de la vie professionnelle, que la personne soit en emploi ou non. Vous trouverez ainsi dans cette publication des données détaillées relatives aux choix genrés d’orientation au Lycée en voie générale, technologie et professionnelle, dans le supérieur en fonction des voies d’origines et au cours de la vie active.

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PARCOURS

Les nouveautés

Orientation et image des métiers de la production agricole et des espaces verts

Pour plus de 9 personnes enquêtées sur dix, l’orientation vers l’agriculture ou les espaces verts a été véritablement choisie, motivée principalement par un travail en plein air et la variété des tâches. La plupart de ces jeunes plébiscitent largement la formation suivie et envisagent une poursuite d’études dans leur domaine...

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Les métiers de l'agriculture et des aménagements paysagers

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Image et attractivité de la filière du vivant pour les professionnels de l’Accueil, de l’Information, de l’Orientation et de la formation

Selon les résultats de l'enquête, plus de huit personnes sur dix perçoivent la filière du vivant de manière assez positive, surtout parmi les professionnels de la formation. Et, plus de la moitié estiment avoir une image juste de cette filière, la trouvent intéressante, en connaissent les débouchés, et la considèrent comme un vecteur de nombreuses opportunités d'emploi au niveau régional ...

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Les métiers de l'agriculture et des aménagements paysagers

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Représentations et processus d'orientationdans les métiers des Industries agroalimentaires

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L’agroalimentaire est le 2ème secteur industriel employeur en Nouvelle-Aquitaine.L’évolution des modes de consommation, le changement des habitudes alimentaires, les impératifs de santé publique, le développement du digital entraînent une évolution des savoir-faire professionnels, et le développement de nouvelles compétences.

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PARCOURS

WEBINAIRE : représentations et processus d’orientation dans l’agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine

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Animé par l’OREF, la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Nouvelle-Aquitaine, l’ENILIA-ENSMIC lycée de l’alimentation de Surgères et l’Association Régionale des Industries Alimentaires de Nouvelle-Aquitaine, ce webinaire s’organise en trois temps : • Présentation de l'origine du projet d’enquête sur les représentations et l’orientation, ses partenaires, ses objectifs, sa mise en œuvre • Principaux enseignements en termes d’image et d’attractivité du secteur auprès de jeunes, en formation ou en recherche d’emploi • Bilan des journées INNOV’EPA organisées à l’occasion de la semaine de l’industrie 2019.

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Les femmes dans le numérique

PARCOURS

DOMAINES

70 % des répondant.e.s à l’enquête sur l’orientation dans le numérique pensent que leur genre n’a pas joué dans le choix de leur formation supérieure.Les premiers clivages entre les choix de spécialités scientifiques des filles et des garçons apparaissent dès le secondaire avec une préférence plus nette, chez les garçons, pour le Numérique & les Sciences Informatiques ou pour les Sciences de l’Ingénieur.e (élus respectivement par 89 % et 84 % d’entre eux). Cela se vérifie en formation supérieure numérique, avec une part de femmes inscrites en région égale à 22 % pour 78 % d’hommes.

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Les métiers du numérique

Les métiers stratégiques - numérique

Les femmes en Nouvelle-Aquitaine

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Sélectionner le parcours en alternance

PARCOURS

Alternance

Contrats de professionnalisation

Apprentissage

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L'alternance

Avec 78 000 contrats signés en 2022, dont 87 % en apprentissage, l’alternance poursuit sa progression avec + 10 % de contrats signés. Les effectifs augmentent principalement grâce au secteur des services (+ 14 %) et l’administration publique (+ 21 %). Le nombre de contrats de professionnalisation se stabilisent. Comme en 2021, les principaux domaines de formation préparés sont le Commerce et la vente (20,5 %), l’Agro-alimentaire (7 %), les Finances, banques et assurances (4 %) ainsi que les moteurs et la mécanique (4 %). 30 % des alternants visent un niveau CAP, BEP et 20 % un niveau Bac + 2...

