CONCEPTOS CLAVE SOBRE GÉNERO MIRIAM copia

Sin "género" de dudas

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

¿Cuál es el marco jurídico de la igualdad?

Medidas de acción positiva, conceptos sobre desigualdades en materia de empleo

Prejuicios y discriminaciones

Roles de género

Socialización diferenciada

Estereotipos de género

¿Son lo mismo el sexo y el género?

Introducción

Índice

Desde que nacemos nos relacionamos con nuestro entorno y con las personas que nos rodean. Para ello aprendemos multitud de categorías que nos ayudan a ordenar el mundo, a comprenderlo y nos guían sobre cómo comportarnos dentro de nuestra cultura y de nuestra sociedad. Una de las primeras clasificaciones que aprendemos es la que hace referencia al género y cómo guía la convivencia y las relaciones entre las personas.

INTRODUCCIÓN

Aprendámoslo de forma visual con esta imagen y este vídeo.

Fuente: Comisión Nacional de los DDHH

Fuente: http://ieslasencinas.org

Reforcemos el aprendizaje de estos conceptos a través de un juego. Al pinchar sobre el icono el juego se abrirá en otra pestaña.

¿Son lo mismo el sexo y el género?

Fuente: Imagina tu meta. Farma Mundi.

En el video se muestran los distintos roles de género asignados a hombres y a mujeres y cómo influyen en su desarrollo personal, social y profesional.

Son los comportamientos y normas sociales que se consideran apropiadas para los hombres y para las mujeres dentro de una determinada sociedad.

Roles de género

Los estereotipos de género hacen referencia a una serie de creencias populares, ideas impuestas, implificadas, pero fuertemente asumidas, sobre las características, actitudes, y aptitudes de las mujeres y de los hombres.

¿Qué comportamientos y valores son propios de mujeres y cuáles son propios de hombres?

Estereotipos de género

Veamos un ejemplo del poder de los estereotipos de género en el siguiente video.

Estereotipos de género

Fuerte, dominante, valiente, independiente, audaz, rudo, sujeto sexual, racionalidad, gusto por el riesgo, poca afectividad

Sentimental, dependiente, recatada, frágil, sumisa, dulce, objeto sexual, irracional, frivolidad, ternura, emocional

Estereotipos masculinos

Estereotipos femeninos

Campaña He for She de Naciones Unidas

Estereotipos de género

Es el proceso por el que las personas aprenden normas, valores, formas de percibir la realidad, prohibiciones y comportamientos que se consideran aceptables para mujeres y para hombres dentro de una determinada sociedad y en una cultura específica. Este aprendizaje permite desarrollar las competencias necesarias para convivir dentro de una sociedad. La socialización se produce por medio de la familia, la escuela, la sociedad, los juguetes y los medios de comunicación, entre otros.

Socialización diferenciada

Corto presentado en la categoría "Cortos en Lengua No Inglesa - Español", en el 7º Short Movies Festival del IES Diego de Siloé - Albacete

Campaña sobre juguetes sexistas del Ayuntamiento de Madrid

Socialización del género

División sexual del trabajo

En las diferentes épocas y sociedades ha existido una división del trabajo en función del sexo, que responde a fenómenos sociales y culturales. Esta distribución del trabajo entre hombres y mujeres se llama división sexual del trabajo y consiste en la diferenciación que se hace sobre las actividades “que deben realizar las mujeres” y las que “deben realizar los hombres”, adjudicando diferentes espacios en función del sexo, correspondiendo fundamentalmente a las mujeres desarrollar su actividad en el ámbito doméstico considerado como reproductivo y a los hombres en el ámbito público considerado como productivo.

Fuente: Pictogramas de Yang Liu

Fuente: Pictogramas de Yang Liu

Prejuicios y discriminación

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Los prejuicios son ideas preconcebidas, poco fundamentadas y generalmente desfavorables sobre una persona o grupo de personas, La discriminación se da cuando estas ideas o prejuicios generan rechazo hacia un grupo dándole un trato desigual e injusto.

¿Dónde están las discriminaciones en materia de empleo?

Hablamos de “segregación horizontal” en cuanto que mujeres y hombres se concentran en determinados sectores de producción y empleos específicos y de “segregación vertical” cuando se produce esta concentración en determinados grados y niveles de responsabilidad. La segregación está frecuentemente ligada a los estereotipos

Discriminación laboral

Fuente: Pictogramas de Yang Liu

Medidas de acción positiva

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Son medidas de protección y de carácter extraordinario que se da a un grupo social históricamente discriminado para compensar la situación de inequidad de la que parten. El objetivo de estas medidas es lograr la equidad entre mujeres y hombres para poder lograr la igualdad.

Barrera ficticia difícil de traspasar, que impide a la mayoría de mujeres avanzar en su carrera laboral.

La brecha salarial de género es la diferencia relativa que existe en la media de los ingresos brutos por hora, de mujeres y hombres, en todos los sectores de la economía

Es la carga de trabajo que adquiere una persona cuando, además de contar con un empleo del que obtiene paga, cubre labores domésticas o de cuidados no remuneradas.

Brecha salarial

Doble jornada

Techo de Cristal

MÁS DISCRIMINACIONES

Pincha sobre cada normativa para conocer el documento completo.

Tratados de la Unión Europea.

Objetivo de Deasarrollo Sostenible 5. Igualdad de género 2016- 2030.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. España.

Constitución Española de 1978. Artículo 14.

La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing 1995.

Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea.

¿Cuál es el marco jurídico de la igualdad?

GRACIAS