LANZAMENTO PAT -Curso 21-22

INFORMACIÓN PARA XS ESTUDANTES

PLAN DE COORDINACIÓN TITORIAL

GRAO EN SOCIOLOXÍA

• Calo García, Estefanía
• Clemente Díaz, Miguel Manuel
• Cortés Vázquez, José Antonio
• Diz Reboredo, Carlos
• Domínguez Rodríguez, Antía
• Ferrín Pereira, Mónica
• Golías Pérez, Montserrat
• León Medina, Francisco
• Martínez Buján, Raquel
• Massó Lago, Matilde
• Mkrtichyan, Artak
• Moré Corral, Paloma
• Otero Enríquez, Raimundo
• Pérez Caramés, Antía
• Piñeiro Aguiar, Eleder
• Rodríguez Barcón, Alberto
• Rodríguez Rodríguez, María del Carmen
• Rodríguez Teijeiro, Ariadna
• Román Masedo, Laura
• Santiago Gómez, Elvira
• Suárez Grimalt, Laura

//PROFESORXS-TITORXS

MÁSTER EN PLANIFICACIÓN E XESTIÓN DE DESTINOS E PRODUTOS TURÍSTICOS

• Caamaño Franco, Iria
• Guillén Solorzano, Eduardo

• Martínez Carballo, Manuel
• Pena López, José Atilano

MÁSTER EN POLÍTICAS SOCIAIS E INTERVENCIÓN SOCIOCOMUNITARIA

• Depalma Úngaro, Renee

• Fernández Suárez, Mónica Belén
• Picatoste Novo, José María
• Novo Corti, María Isabel
• Oso Casas, Laura

//PROFESORXS-TITORXS

//ALUMNXS-MENTORXS

• Bravo Iglesias, Laura Clara
• Fernández Rodríguez, Nerea
• Montesinos Funez, María Alejandra
• Nogueira Fuertes, Cristina
• Pérez Pérez, Luna
• Sánchez Santiago, Marta
• Santos Seijas, Sara
• • Rocío Lojo Yáñez (Representante do alumnado, independente)
• Falce Castro, Paula Alexandra (Representante do alumnado, Estudantes en Movemento Galiza)

UXAI Socioloxíauxai.socom@udc.es

Xestión administrativa do estudiantado

Demandas dos/as alumnos/as de intercambio deberán ser remitidas á titora de mobilidade. No caso de demanda de titorías personalizadas, ADI ou identidade de xénero remitirase á Coordinación do PAT.

Demandas de formación e realización de actividades culturais, poderán ser comunicadas á Coordinación do Grao

No caso de non poder resolver directamte as demandas, deberá comunicalo por escrito á Coordinación do Grao ou do PAT

Mediador/a en casos de conflito con profesores/as ou entre alumnos/as

Interlocutor entre o estudantado e aa Coordinación do PAT ou do Grao (Coordinación Titorial)

Solicitude de información: dar resposta directa ao alumnado ou derivalo ao servizo correspondente

ACTUACIÓN DO/A COORDINADOR/A EN FUNCIÓN DO TIPO DE DEMANDA

No horario previsto polo/a coordinador/a para este fin

Metodoloxía cualitativa: grupos de discusión Metodoloxía cuantitativa: enquisas

CORREO ELECTRÓNICO

TITORIAS INDIVIDUAIS

TITORIAS COLECTIVAS

COMO SE RECOLLEN AS DEMANDAS DXS ALUMNXS?

A QUEN DIRIXIRSE?

COORDINADOR/A DE CURSO

COORDINADOR/A DE CURSO

GRUPAIS

DELEGADO/A DE GRUPO

INDIVIDUAIS

// COMUNICACIÓN DAS DEMANDAS E NECESIDADES

Estes son algúns exemplos que precisan de intervención. O resto das demadas e o seu procedemento están reguladas pola normativa interna e da UDC.

1. Direción de departamento e coordinación do Grao
2. Secretaria Académica
3. Titora de Mobilidade
4. Coordinación do PAT
5. Coordinación do PAT
6. Equipo decanal
7. Administradora do Centro
8. Coordinadora Grao e Curso
9. Equipo decanal

1. Inmediata
2. Inmediata
3. Anual
4. Anual
5. Anual
6. Inmediata
7. Media
8. Inmediata
9. Inmediata

Todo o que sucede na Facultade e recepcionado pola Coordinación Titorial, que actuará en función do tipo de demanda ou necesidade e o comunicará á direción do centro

COMUNICACIÓN Á DIRECCIÓN

1. Reclamación incuplimento Guía Docente
2. Reclamación horarios/calendario exames
3. Demanda de titoría alumnxs intercambio
4. Demanda titorías individualizadas
5. Servicios específicos (drogas, saude mental, ADI,..)
6. Infraestruturas
7. PAS
8. Formación complementaria
9. Actividades de Extensión Universitaria