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L'alternance en 2023

En 2023, la Nouvelle-Aquitaine a enregistré plus de 78 000 contrats en alternance, dont 87 % en apprentissage, témoignant d’une stabilité dans le volume global. Les contrats de professionnalisation, quant à eux, affichent une progression de +2 % par rapport à l’année précédente. Le commerce et la vente reste le domaine de formation le plus prisé, représentant 21 % des contrats signés. Viennent ensuite l’Agro-alimentaire et l’alimentation (7 %), les moteurs et la mécanique automobile (4 %), les finances, banque, et assurances (4 %), la coiffure, l’esthétique et autres soins (4 %), et la santé (3 %). ...

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WEBINAIRE : C’est quoi l’alternance en Nouvelle-Aquitaine en 2019 ?

Dans le cadre du programme régional de professionnalisation, l’Observatoire de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a organisé un webinaire le 15 décembre autour de l’alternance.Animé par l’OREF (Observatoire régional emploi formation) de Cap Métiers associé au Service Études-Statistiques-Évaluations de la Direccte Nouvelle-Aquitaine, il se présente en deux temps :• Présentation des chiffres de l’alternance - l’Observatoire de l’alternance de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.• Information sur les résultats d’une enquête sur l’apprentissage auprès des établissements employeurs - Direccte, par le Service Etudes - Statistiques - Evaluations.

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Les contrats d'apprentissage

Plus de 68 000 contrats d’apprentissage ont été signés en 2023 (stable depuis un an). Les contrats sont très majoritairement signésdans le secteur privé (97 % ).Traditionnellement positionnés sur des formations infra-bac, en 2023, 29 % des signataires de contrats en apprentissage visentune formation de niveau 3. De même que 32% des apprentis préparent une formation de niveau Licence.Le secteur Tertiaire regroupe 70 % des contrats et l’Industrie, près de 1/6. Le recrutement dans le commerce a le plus augmenté avec + 4 %... 

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Les contrats de professionnalisation

En 2023, 10 123 contrats ont été signés en Nouvelle-Aquitaine, soit une augmentation de + 2 % par rapport à 2022. Parallèlement, le nombre de contrats d'apprentissage est resté stable.Plus de la moitié des contrats sont signés dans des établissements relevant du secteur des activités de services administratifs et de soutien(27 %), de l’Industrie manufacturière (14 %), du Commerce (9 %), et des activités scientifiques et techniques(9 %)...24 % des contrats sont signés dans de très petites entreprises...

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La VAE en 2019

Depuis janvier 2017, la Région Nouvelle-Aquitaine finance et organise sur le territoire, le réseau des Points Régionaux Conseil sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).Ces Points Régionaux Conseil-PRC sont chargés d'accueillir, d'informer, de conseiller et assurer le suivi des personnes sur la VAE.En 2019, dans l’objectif d’une amélioration constante de service rendu aux usagers, le conseil Régional Nouvelle-Aquitaine a souhaité conduire avec l’appui de Cap Métiers et auprès des PRC une consultation des bénéficiaires des Points Régionaux Conseil VAE.Cette infographie interactive en synthétise le bilan et présente également les pistes d’amélioration pour la VAE en Région.

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La VAE en Nouvelle-AquitaineChiffres clés 2019

En 2019, près de 6 800 personnes ont été reçues dans les Points régionaux conseil-PRC en Nouvelle-Aquitaine pour un entretien conseil VAE. Plus d’1 demande sur 3 provient du conseil d’un prescripteur et presque 30 % fait suite à une recherche d’informations par le candidat lui-même.Le premier objectif visé pour ces bénéficiaires d’un conseil VAE est la recherche d’emploi.

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Les bénéficiaires des PRC VAE et d'un accompagnement en 2023

Les 12 PRC régionaux, appuyés par plus de 120 conseillers ont permis à 4 250 personnes de bénéficier de plus de 5 300 entretiens conseil sur l’année 2023. Malgré le contexte de la réforme du dispositif, le nombre d’entretiens a augmenté de 4 % par rapport à l’année précédente. Les principaux objectifs de la VAE sont la recherche d’emploi (28 %) et la promotion professionnelle (23 %). Un an après leur entretien conseil, 63,5 % des bénéficiaires poursuivent leur démarche VAE. Pour les autres, les principales raisons d’un arrêt sont la reprise d’emploi ou création d’entreprise (34 %) ou la formation (14 %)...

