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SENA RENDICIÓN DE CUENTAS

carlosaacostac0380

Created on November 18, 2019

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Transcript

Julio 2018 - Septiembre 2019

Rendición de Cuentas

SENA

Regional Cesar

Índice

Presentación Institucional

Recurso Humano

Oferta de Servicios

Renovación Cultural en el SENA

Presupuesto

Primera Parte

PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

SENA Cesar, hacia la excelencia

4 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Mucho más que Formación

VISIÓN

MISIÓN

5 de 29

Rendición de Cuentas 2019

5 Zonas Geográficas

15 Tecnoparques

El SENA en Colombia

10 Tecnoacademias

33 Regionales

Cada Regional de la entidad establece las necesidades de formación según las actividades económicas de los Departamentos

31 Redes de Conocimiento Sectorial

117 Centros de Formación

6 de 29

Rendición de Cuentas 2019

1 Tecnoparque

3 Centros de Formación

El SENA en el Cesar

1 Tecnoacademia

6 Nuevas Sub Sedes

Llegamos a todos los municipios del departamento con programas pertinentes para contribuir con el desarrollo económico y productivo de la región.

9 Aulas Móviles

1 Agencia Pública de Empleo

7 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Centro de Operación y Mantenimiento Minero

Sub Sede

El SENA en el Cesar

Centro Biotecnológico del Caribe

Sub Sede

Con los Centros y las nuevas Sub Sedes tenemos cobertura en norte, centro y sur del departamento

Sub Sede

Sub Sede

Sub Sede

Centro Agroempresarial

Sub Sede

Rendición de Cuentas 2019

Segunda Parte

OFERTA DE SERVICIOS

SENA Cesar, hacia la excelencia

9 de 29

Rendición de Cuentas 2019

SERVICIOS

Relaciones Corporativas

Formación Profesional

Competencias Laborales

SENNOVA

Empleo, Trabajo y Emprendimiento

10 de 29

Rendición de Cuentas 2019

METAS DE FORMACIÓN

2019

2018

2018

2019

Ejecución

Meta

Meta

Ejecución

10.119

9.081

TECNÓLOGOS

10.204

10.200

Ejecución

Meta

Ejecución

Meta

TÉCNICOS

25.308

24.418

22.468

22.676

Meta

Ejecución

Meta

Meta

Ejecución

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

144.720

150.647

147.444

128.727

11 de 29

2019

2018

15.440

102%

14.791

105%

Aprendices

Aprendices

Doble Titulación

Con este programa buscamos brindar formación técnica laboral de calidad a los y las estudiantes de los grados 10 y 11 de la Educación Media en Colombia, en programas pertinentes con el desarrollo nacional, regional y local

50

Rendición de Cuentas 2019

12 de 29

2019

2018

30.858

30.832

117%

87%

Aprendices

Aprendices

Formación Virtual

Contamos con la plataforma virtual llamada SOFIAPlus que permite a cualquier persona acceder a un programa de formación complementaria y titulada

13 de 29

Rendición de Cuentas 2019

2019

2018

Bilingüismo

11.500

Es la respuesta a los requerimientos del sector productivo en cuanto a la formación de sus futuros trabajadores en una segunda lengua Aumentamos la competitividad y calidad del servicio de las empresas en comparación con sus pares a nivel mundial

9.034

121%

98%

14 de 29

Aprendices

Aprendices

ENFOQUE DIFERENCIAL

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Mujer Cabeza de Familia

Indígenas

Negritudes

Afrodescendientes

Discapacitados

318Aprendices

1.389Aprendices

8.553Aprendices

1.222Aprendices

1.815Aprendices

Rendición de Cuentas 2019

15 de 29

Contratos de Aprendizaje

4.940

4.482

89%

50

89%

2019

2018

Las competencias laborales de los aprendices son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través del contrato de aprendizaje, un factor clave que convierte al empresario en coformador

16 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Competencias Laborales

2018

2019

100

5.700

5.290

4.797

4.516

4.483

118%

3.962

3.831

129%

124%

120%

4.250

86%

94%

50

98%

87%

Evaluaciones en Competencia Laboral

Personas Evaluadas en Competencia laboral

Certificaciones en Competencia Laboral

Personas Certificadas en Competencia Laboral

17 de 29

Rendición de Cuentas 2019

EMPLEO, TRABAJO Y EMPRENDIMIENTO

2019

2018

6.425

Personas Colocadas

6.487

Personas Colocadas

64%

118%

26.957

Inscritos

Inscritos

41.253

114%

101%

Personas Orientadas

34.057

30.314

Personas Orientadas

124%

86%

18 de 29

Rendición de Cuentas 2019

127

7.603

2019

2018

5.742

65%

103%

117

89%

50

83%

Unidades Productivas

Aprendices

Programa SER

50

Promovemos la generación de ingresos para la población rural, a través de acciones de formación para el desarrollo y fortalecimiento de capacidades y competencias Acompañamos iniciativas productivas rurales orientadas al autoconsumo, los negocios rurales y/o la creación empresa

19 de 29

COMPROMISO POR LA PAZ

Llegamos con toda la oferta integral de servicios hasta la comunidad Tierra Grata en el municipio de La Paz, con acciones concretas que coadyuvan al restablecimiento de los derechos de los excombatientes y sus familias aportando así a la consolidación de una paz estable y duradera

Porcícola Tierra grata

porcícola perijá

avícola tierra grata

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$ 121.733.052

Rendición de Cuentas 2019

20 de 29

18 Proyectos Desarrollados

Eventos Organizados

$ 1.421 MillonesRecursos Invertidos

SENNOVA

Fortalecemos los estándares de Calidad y Pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación de la Formación Profesional Integral

Participación en Eventos Internacionales

21 de 29

Rendición de Cuentas 2019

80 Proyectos Desarrollados

7 Casos Exitosos

Tecnoparque

20Eventos de Divulgación Tecnológica

Promovemos y estimulamos la productividad y competitividad para las empresas y las regiones del Departamento

11 Participaciones en Eventos

22 de 29

Rendición de Cuentas 2019

4 Ambientes de Formación

6 Municipios a Impactar

Tecnoacademia

3 Líneas de Investigación

2 Proyectos de Investigación

Estudiantes de educación básica y media fortalecen sus competencias orientadas al uso, aplicación y desarrollo de tecnologías avanzadas

313 AprendicesMatriculados

23 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Tercera Parte

PRESUPUESTO

SENA Cesar, hacia la excelencia

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Rendición de Cuentas 2019

Presupuesto Regional

100

2018

2019

50

99%

78%

$43.063Millones

$49.765Millones

Presupuesto Asignado

Presupuesto Ejecutado

Presupuesto Asignado

Ejecutado al corte

25 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Cuarta Parte

RECURSO HUMANO

SENA Cesar, hacia la excelencia

26 de 29

Rendición de Cuentas 2019

EQUIPO DIRECTIVO

Dirección Regional

Juan Manuel Jiménez

Eduardo Mena

Álvaro Restrepo

Subdirector CBC

Subdirector CAE

Subdirector COMM

27 de 29

Rendición de Cuentas 2019

Quinta Parte

LA RENOVACIÓN CULTURAL SENA

SENA Cesar, hacia la excelencia

Rendición de Cuentas 2019

28 de 29

El auténtico poder se obtiene con el conocimiento de sí mismo, lo cual se logra con la Renovación Personal

29 de 29

Rendición de Cuentas 2019

¡Todos hacia la Excelencia!