LA ENTREVISTA PSICOLOGICA; JOSE BLEGER

José Bleger

La entrevista psicológica, su empleo en el diagnostico e investigación.

La entrevista

Un instrumento fundamental del método clínico y es -por lo tanto- una técnica de investigación científica de la psicología.

método clínico

Identifica o reune en el psicólogo las funciones de investigador y de profesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre la ciencia y las necesidades prácticas.

Al mismo tiempo obtiene y posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración cientifica.

Proceso ininterrumpido de interacción

La entrevista psicológica

Es el instrumento fundamental del trabajo no sólo para el psicólogo, sino también para otros profesionales.

La entrevista cerrada

Es un cuestionario, que toma contacto estrecho con la entrevista en cuanto que un manejo de ciertos principios y reglas de la misma facilita y posibilita la aplicación del cuestionario.

La entrevista abierta no se caracteriza esencialmente por la libertad para plantear preguntas, la médula de la entrevista psicológica no reside en el preguntar ni en el propósito de recoger datos de la historia del entrevistado.

FLEXIBILIDAD

Suficiente como para permitir en todo lo posible que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular.Que el campo de la entrevista se configure al máximo posible por las variables que dependen de la personalidad del entrevistado.

las preguntas ya están previstas, tanto como lo están el orden y la forma de plantearla, y el entrevistador no puede alterar ninguna de estas disposiciones.

CERRADA

amplia libertad para las preguntas o para las intervenciones, permitiéndose toda la flexibilidad necesaria en cada caso particular.

ABIERTA

Información

entrevista cerrada

entrevista abierta

Puede permitir una mejor comparación sistemática de datos, tanto como otras ventajas propias de todo método estandarizado.

Posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado

Tipos de entrevista

a) La que se realiza en beneficio del entrevistado

b) La que importan los resultados científicos de la misma

c) La que se realiza para un tercero

Cada una de ellas implica variables distintas a tener en cuenta, ya que modifican o actúan sobre la actitud del entrevistador tanto como del entrevistado, y sobre el campo total de la entrevista.

Conjunto de datos que se recogen en el historial clinico para el diagnostico

MÉTODO CLÍNICO

TÉCNICA DE ENTREVISTA

ANAMNESIS

CONSULTA

ENTREVISTA

Recopilación de datos previstos, que permita obtener una síntesis tanto de la situación presente como de la historia de un individuo, de su enfermedad y de su salud.

intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto en todo el curso de la relación establecida con el técnico, durante el tiempo en que dicha relación se extienda.

-Solicitud de asistencia. -Entrevista seria uno de los procedimientos que puede atender una consulta

Rol

Entrevista psicológica

Rol

PROFESIONAL

RELACIÓN

Necesidad de Intervacnión

INTERVENCIÓN PSICOLOGICA

De ese saber y de esa actuación depende que se satisfagan los objetivos posibles de la entrevista

La regla básica ya no consiste en obtener datos completos de la vida total de una persona, sino en obtener datos completos de su comportamiento total en el curso de la entrevista

función de escuchar, función de vivenciar y observar,

Áreas del comportamiento del entrevistado:

INFLUENCIA

Teoria de la Entrevista

GESTALT

PSICOANALISIS

CONDUCTISMO

Cada ser humano posee sistematizada su personalidad en una serie de pautas o en un conjunto de repertorios de posibilidades, y son éstas las que esperamos que se pongan en juego o exterioricen en el curso de la entrevista.

La entrevista funciona como una situación en la que se observa una parte de la vida del paciente, que se desarrolla en relacion a nosotros y frente a nosotros.

Ninguna entrevista puede agotar la personalidad del paciente , sino solo un segmento de la misma.La entrevista no puede remplazar ni excluir otros procedimientos de investigación de la personalidad.

Entrevista e Investigación

la entrevista es un campo de trabajo en el cual se investiga la conducta y la personalidad de seres humanos. Una utilización correcta de la entrevista integra en la misma persona y en el mismo acto al profesional y al investigador.

¿Como lo hacemos?

El pensar sobre lo que se está haciendo debe intervenir en todas las acciones humanas, y cuando esto se realiza sistemáticamente en un campo de trabajo definido, sometiendo a verificación lo que se ha pensado, se está realizando una investigación.

Investigación y tarea profesional

Las unidades de una praxis que resguarda de la deshumanización en la tarea más humana: comprender y ayudar a otros seres humanos. Indagar y actuar, teorías y practica, deben ser manejados como momentos inseparables, formando parte de un sólo proceso.

Entrevista Psiquiátrica

Harry Stack Sullivan

1892-1911-1914-1917-1921-1949 (57 años)

El eje de la teoría del psicoanálisis interpersonal es la concepción del hombre como un ser eminentemente social. Las situaciones, el entorno y el contexto son factores determinantes para este psicoanalista. Sullivan edificó su teoría sobre la base de la observación directa de sus pacientes en consulta.