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Webinaires

Et aussi

Les 20 ans de la VAE en Nouvelle-Aquitaine

Certifications et parcours VAE

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Les nouveautés

Les 20 ans de la VAE en Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre des 20 ans de la VAE, la Région Nouvelle-Aquitaine et Cap Métiers ont organisé une manifestation le 5 octobre 2022.Pour cette occasion, Cap Métiers publie un Cap sur l’Essentiel spécifique : « Les 20 ans de la Validation des Acquis et de l’Expérience en Nouvelle-Aquitaine ».Retrouver dans cette publication, histoire du dispositif, appui de Cap Métiers sur ces missions d'information, d'outillage et de professionnalisation auprès des acteurs VAE, chiffres clés des 10 dernières années et exemples d'actions mises en place de la Région en lien avec les travaux de l'observatoire et les énchanges avec les acteurs de la VAE.

PARCOURS

Webinaires

Et aussi...

Bénéficiaires des PRC VAE et d'un accompagnement

Certifications et parcours VAE

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Pour tout savoir sur les métiers, l'emploi et la formation en Nouvelle-Aquitaine.

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PARCOURS

Les nouveautés

WEBINAIRES : la VAE en Nouvelle-Aquitaine

L’Observatoire (OREF) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a organisé deux webinaires sur la Validation des Acquis et de l’Expérience.Suivi d’un temps rapide de présentation des ressources de l’observatoire VAE mises à disposition des professionnels de l’emploi-formation (tableaux de bord, infographies et synthèse).

PARCOURS

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Les publications : synthèses et études

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PARCOURS

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Les parcours de la validation des acquis et de l'expérience

L'Observatoire de Cap Métiers identifie les parcours de plus de 22 850 engagés dans une démarche de VAE au niveau régional, depuis la phase de conseil dans un Point Régional Conseil (PRC), jusqu’à la décision du jury de validation. Ce tableau de bord rassemble les données néo-aquitaines disponibles relatives à la certification par la VAE en 2017 et l’analyse des parcours des candidats.

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Webinaires

Les 20 ans de la VAE en Nouvelle-Aquitaine

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Bénéficiaires des PRC VAE et d'un accompagnement

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PARCOURS

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Les bénéficiaires des PRC et d’un accompagnement VAE en 2022en Nouvelle-Aquitaine

Ce tableau de bord s’intéresse au profil des bénéficiaires d'un conseil VAE, aux objectifs de leur démarche, à leur situation et leur parcours à l'issue de 3 et 12 mois et présente le bilan de consultation des usagers des PRC.Près de 4 100 personnes ont été reçues pour un entretien conseil VAE dans les PRC financés par la Région, soit une diminution de 18 % en 1 an (5 000 en 2021)...

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Webinaires

Les 20 ans de la VAE en Nouvelle-Aquitaine

Certifications et parcours VAE

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Les nouveautés

Sélectionner par profil de public

Femmes

Personnes en situation de handicap

Jeunes accueillis en Missions Locales

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PROFILS

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Les nouveautés

Les femmes en Nouvelle-Aquitaine

PROFIL

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action « Réaliser l’égalité en Nouvelle-Aquitaine » et à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Cap Métiers publie un document Chiffres-clés sur les femmes en Nouvelle-Aquitaine.Cet outil de Data Visualisation permet de s'informer, de manière interactive, sur la situation des femmes et leurs choix en matière d’orientation-formation jusqu’à leur place sur le marché de l’emploi. Elle met également en lumière les disparités persistantes entre femmes et hommes.

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Les femmes dans le numérique

PROFILS

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Les nouveautés

L'emploi et la formation des personnes en situation de handicap

PROFIL

PROFILS

Plus de 240 000 personnes bénéficient d’une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH et plus de 120 000 sont allocataires de l’AAH-Allocation Adulte Handicapé. Dans le secteur privé, près de 40 000 travailleurs handicapés sont employés dans les 8 400 établissements assujettis, avec un taux d’emploi direct de 4,2 %, contre 3,5 % au niveau national. Dans le secteur public, ils sont près de 17 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi employés par les 1 280 employeurs publics assujettis au FIPHFP, avec un taux d’emploi direct de 6,2 % (contre 5,6 % au niveau national)...

