GRUPO ÁNGELES

Salarios en América Latina

En comparación con Mexico datos del año 2018 con conversión de moneda MXN

SALARIO MÍNIMO GENERAL X MES

El SALVADOR

BRASIL

El gobierno salvadoreño estableció en 304.2 dólares el salario mínimo mensual, lo que en conversión es igual a 6 mil 242 pesos mexicanos.

Pese a los problemas que enfrenta, se encuentra en el lugar 12 con 299.1 dólares (6 mil 137.59 pesos mexicanos).

BOLIVIA

PERÚ

El salario mínimo mensual de perú está en 285.3 dólares (5 mil 854.41 pesos mexicanos).

El salario mínimo de este país es de 298.1 dólares (6 mil 117.01 pesos mexicnos).

NICARAGUA

COLOMBIA

En Colombia reciben un salario mínimo mensual de 264.7 pesos (5 mil 431.70 pesos)

Nicaragua está arriba de México con 186.9 dólares (3 mil 835.23 pesos).

VENEZUELA

MÉXICO

Nuestro país ocupa el lugar 19 de acuerdo con la Coparmex, con un salario mínimo de 88.36 pesos a día, lo que representa 2 mil 686 pesos, sin embargo, se ha señalado que esto no alcanza para cubrir toda la canasta básica.

El país venezolano se encuentra en una severa crisis económica y su salario mínimo es de 32.5 dólares, algo así como 666.91 pesos mexicanos.

Fuentes

Incremento de salarios en mexico

Ultimos 10 años (2009-2019

% incremento

20 13

Los nuevos salarios mínimos legales que rigen a partir de 1 de enero de 2013 por área geográfica son: área geográfica “A”, 64.76 pesos diarios. área geográfica “B”, 61.38 pesos diarios.

% incremento

20 14

Los nuevos salarios mínimos legales que regirán a partir del primero de enero de 2014 son los siguientes: área geográfica “A”, 67.29 pesos diarios; área geográfica “B”, 63.77 pesos diarios.

% incremento

20 15

A partir del primero de abril de 2015, el salario mínimo general en el área geográfica “B” será de $68.28 pesos diarios ($1.83 pesos diarios más) y en el área geográfica “A” se mantiene el actual salario mínimo de $70.10 pesos diarios.

20 16

% incremento

El nuevo salario mínimo que regirá a partir del primero de enero de 2016 es de 73.04 pesos diarios.

Fuentes

Incremento de salarios en México

Últimos 10 años (2009-2019)

% incremento

20 17

El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) sostuvo una reunión en la que se determinó que, a partir del 1º de diciembre de 2017, el SMG pase de 80.04 pesos (vigente a partir del 1º de enero de 2017) a 88.36 pesos.

% incremento

20 18

Mediante el procedimiento del Monto Independiente de Recuperación (MIR) se aumentó en $5.00 el salario mínimo actual ($80.04 pesos diarios). Sobre el nuevo monto ($85.04 pesos)o general a partir del 1º de diciembre de 2017 será de $88.36 pesos diarios.

% incremento

20 19

El salario en México tendrá un aumento del 16.2% en el centro, sur y sureste del país, y de 99.18% en la frontera norte a partir del 1 de enero de 2019, luego que el salario mínimo general pasará de 88.36 a 102.68 pesos diarios en la mayor parte del territorio nacional y de 88.36 a 176.72 pesos en la frontera con Estados Unidos.

Fuentes

LISTA DE SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES

Publicado en El Diario Oficial de la Federación (DOF)

19 82

Toyota Prius

19 97

Se lanza al mercado Toyota Prius, un auto híbrido que revolucionará la industria

Toyota Camry

20 00

Toyota Motor Sales de México inicia operaciones en el país con la venta de Camry

10,000,000 híbridos

20 17

Llegamos a 10 millones de híbridos vendidos en todo el mundo

Fuentes

Toyota

"MOVING FORWARD" EL FUTURO

Toyota Motors & Toyota Toyota Motor Sales

20 20

¿Inicio de la producción de eléctricos a gran escala?