“El amor comienza cuando una persona siente que las necesidades de otra son tan importantes como las suyas propias”.

Así, las relaciones interpersonales desempeñan un papel decisivo. Tales relaciones pueden tener elementos reales o imaginarios. Son esos vínculos los que modelan la personalidad y le dan al individuo una identidad específica.

Para Harry Sullivan la personalidad es una construcción. Se forma a partir de las relaciones interpersonales.

ENTREVISTA=El estudio de las relaciones interpersonales

Los datos referentes a la psiquiatría emergen únicamente de una observación participante

El psiquiatra no puede hacerse a un lado y aplicar sus órganos sensorios por mucho que éstos estén refinados mediante el empleo de aparatos para observar lo que otra persona hace, sin complicarse personalmente él también en la operación. Su principal instrumento de observación es su ego: su personalidad, él como persona.

Los procesos, y los cambios en los procesos que componen los datos que pueden ser sometidos a un estudio científico, se producen, no en el sujeto entrevistado, no en el observador, sino en la situación que se crea entre éste y aquél.

los datos psiquiátricos son originados por una observación participante e interacción social

DEFINICIÓN

Una situación de comunicación vocal, en un grupo de dos, más o menos, voluntariamente integrado, sobre una base progresivamente desarrollada de experto-cliente, con el propósito de elucidar(aclarar) pautas características de vivir del sujeto entrevistado, el paciente o el cliente, y qué pautas/normas experimenta como particularmente productoras de dificultades o especialmente valiosas, y en la revelación de las cuales espera obtener algún beneficio.

EL CARÁCTER ORAL DE LA ENTREVISTA

Una situación de comunicación principalmente oral o vocal, no solamente comunicación verbal.

Puede prestarse mucha atención a los aspectos delatores de la entonación, ritmo de la conversación, dificultades de enunciación, etc.,

En su trabajo con pacientes esquizofrénicos, Sullivan descubrió que la técnica de la así llamada asociación libre no siempre rendía grandes beneficios. El paciente mudo no respondía El paranoide tendía a repetir estereotipias paranoicas El paciente que estaba cercano al pánico aproximaba frecuentemente más a él, y se lanzaba a un gran despliegue de acciones “alocadas” que con frecuencia interrumpían efectivamente la relación. El paciente, hebefrénico, se mostraba generalmente poco dispuesto ante cualquier sugestión de hablar libre y fácilmente. La persona obsesiva podía sí hablar extensamente, pero a menudo con poca relación aparente con cualquier cosa que pudiese constituir seriamente un problema de su vivir. El paciente maniaco se asociaba con una demostración excesiva de libertad La persona deprimida se retiraba todavía más cuando se le pedía que se tranquilizase y hablase con libertad.

Experiencia: Seres muy tímidos, de escasa estimación propia y sujetos a la sospecha de que no son particularmente apreciadas o respetadas por los extraños.

Como muchas otras personas, son bastante sensitivos a que se escudriñen sus vidas, a la inspección ya que se les “mire directamente a los ojos”.

Durante 7 1/2 años se sento en un angulo de 90° creyo perder algunos movimientos : posturas y pequeños movimientos del rostro. Desarrollo agudeza para oir la clase de cosas que la mayoria de las personas se siente inclinada a creer que solamente puede ver. las variaciones tonales (cambios en el tono)

En la entrevista psiquiátrica, una gran parte de la experiencia que uno va conquistando lentamente,se manifiesta en una demostración de ligero interés en el punto en el cual se registra una diferencia tonal. La entrevista psiquiátrica es, primordialmente, una cuestión de comunicación vocal y sería un error muy grave presumir que la comunicación es primordialmente verbal. modulación de voz, entonación, velocidad, volumen, enfasis, fuerza, ritmo ..

Un estudio visual

Para determinar lo que hay en los rostros de otras personas que delatan las falsedades y otras cosas, demuestra inmediatamente el burdo despropósito de pensar en que sus ojos nos brindan pistas o guías de ninguna clase.Parte inferior de la cara es evidentemente mas expresiva

LA ESPERANZA DE BENEFICIO DEL PACIENTE

El quia pro quoque hace funcionar a la gente en este necesariamente perturbador asunto de tratar de ser franco respecto a las características más lamentables de uno, y a sus errores más mortificantes.

Hasta donde la participación del paciente en una situación de entrevista le inspira la convicción de que el psiquiatra está aprendiendo no solamente cómo experimenta sus dificultades el paciente, sino quién es el paciente y con quién experimenta esas dificultades la esperanza implicita de beneficio esta en proceso de realización.

El entrevistador tiene que estar seguro de que la otra persona sale beneficiada de algún modo de la entrevista o de alcanzar lo que le haya impulsado a buscar y obtener la entrevista, sean alentadas.

Mientras ese objetivo personal reciba apoyo, la situación de la comunicación mejora y el entrevistador llega, a obtener datos con base en los cuales puede hacer una formulación de algún valor para él —en su carácter de experto— y para la otra persona interesada.