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Outil de dataviualisation

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Outil statistique numérique d’aide à la décision couvrant les six grandes thématiques de l’observatoire.

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Les nouveautés

L'emploi et la formation des personnes en situation de handicap

PROFIL

PROFILS

Plus de 240 000 personnes bénéficient d’une Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH, soit 8,5 % des néo-aquitains de 20 à 59 ans et plus de 120 000 sont allocataires de l’AAH-Allocation Adulte Handicapé. Dans le secteur privé, près de 40 000 travailleurs handicapés sont employés dans les 8 400 établissements assujettis, avec un taux d’emploi direct de 4,2 %, contre 3,5 % au niveau national. Dans le secteur public, près de 17 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont employés par les 1 280 employeurs publics assujettis au FIPHFP, avec un taux d’emploi direct de 6,2 % (contre 5,6 % au niveau national).

Aller à l'essentiel

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Les jeunes accueillis en mission locales

Les jeunes en entrés en CEJ et Garantie jeunes

Accès aux métiers en tension

Impact de la loi "Obligation de formation"

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Accès aux métiers en Tension des jeunes accueillis en Missions Locales et le marché de l'emploi

PROFIL

Dans le cadre d’un Accord de Partenariat entre l’Association Régionale des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine et Cap Métiers, l’Observatoire Régional Emploi Formation a réalisé une étude sur l’accès à l’emploi des jeunes de Missions Locales formés vers des métiers en tension qui souligne l’importance du travail d’accompagnement des conseillers, adapté au projet professionnel du jeune. Orienter un jeune vers une formation menant à un métier en tension augmente ses chances de trouver un emploi. Mais une fois en emploi, peu de jeunes décident de continuer à exercer le même métier...

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Etude comparative : Profils des jeunes Missions Locales entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) et des jeunes entrés en Garantie jeunes.

PROFIL

Dans le cadre d’un Accord de Partenariat entre l’Association Régionale des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine et Cap Métiers, l’Observatoire Régional Emploi Formation a réalisé une étude sur le profil des jeunes entrés en Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) au sein des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine. Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) remplace la Garantie jeunes depuis mars 2022. Quel constat pour les Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine ?

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Cahiers de l'observatoire ARML Impact de la mise en oeuvre de la loi obligation de gormation sur les jeunes mineurs accueillis en missions locales

PROFIL

Les nouveautés

Quels effets de la mise en œuvre de l’obligation de formation sur les jeunes mineurs accueillis en Missions Locales ? Une étude menée dans le cadre d’un Accord de Partenariat entre l’Association Régionale des Missions Locales de Nouvelle-Aquitaine et Cap Métiers. Depuis septembre 2020, afin qu'aucun jeune ne soit laissé dans une situation où il ne serait ni en études, ni en formation, ni en emploi, l'obligation de se former est prolongée jusqu'à l'âge de 18 ans. Les Missions Locales sont chargées d’assurer le respect de cette obligation de formation pour tous les mineurs entre 16 et 18 ans, en situation de décrochage du système scolaire.

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Cliquer sur la zone géographique de votre choix

Retrouvez ici toutes les publications, films d'animation et outils de l'Observatoire sur les territoires à l'échelle de :

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NOUVELLE-AQUITAINE

AU PLUS PRÈS DE SON TERRITOIRE

Des outils pour interroger des chiffres clés ou des données socio-économiques sur le territoire de son choix. )

S'informer sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine.

DEPARTEMENTS

S'informer par département.

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TERRITOIRES

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Outil pour interagir avec les données.

Cliquer sur la vignette Nouvelle-Aquitaine pour consulter les ressources régionales.

Cliquer sur la vignette pour intéragir avec les données socio-économiques selon le territoire de votre choix.