Toyota Concept-i

20 30

Para Toyota los autos de esta década serán como nuestro Concept-i

Toyota Camry

20 00

Fecha en la que Toyota solo producirá vehículos de cero emisiones de CO2

Fuentes

TOYOTA

"MOVING FORWARD" CONSOLIDACIÓN

Auto Corolla

19 66

Sale al mercado el primer Corolla, que será el auto más vendido del mundo

Deportivo 2000GT

19 67

Lanzamiento del mítico deportivo 2000GT que manejará hasta James Bond

Premio Control Calidad

19 70

Toyota gana el premio de control de calidad en Japón

10,000,000 Unidades

19 72

Toyota llega a 10 millones de autos producidos

Fuentes

GRUPO Empresarial ÁNGELES

"SIEMPRE VALOR"

Hoteles Real Inn

20 12

Creación de la cadena de Hoteles Real Inn en el secrtor Business.

Crece el banco Multiva

20 13

Se duplica el número de sucursales de Banco Multiva, gracias al éxito de su estrategia. Se crea el canal de televisión de ExcélsiorTV.

Club Querétaro

20 14

Grupo Imagen Multimedia interviene en el sector deportivo con la compra del Club Querétaro. Grupo Real Turismo, cuenta con 42 Hoteles en todo el territorio Nacional.

Grupo Imagen Tv

20 16

Grupo Imagen cadena multimedios inicia sus transmisiones televisivas en el canal 3.1 de TV abierta

Fuentes

Logo

GRUPO Empresarial ÁNGELES

"SIEMPRE VALOR"

Grupo Ángeles

Distintivos Grupo Ángeles

El talento humano, ha sido un factor clave para el crecimiento del Grupo, la combinación de profesionalismo y experiencia en el ámbito de los negocios así como una actitud joven, visionaria y ganadora son la pieza medular de GEA regido por los estándares mundiales más rigurosos con el objetivo de generar valor y aportar crecimiento al País.

Filosofía GRUPO ANGELES

Misión

Visión

“Siempre valor” un concepto rector que transmite el dinamismo del Grupo en todo momento, ser innovadores, pro activos y nuestra actitud es visionaria, siempre miramos estratégicamente hacia el futuro.

Ser uno de los Grupos empresariales más dinámicos y existosos de México.

Desde su inicio, Grupo Empresarial Ángeles, se ha regido por los estándares mundiales más rigurosos con el objetivo de generar valor y aportar crecimiento al País.

VALORES Y ÉTICA GRUPO ÁNGELES

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

INNOVACIÓN Y AUDACIA

NOBLEZA, HONESTIDAD Y COMPROMISO

VELOCIDAD Y FORTALEZA

Fuentes

ANTECEDENTES DEL SALARIO

MESOPOTAMIA

Los sumerios

Significado y UBICACION GEOGRÁFICA

Desde su inicio, Grupo Empresarial Ángeles, se ha regido por los estándares mundiales más rigurosos con el objetivo de generar valor y aportar crecimiento al País.

La Mesopotamia —que significa tierra entre dos ríos, esto es entre los ríos Tigris y Éufrates— corresponde hoy aproximadamente a Irak, incluyendo también algunas partes de los países limítrofes.

Los inventores más célebres de Mesopotamia fueron los sumerios, crearon la escritura cuneiforme, fechada alrededor del 3.100 a.C. Las ciudades estados (ciudades independientes que se gobernaban a sí mismas). - El Imperio Asirio - El Imperio Persa

Filosofía GRUPO ANGELES

Geográficamente, esta zona se encuentra dividida en dos: al norte, la alta Mesopotamia, de llanuras altas, montañosas y frías, donde se instalaron los asirios y acadios; y al sur, la baja Mesopotamia, formada por llanuras fértiles de clima cálido que fueron habitadas por sumerios y babilónicos.

