tipos de motivación en el aula
motivación intrínseca
motivación extrínseca
Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo.
La motivación intrínseca es aquélla que nace del interior de la persona con el fin de satisfacer sus deseos de autorrealización y crecimiento personal. La motivación intrínseca no nace con el objetivo de obtener resultados, sino que nace del placer que se obtiene al realizar una tarea, es decir, al proceso de realización en sí.. una persona intrínsecamente motivada no verá los fracasos como tal, sino como una manera más de aprender ya que su satisfacción reside en el proceso que ha experimentado.
La motivación extrínseca se da cuando se trata de despertar el interés motivacional de la persona mediante recompensas externas, como por ejemplo dinero, ascensos, etc. Otra característica de la motivación extrínseca es que los motivos que impulsan a la persona a realizar la acción son ajenos a la propia acción, es decir, están determinados por esas recompensas externas. Con lo que el fin es conseguir esos intereses o recompensas, y no la propia acción en sí . Como su propio nombre indica, la motivación extrínseca está relacionada con todo lo referente al exterior, a diferencia de la motivación intrínseca o interna.
características
CARACTERÍSTICAS
•La ambición
•El nivel de aspiraciones
•Los hábitos
•Las actitudes
•Los incentivos sociales
•La sociabilidad
•La sensación de seguridad
•La adquisición
•La escala de valores
•La respetabilidad
•Hacer el trabajo que nos gusta
•Eres capaz de realizar una tarea por obligación, o por recompesa.
•Realizas tus trabajos con los ánimos bajos, pues sabes que no te recompensaran.
•No te sientes muy bien al realizar actividades en grupo, porque la recompensa será para todos.
•El tener siempre la necesidad de que sea por algo, que hagas tus obligaciones te deja con mal humor.
Tipos de Motivación en el Aula.
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Created on June 8, 2019
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tipos de motivación en el aula
motivación intrínseca
motivación extrínseca
Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. La motivación intrínseca es aquélla que nace del interior de la persona con el fin de satisfacer sus deseos de autorrealización y crecimiento personal. La motivación intrínseca no nace con el objetivo de obtener resultados, sino que nace del placer que se obtiene al realizar una tarea, es decir, al proceso de realización en sí.. una persona intrínsecamente motivada no verá los fracasos como tal, sino como una manera más de aprender ya que su satisfacción reside en el proceso que ha experimentado.
La motivación extrínseca se da cuando se trata de despertar el interés motivacional de la persona mediante recompensas externas, como por ejemplo dinero, ascensos, etc. Otra característica de la motivación extrínseca es que los motivos que impulsan a la persona a realizar la acción son ajenos a la propia acción, es decir, están determinados por esas recompensas externas. Con lo que el fin es conseguir esos intereses o recompensas, y no la propia acción en sí . Como su propio nombre indica, la motivación extrínseca está relacionada con todo lo referente al exterior, a diferencia de la motivación intrínseca o interna.
características
CARACTERÍSTICAS
•La ambición •El nivel de aspiraciones •Los hábitos •Las actitudes •Los incentivos sociales •La sociabilidad •La sensación de seguridad •La adquisición •La escala de valores •La respetabilidad •Hacer el trabajo que nos gusta
•Eres capaz de realizar una tarea por obligación, o por recompesa. •Realizas tus trabajos con los ánimos bajos, pues sabes que no te recompensaran. •No te sientes muy bien al realizar actividades en grupo, porque la recompensa será para todos. •El tener siempre la necesidad de que sea por algo, que hagas tus obligaciones te deja con mal humor.