Cliquer sur ma vignette Départements pour consulter les ressources liées au différents départements de la Nouvelle-Aquitaine

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TERRITOIRES

Consulter les travaux par département

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Cliquer sur un département

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Les nouveautés

Interrogez toutes les données socio-économiques selon votre territoire

SI-TERR

Des indicateurs sur la démographie, l'emploi, le marché du travail, la formation à différentes échelles géographiques pour les acteurs des territoires.

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TERRITOIRES

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Outil pour interagir avec les données.

L'emploi et la formation en Nouvelle-Aquitaine

La Nouvelle-Aquitaine se situe au 3ème rang des régions françaises pour sa population, qui s’élève à plus de 6 millions d’habitants.Elle regroupe 2,5 millions d’emplois, avec une forte concentration de l’activité dans les départements côtiers. Plus des ¾ des emplois se situent dans le domaine des services et 5 %, dans le secteur agricole (1ère région européenne). Le taux de chômage au 4ème trimestre 2021 s’élevait à 6,6 %, tandis que 2,2 millions d’embauches ont été recensées en 2021.La Nouvelle-Aquitaine dispose d’une offre de formation large, permettant de couvrir les besoins des employeurs.

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Intéragir avec les donnéesde son territoire

Les nouveautés

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TERRITOIRES

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Nouvelle-Aquitaine

Les nouveautés

TERRITOIRES

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Charente

TERRITOIRES

Portraits de territoires du département

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Portrait de territoire : Charente

DOMAINES

Ces portraits territoriaux fournissent des données aux décideurs politiques et acteurs du territoire pour une connaissance de la démographie, de l’emploi, du marché du travail et des entreprises locales, des métiers et de l’offre de formation.

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TERRITOIRES

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Charente

TERRITOIRES

Intéragir avec les donnéesde son territoire

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Portraits de territoires du département

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Charente-Maritime

TERRITOIRES

Portraits de territoires du département

Film d'animation

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Portrait de territoire : Charente-Maritime

DOMAINES

Ces portraits territoriaux fournissent des données aux décideurs politiques et acteurs du territoire pour une connaissance de la démographie, de l’emploi, du marché du travail et des entreprises locales, des métiers et de l’offre de formation.

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TERRITOIRES

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Charente-Maritime

Les nouveautés

TERRITOIRES

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Portraits de territoires du département

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Corrèze

TERRITOIRES

Portraits de territoires du département

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Portraits de territoires : Corrèze

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Ces portraits territoriaux fournissent des données aux décideurs politiques et acteurs du territoire pour une connaissance de la démographie, de l’emploi, du marché du travail et des entreprises locales, des métiers et de l’offre de formation.

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Corrèze

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TERRITOIRES

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Portraits de territoires du département

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Portrait de territoire : Ussel

DOMAINES

Cette publications est réalisée en appui à l’organisation de conférences territoriales à l’initiative du Conseil régional et du Rectorat.Elle est l’occasion de mettre en lumière les caractéristiques du bassin d'emploi d'Ussel au travers de choix d’indicateurs variés : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle.

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TERRITOIRES

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Portrait de territoire : Tulle

DOMAINES

En appui à l’organisation d'une Conférence Territoriale des Métiers et de l’Orientation à Tulle, l’OREF réalise un nouveau portrait de territoire. Cette zone d’emploi recense près de 85 000 habitants, avec une population de séniors plus marquée qu’en région et une surreprésentation de non-diplômés. Le territoire est marqué par une prédominance du secteur administration publique-enseignement-santé social, avec 45 % des salariés (contre 36 % en région). Les dynamiques d’embauche sont en baisse depuis 2018 (-2,8 %, en moyenne, chaque année). Les principaux secteurs recrutant en CDI ou CDD d’un mois et plus sont l’hébergement-restauration et le commerce.

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Creuse

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Portraits de territoires : Creuse

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Creuse

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Portraits de territoires du département

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Dordogne

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Portraits de territoires du département

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Portraits de territoires : Dordogne

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Portrait de territoire : Pays d'Yrieix

DOMAINES

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TERRITOIRES

Cette publication met en lumière les caractéristiques du territoire du Périgord vert - Pays de St Yrieix : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle. Elle a été réalisée en appui à l’organisation d’une conférence territoriale sur la réussite scolaire et professionnelle des jeunes du territoire à l’initiative du Conseil régional et du Rectorat le 30 janvier 2020.