Grupo Re Turismo

Redes Hospitalarias

Durante el cuarto milenio a.C., el sur de Mesopotamia fue invadido y poblado por los sumerios, provenientes probablemente de la India o de Asia central. Las ciudades más conocidas fueron: Ur, Uruk, Kish, Lagash y Umma. Estas ciudades eran auténticos estados independientes

Grupo Ángeles Servicos de Salud

Visión

Misión

Organización social y Politica

1. Hospital Angels Pedregal
2. Hospital Angeles Lomas
3. Hospital Angeles Roma
4. Hospital Angeles Lindavista

Los grupos más poderosos: → Sacerdotes (gobiernan la ciudad, poseen las tierras y el poder, organizan el ejército y la justicia, uno de ellos es el Rey). → Escribas (grupo privilegiado, sabían leer y escribir). Grupos más débiles: → Campesinos, artesanos, pastores y soldados (trabajan para el rey y el templo, eran la mayoría de la población). → Esclavos (eran prisioneros de guerra o personas con deudas que no podían pagar).

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

NOBLEZA, HONESTIDAD Y COMPROMISO

INNOVACIÓN Y AUDACIA

Fuentes

Ernesto Rivera

GRUPO Empresarial ÁNGELES

Sectores Negocios Grupo Ángeles

Grupo Real Turismo

Grupo Real Turismo Multimarcas

Desde su inicio, Grupo Empresarial Ángeles, se ha regido por los estándares mundiales más rigurosos con el objetivo de generar valor y aportar crecimiento al País.

“GRT” se ha caracterizado y tenido una gran aceptación debido a su excelencia en hospitalidad, su visión de negocios puede considerarse como un modelo de expansión en donde se involucran aspectos como la expansión geográfica y la incursión en distintos giros

Filosofía GRUPO ANGELES

Hospital Angeles se ha dedicado a transformar radicalmente la práctica de la medicina privada en México y ha contribuido a una reforma global en el tema Salud

Grupo Ángeles Servicos de Salud

Grupo Re Turismo

Líderes de la industria Hospitalidad

Director Sector Turismo

Visión

• 3 millones de huéspedes al año • 41 hoteles. 40 en México y 1 en USA • Más de 6,885 habitaciones

Eduardo Ymay

Misión

• Más de 10,000 camas • Más de 100 restaurantes y bares • Más de 4.5 millones de cubiertos anuales .

Grupo Imagen Multimarcas

Grupo Multimedia Imagen

Grupo Imagen Multimedia contribuye a generar opinión pública, motivar la participación ciudadana, fungir como caja de resonancia entre sociedad y autoridades, en suma, construir un mejor País.

Director Sector Comunicación

Con cuatro plataformas de comunicación que incluyen televisión, radio, impresos e Internet, Grupo Imagen Multimedia es líder en su sector en México.

TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO

NOBLEZA, HONESTIDAD Y COMPROMISO

Ernesto Rivera

INNOVACIÓN Y AUDACIA

Fuentes

Eduardo Ymay

1. Trabajo
2. Honestidad
3. Compromiso
4. Innovación

GRUPO ÁNGELES Servico de Salud

"Queremos un México lleno de vida"

Hospital Principal Grupo GASS Ángeles Pedregal

Grupo GASS- Capacitación

Cursos Universitarios para Médicos

Efectividad del Assessment Center en la etapa de selección

Universidades: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) e Iztacala, La Salle (ULSA), Anahuac, West Hill, Facultad de Estudios Superiores Zaragoza,

75%

Ser el sistema de salud privado mejor integrado y con cobertura nacional

Materias

1. Materias: Introducción a la Clínica,
2. Bases de la Cirugía, Genética,
3. Nutriología Clínica, Radiología.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Con respecto al personal lo capacitan comienza con hablar de la filosofía del Hospital, hacer la presentación.
2. Después se da recorrido de las instalaciones y dura dos semanas y dependiendo el área donde vayas a laborar es lo que te enseñan.
3. Y terminando la capacitaciónte dan tu Nip para entrar al SAP el sistemas que maneja el Hospital Ángeles.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Se paga por catorcena y los 29 y en el Banco MULTIVA
2. Se dan vales de despensa que son de $1000 y se depositan cada mes.
3. Se les da Seguro social y la prima dominical.
4. Vacaciones.
5. Con la credencial del hospital te hacen descuentos en los lugares que pertenezcan a Grupo Angeles. Incluyendo la Cafetería del Hospital.