RESPONSABLES

DEMANDA

//INTERVENCIÓN E COMUNICACIÓN AOS RESPONSABLES DA XESTIÓN

https://www.udc.es/oficinaigualdade/

• Unidade de Teleformación

• PAT: Plano de Acción Titorial

• ADI: Unidade de Atención á Diversidade

• Plan de formación en Igualdade de Xénero para estudantes e PDIs (en colaboración co CUFIE https://www.udc.es/es/cufie/)
• Activación do Protocolo de actuación ante situacións de acoso sexual, por razón de sexo e identidade ou expresión de xénero (enviar correo a directora.oix@udc.gal)
• Adaptacións curriculares para mulleres embarazadas e mulleres vítimas de violencia de xénero (enviar correo a directora.oix@udc.gal)
• Procedemento para elixir un nome distinto do rexistral de acordo coa identidade de xénero manifestada segundo o regulamento específico (mediante notificación á Secretaría Xeral - secretariaxeral@udc.gal)

https://www.udc.es/cufie//

OIX: OFICINA PARA A IGUALDADE DE XÉNERO

• Informar sobre as características académicas dos estudos e sobre as súas saídas profesionais.
• Informar sobre o réxime de acceso e permanencia de estudantes na Universidade da Coruña.
• Informar sobre os dereitos dos estudantes e asesorar sobre o modo de exercelos e/ou reclamalos.
• Informar das bolsas, axudas e premios convocados.
• Informar sobre o Seguro Escolar Programa SICUE

SAPE: SERVIZO DE ASESORAMENTO E PROMOCIÓN DO ESTUDANTE

Estes son algúns exemplos que precisan de intervención. O resto das demadas e o seu procedemento están reguladas pola normativa interna e da UDC.

https://www.udc.es/sape/

CUFIE: CENTRO UNIVERSITARIO DE FORMACIÓN E INNOVACIÓN EDUCATIVA

VÍDEO PRESENTACIÓN

SERVIZOS ATENCIÓN AO ESTUDANTADO

• Informar sobre as características académicas dos estudos e sobre as súas saídas profesionais.
• Informar sobre o réxime de acceso e permanencia de estudantes na Universidade da Coruña.
• Informar sobre os dereitos dos estudantes e asesorar sobre o modo de exercelos e/ou reclamalos.
• Informar das bolsas, axudas e premios convocados. Informar sobre o Seguro Escolar
• Programa SICUE

SAUDE

OIX

Participación e coordinación e realización de diferentes actuacións de vida saudable na comunidade universitaria con proxección social: actividade física e deporte, actividade ocupacional - rutinas cotiás, lecer e tempo libre, alimentación saudable, benestar psico-social, sono e descanso, saúde sexual, accións contra o uso e abuso de alcol, tabaco, drogas e outras adiccións, inclusión saudable das persoas co diversidade, fraxilidade nas persoas (infancia, maiores, enfermidades), orientación pedagóxica, entre outros aspectos; en sintonía colaborativa transversal co desenvolvemento sostible na UDC.

• A Oficina para a Igualdade de Xénero fornece o soporte técnico preciso para acadar os obxectivos de igualdade.
• A través desta páxina podes coñecer o marco legal e a estrutura da oficina, así como as actividades que desenvolvemos.
• Tamén poñemos a túa disposición distintos recursos para incorporar a perspectiva de xénero, guías de boas prácticas e unha serie de enlaces de interese.

ADI

• Asesoramento e sensibilización de toda a comunidade universitaria acerca dos dereitos, as vivencias e as necesidades das persoas minorizadas por discapacidade ou por outras aracterísticas.
• Atención individualizada, prestación de axudas técnicas, e establecemento de redes de intercambio de información e apoio mutuo.
• Eliminación progresiva das barreiras arquitectónicas e de comunicación en todos os campus da Universidade da Coruña.
• Promoción dos dereitos destes membros da Universidade.
• Formación en temas relacionados coa diversidade e a integración na Universidade.
• Establecemento de redes de colaboración na atención á diversidade mediante convenios con outras universidades, organismos gobernamentais e non gobernamentais, etc.

GUÍA DX ESTUDANTE CURSO 20-21

Normativa de títulos - UDC

Ley 6/2013, del 13 de junio, Sistema Universitario de Galicia.

Normativa Académica - UDC

Normativa de estudantes - UDC

RESUMO DOS DEREITOS E DEBERES DO ESTUDANTADO

Normativa Xeral - UDC

//normativa

#socioloxíaudc#moitomaisqueungrao