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Portrait de territoire : Ste Foy La Grande

DOMAINES

Cet espace territorial composé de sept EPCI rassemble 130 00 habitants dans lequel plus de 30 000 salariés y travaillent. Il est marqué par une prédominance de l’administration publique, qui regroupe près de 40 % des salariés, avec une forte spécialisation dans les activités pour la santé humaine. L’agriculture emploie quant à elle 6 % des salariés du territoire, soit une proportion trois fois supérieure à celle observée à l’échelle régionale.

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Gironde

TERRITOIRES

Portraits de territoires du département

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Portraits de territoires : Gironde

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Portraits de territoires du département

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Portrait de territoire : Hauts de Garonne

DOMAINES

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TERRITOIRES

En 2017, les sept communes des Hauts de Garonne, Ambarès-et-Lagrave, Bassens, Carbon-Blanc, Cenon, Floirac, Lormont et Sainte-Eulalie totalisent plus de 100 000 habitants, essentiellement concentrés sur les villes de Cenon (près de 25 000 habitants) et Lormont (plus de 23 500 habitants), volume en hausse de 2 % par an sur les cinq dernières années (soit +9 569 habitants) contre +0,5 % en Nouvelle-Aquitaine.Avec près d’un habitant sur trois âgé de moins de 25 ans contre 27 % au niveau régional, la population de ce territoire est plus jeune que la moyenne. Elle se caractérise également par une surreprésentation des non-diplômés (33 % contre 28 % en région).

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Portraits de territoires : Landes

DOMAINES

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Catalogue numérique

TERRITOIRES

Ces portraits territoriaux fournissent des données aux décideurs politiques et acteurs du territoire pour une connaissance de la démographie, de l’emploi, du marché du travail et des entreprises locales, des métiers et de l’offre de formation.

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Portraits de territoires du département

Landes

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Lot-et-Garonne

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Portraits de territoire : Lot-et-Garonne

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Ces portraits territoriaux fournissent des données aux décideurs politiques et acteurs du territoire pour une connaissance de la démographie, de l’emploi, du marché du travail et des entreprises locales, des métiers et de l’offre de formation.

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Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Portrait de territoire : Villeneuve-sur-Lot/Agen

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Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé un nouveau portrait de territoire en appui à l’organisation de la Conférence Territoriale de l’Orientation de Villeneuve-sur-Lot/Agen.Ces deux bassins d’emploi du Lot-et-Garonne rassemblent 240 296 habitants répartis sur 207 communes ; 73 154 salariés y travaillent. Le secteur tertiaire regroupe 80 % des salariés et le secteur industriel 12 %, particulièrement dans l’agro-alimentaire et l’industrie pharmaceutique. 86 % des actifs vivent et travaillent sur le territoire.

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Portrait de territoire : Val de Garonne

DOMAINES

Cette publications est réalisée en appui à l’organisation de conférences territoriales à l’initiative du Conseil régional et du Rectorat.Elle est l’occasion de mettre en lumière les caractéristiques du territoire Val de Garonne agglomération au travers de choix d’indicateurs variés : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle.

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Pyrénées-atlantiques

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Ces portraits territoriaux fournissent des données aux décideurs politiques et acteurs du territoire pour une connaissance de la démographie, de l’emploi, du marché du travail et des entreprises locales, des métiers et de l’offre de formation.

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Pyrénées-Atlantiques

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Deux-Sèvres

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Portraits de territoires : Deux-Sèvres

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Deux-Sèvres

Treize films d'animation, dont un sur la Nouvelle-Aquitaine et douze déclinés par département, présentent les métiers exercés en région, le marché du travail, les emplois occupés et la formation professionnelle et technologique.

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Portrait de territoire : Bressuire

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Cette publication met en lumière les caractéristiques du territoire de Bressuire : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle. Elle a été réalisée en appui à l’organisation d’une conférence territoriale du nord Nouvelle-Aquitaine à l’initiative du Conseil régional et du Rectorat en juin 2019.