1. Díaz Festivos te dejan salir antes.
2. Te dan reconocimientos por si participas en alguna actividad recreativa. Y te regalan cosas por haber participado y a los que asistan
3. En tu cumpleaños te felicitan, te lo festejan y una tarjeta de felicitación por parte del director del Hospital
4. En Navidad te regalan tu Pavo.
5. Hacen fiestas en el estacionamiento del hospital hablando de la fiesta de fin de año en donde hacen Baile, rifan artículos.
6. Cuando celebran el aniversario del Hospital hacen fiesta.

Etapa 1: Preparación

¿Qué aspectos son observados y evaluados en un Assessment Center para la selección de un gerente de compras?

Preparación y organización de la actividad.

Fuentes

Observación y evaluación de las conductas.

1. Trabajo
2. Honestidad
3. Compromiso
4. Innovación

ANTECEDENTES DEL SALARIO

"MESOPOTAMIA"

Hospital Principal Grupo GASS Ángeles Pedregal

Significado y ubicacion geografica

Mesopotamia que significa tierra entre dos ríos, esto es entre los ríos Tigris y Éufrates corresponde hoy aproximadamente a Irak, incluyendo también algunas partes de los países limítrofes.

Efectividad del Assessment Center en la etapa de selección

75%

Ser el sistema de salud privado mejor integrado y con cobertura nacional

Materias

1. Materias: Introducción a la Clínica,
2. Bases de la Cirugía, Genética,
3. Nutriología Clínica, Radiología.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Con respecto al personal lo capacitan comienza con hablar de la filosofía del Hospital, hacer la presentación.
2. Después se da recorrido de las instalaciones y dura dos semanas y dependiendo el área donde vayas a laborar es lo que te enseñan.
3. Y terminando la capacitaciónte dan tu Nip para entrar al SAP el sistemas que maneja el Hospital Ángeles.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Se paga por catorcena y los 29 y en el Banco MULTIVA
2. Se dan vales de despensa que son de $1000 y se depositan cada mes.
3. Se les da Seguro social y la prima dominical.
4. Vacaciones.
5. Con la credencial del hospital te hacen descuentos en los lugares que pertenezcan a Grupo Angeles. Incluyendo la Cafetería del Hospital.

1. Díaz Festivos te dejan salir antes.
2. Te dan reconocimientos por si participas en alguna actividad recreativa. Y te regalan cosas por haber participado y a los que asistan
3. En tu cumpleaños te felicitan, te lo festejan y una tarjeta de felicitación por parte del director del Hospital
4. En Navidad te regalan tu Pavo.
5. Hacen fiestas en el estacionamiento del hospital hablando de la fiesta de fin de año en donde hacen Baile, rifan artículos.
6. Cuando celebran el aniversario del Hospital hacen fiesta.

Etapa 1: Preparación

¿Qué aspectos son observados y evaluados en un Assessment Center para la selección de un gerente de compras?

Preparación y organización de la actividad.

Fuentes

Observación y evaluación de las conductas.

1. Trabajo
2. Honestidad
3. Compromiso
4. Innovación

GRUPO ÁNGELES Servico de Salud

"Queremos un México lleno de vida"

Hospital Principal Grupo GASS Ángeles Pedregal

Caso de Exito Sistemas de Información Grupo Empresarial Ángeles

Cursos Universitarios para Médicos

Efectividad del Assessment Center en la etapa de selección

Universidades: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) e Iztacala, La Salle (ULSA), Anahuac, West Hill, Facultad de Estudios Superiores Zaragoza,

75%

Ser el sistema de salud privado mejor integrado y con cobertura nacional

Materias

1. Materias: Introducción a la Clínica,
2. Bases de la Cirugía, Genética,
3. Nutriología Clínica, Radiología.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Con respecto al personal lo capacitan comienza con hablar de la filosofía del Hospital, hacer la presentación.
2. Después se da recorrido de las instalaciones y dura dos semanas y dependiendo el área donde vayas a laborar es lo que te enseñan.
3. Y terminando la capacitaciónte dan tu Nip para entrar al SAP el sistemas que maneja el Hospital Ángeles.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Se paga por catorcena y los 29 y en el Banco MULTIVA
2. Se dan vales de despensa que son de $1000 y se depositan cada mes.
3. Se les da Seguro social y la prima dominical.
4. Vacaciones.
5. Con la credencial del hospital te hacen descuentos en los lugares que pertenezcan a Grupo Angeles. Incluyendo la Cafetería del Hospital.

