Orientación a Resultados

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

OBJETIVO: El participante pueda conocer y cumplir los criterios de medición de desempeño relacionados con su función profesional dentro de la Organización Publica, con el fin de que alcance o supere las metas establecidas por la dependencia.

Introducción

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

OBJETIVO: El participante pueda conocer y cumplir los criterios de medición de desempeño relacionados con su función profesional dentro de la Organización Publica, con el fin de que alcance o supere las metas establecidas por la dependencia.

El ciclo administrativo

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Planeación estratégica

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Fundamentos

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Filosofía Organizacional

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Análisis de fortalezas y debilidades de la empresa (FODA)

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Establecimiento de los objetivos

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Formulación de estrategias

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Implantación de las estrategias

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Seguimiento y medición