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Portrait de territoire : Parthenay

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Cette publication met en lumière les caractéristiques du territoire de Parthenay : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle. Elle a été réalisée en appui à l’organisation d’une conférence territoriale du nord Nouvelle-Aquitaine à l’initiative du Conseil régional et du Rectorat en juin 2019.

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Portrait de territoire : Thouars

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Cette publication met en lumière les caractéristiques du territoire de Thouars : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle. Elle a été réalisée en appui aux travaux conduits par la Commission emploi du CREFOP.

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Vienne

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Vienne

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Haute-Vienne

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Haute-Vienne

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Portrait de territoire : Bellac

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Cette publications est réalisée en appui à l’organisation de conférences territoriales à l’initiative du Conseil régional et du Rectorat.Elle est l’occasion de mettre en lumière les caractéristiques du territoire de Bellac au travers de choix d’indicateurs variés : démographie, économie, métiers, marché du travail, formation professionnelle.

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pour s'informer sur l'évolution des métiers au plus proche de chez soi.

Deux sites

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Si-TERR

Un outil pour interroger toutes les données socio-économiques sur le territoire de son choix. (outil pour les professionnels)

Catalogue numérique

CMonMetierCMonTerritoire

Un outil pour s'informer sur les chiffres clés de son territoire et accompagner son public(outil pour tous).

Consulter

Les nouveautés

INTERAGIR VEC LES DONNEES

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Cliquer sur la vignette CMonMétierMonTerritoire pour accéder à l'outil.

Outil pour interagir avec les données.

Cliquer sur la vignette SI-TERR pour accéder à l'outil.

Outil pour interagir avec les données.

Chiffres clés sur les métiers, l'emploi et la formation dans les territoires

CMon métier Cmon territoire

Informez-vous sur l'emploi et la formation en Nouvelle-Aquitaine : - par métier : en choisissant une famille de métiers pour obtenir des chiffres clés sur la dynamique de l'emploi, les embauches, les conditions d'emploi, les salaires...- selon la localisation de votre choix : en sélectionnant un territoire pour consulter des données sur les métiers exercés, les projets de recrutement ou une liste d'entreprises...

INTERAGIR AVEC LES DONNEES

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Les nouveautés

Accéder aux chiffres clés emploi-formation au plus proche de chez vous.

Consulter les chiffres clés emploi-formation par métier

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Trouver et collecter les formations, suivre les candidatures et en savoir plus sur l'appareil de formation en Nouvelle-Aquitaine.

FORMATIONS

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Catalogue numérique

Site et appli pour trouver une alternance ou un stage de troisième ou de seconde en Nouvelle-Aquitaine

Des publications et tableaux de bord pour appréhender les caractéristiques de l’appareil de formation néo-aquitain.

Trouver une alternance ou un stage

S'OUTILLER ET SUIVRE LES CANDIDATURES

Une plateforme pour collecter les formations et suivre les candidatures

RÉFÉRENCER LES FORMATIONS ET POSITIONNER LES FUTURS PUBLICS

TROUVER UNE FORMATION

Les nouveautés

Site et appli pour trouver des formations en Nouvelle-Aquitaine

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Cliquer sur la vignette pour accéder aux outils vous permettant de trouver une formation.

Cliquer sur la vignette pour accéder à Rafael.

Cliquer sur la vignette pour accéder aux différents outils de pilotage.

Outil pour interagir avec les données.

Cliquer sur la vignette pour accéder aux différents outils.

Trouver une formation en Nouvelle-Aquitaine

FORMATIONS

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Une appli pour trouver une formation certifiante, financée par la région et proche de chez soi.

ViteMaFormation

CMaFormation

Un site pourtrouver une formation en Nouvelle-Aquitaine.

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Consulter

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FORMATIONS

pour trouver une formation en Nouvelle-Aquitaine

CmaFormation

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FORMATIONS

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Rechercher une formation par :

1. Par mot clé
2. Par domaine de formation
3. Par organisme
4. Et prochainement par dispositif

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Une plateforme pour référencer les formations et positionner les futurs publics

Rafael pro

FORMATIONS

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Présentation de l'outil

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Vous êtes un professionnel, rechercher une formation et accéder à votre espace personnel pour pré-inscrire et suivre votre public ou référencer votre offre de formation.