1. Díaz Festivos te dejan salir antes.
2. Te dan reconocimientos por si participas en alguna actividad recreativa. Y te regalan cosas por haber participado y a los que asistan
3. En tu cumpleaños te felicitan, te lo festejan y una tarjeta de felicitación por parte del director del Hospital
4. En Navidad te regalan tu Pavo.
5. Hacen fiestas en el estacionamiento del hospital hablando de la fiesta de fin de año en donde hacen Baile, rifan artículos.
6. Cuando celebran el aniversario del Hospital hacen fiesta.

Etapa 1: Preparación

¿Qué aspectos son observados y evaluados en un Assessment Center para la selección de un gerente de compras?

Preparación y organización de la actividad.

Fuentes

Observación y evaluación de las conductas.

1. Trabajo
2. Honestidad
3. Compromiso
4. Innovación

GRUPO Empresarial ÁNGELES

Hospital Principal Grupo GASS Ángeles Pedregal

Planeación de la Investigación

Cursos Universitarios para Médicos

Efectividad del Assessment Center en la etapa de selección

Universidades: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) e Iztacala, La Salle (ULSA), Anahuac, West Hill, Facultad de Estudios Superiores Zaragoza,

75%

Ser el sistema de salud privado mejor integrado y con cobertura nacional

Materias

1. Materias: Introducción a la Clínica,
2. Bases de la Cirugía, Genética,
3. Nutriología Clínica, Radiología.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Con respecto al personal lo capacitan comienza con hablar de la filosofía del Hospital, hacer la presentación.
2. Después se da recorrido de las instalaciones y dura dos semanas y dependiendo el área donde vayas a laborar es lo que te enseñan.
3. Y terminando la capacitaciónte dan tu Nip para entrar al SAP el sistemas que maneja el Hospital Ángeles.

Grupo GASS- Capacitación para Personal

1. Se paga por catorcena y los 29 y en el Banco MULTIVA
2. Se dan vales de despensa que son de $1000 y se depositan cada mes.
3. Se les da Seguro social y la prima dominical.
4. Vacaciones.
5. Con la credencial del hospital te hacen descuentos en los lugares que pertenezcan a Grupo Angeles. Incluyendo la Cafetería del Hospital.

1. Díaz Festivos te dejan salir antes.
2. Te dan reconocimientos por si participas en alguna actividad recreativa. Y te regalan cosas por haber participado y a los que asistan
3. En tu cumpleaños te felicitan, te lo festejan y una tarjeta de felicitación por parte del director del Hospital
4. En Navidad te regalan tu Pavo.
5. Hacen fiestas en el estacionamiento del hospital hablando de la fiesta de fin de año en donde hacen Baile, rifan artículos.
6. Cuando celebran el aniversario del Hospital hacen fiesta.

Etapa 1: Preparación

¿Qué aspectos son observados y evaluados en un Assessment Center para la selección de un gerente de compras?

Preparación y organización de la actividad.

Fuentes

Observación y evaluación de las conductas.

Caso de éxito Grupo Empresarial Ángeles

Universidad Latina campus Sur

Equipo #1

SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANS

Equipo de trabajo

El Equipo #1 Agradece su Atención

Cardoso Lima BrendaHernández Fernández Saúl Peñaloza Estrada Joel Rodríguez Gómez Jonathan

+info

Mesografía

Mesografía

https://www.youtube.com/results?search_query=uso+de+software+sap+hospital+angeles

https://www.sap.com/latinamerica/documents/2016/03/4654e1e8-647c-0010-82c7-eda71af511fa.html