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Un site pour trouver un stage de troisième ou de seconde proche de chez soi.

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Un site pourtrouver une alternance en Nouvelle-Aquitaine.

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FORMATIONS

pour trouver un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en Nouvelle-Aquitaine

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pour trouver un stage de troisième et de seconde proche de chez soi

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Présentation de Rafael

Rafael est le Répertoire des Actions de Formation de Nouvelle-Aquitaine En Ligne. Outil de gestion de l'offre de formation et des candidatures en ligne, cette présentation vidéo vous explique ce qu'est RAFAEL, quelles sont ses fonctionnalités, comment s'en servir, quelles sont les évolutions prévues.

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Rafael

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Suivi et pilotage de l'offre de formation et des candidatures

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Des tableaux de bord pour piloter l'offre de formation régionale

TABLEAUX DE BORD

ÉTUDES

Des publications pour outiller

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Sélectionner les publications

Attractivité et saturation

Cartographie de l'appareil de formation

Autopositionnement

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Cartographie de l'appareil de formation continue et apprentissage

Ce document a pour objectif d’appréhender les caractéristiques de l’appareil de formation néo-aquitain, d’identifier la couverture territoriale de l’offre de formation, d’outiller les signataires et partenaires du CRF Métiers de la formation et de renforcer la qualité et l’exhaustivité de Rafael par rapport à la liste publique des organismes de formation. En NA, 9 730 organismes de formation sont recensés dont près 6 000 ont déclaré au moins un stagiaire ou une heure de formation. L’activité régionale de formation est très présente en Gironde (24%), 53 % des organismes de formation ont accueilli moins de 10 stagiaires en 2020.Côté emploi, 9 435 salariés sont employés dans les secteurs de la formation continue, entre 2016 et 2020, l’emploi salarié est stable mais le nombre d’embauche diminue fortement.

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Attractivité et saturation de l'offre de formation régionale

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FORMATIONS

FORMATIONS

Cette étude s'intéresse aux différentes étapes du parcours des candidatures des demandeurs d’emploi, de leur positionnement sur l’offre de formation à leur entrée en formation, et à la déperdition enregistrée au cours de ces étapes. Près de 43 900 candidatures ont été validées et transmises aux organismes de formation sur l’offre régionale de formation, poursuivant la baisse entamée en 2022 (-8% entre 2021 et 2022 puis -7% entre 2022 et 2023). L’HSP concentre 60% des candidatures et la part des candidatures déposées dans le cadre de l’autopositionnement a doublé, atteignant 12% en 2023, bien que France Travail reste le principal prescripteur...

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Autopositionnement Analyse des candidatures

FORMATIONS

Les nouveautés

Depuis 2021, pour suivre une formation financée par la Région, les demandeurs d’emploi peuvent candidater directement auprès d’un organisme de formation, sans passer par l’intermédiaire d’un prescripteur. Au 1er semestre 2024, près de 3 200 candidatures ont été enregistrées dans le cadre de l’autopositionnement, soit 15 % du volume global contre 12 % en 2023. Les principaux dispositifs ciblés sont l’HSP-1er Niveau de qualification et les Formations Préqualifiantes et Qualifiantes Modularisées (FPQM). Concernant les domaines de formation, on note une surreprésentation du Génie civil, construction et de la vie et gestion des organisations. En termes de profil, les 3 021 candidats libres sont plus fréquemment des hommes et en milieu de carrière (30-50 ans). Si un tiers d’entre eux ne possède aucun diplôme contre un quart tous modes de prescription confondus, on constate également une prédominance des niveaux Bac et supérieurs (46 % contre 38 %). Les salariés représentent par ailleurs 14 % de l’effectif contre 4 % en moyenne.

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Suivi et pilotage de l’offre de formation et des candidatures Rafael

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Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine met à disposition des financeurs, prescripteurs et des organismes de formation, des tableaux de bord sur la Nouvelle-Aquitaine consultables en ligne.

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