LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES
LOS RECURSOS NATURALES
Son los elementos del medio que se pueden emplear en la producción de bienes y servicios utilizando la tegnología existente. Los recursos naturales pueden ser: renovables o no renovables.
EL TRABAJO
Es la actividad humana que permite producir bienes y servicios. Gracias a la FP y las tecnologías, el trabajo se ha especializado. Los más valorados son los de actividad intelectual o el talento. Las personas que trabajan pueden trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena.
EL CAPITAL
Llamamos capital a los recursos necesarios para la producción de otro bienes o servicios. Hay tres tipos: - Financiero: dinero para producir. - Físico: elementos materiales. - Humano: personas para los procesos productivos.
LA EMPRESA:OBEJETIVOS Y ACTIVIDADES
Son las encargadas de producir los bienes y servicios que venden a los consumidores, al Estado... con el objetivo de maximizar los beneficios con el mínimo coste de producción posible. - El coste de producción se calcúla sumando todos los gastos de bienes. - El beneficio se obtiene restando el coste de producción al valor de venta del producto en el mercado.
OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS
Según sus objetivos se clasifican en: - Las privadas, su objetivo es la obtención de beneficios, y utilizan distintos recursos: · Reducir costes. · Aumentar la productividad. · Incrementar las ventas. - Las sin ánimo de lucro, persiguen fines socialesy no pretenden obtener beneficios. - Las públicas, son propiedad del Estado o de las Administraciones públicas, y se dedican a prestar servicios a los ciudadanos.
ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS
En las empresas, las actividades se agrupan por áreas: - Área de porducción: Comprende el aprovisionamiento de materias primas, mercancías... y su transformación. - Área comercial: Integra la comercialización y la distribución de bienes y servicios producidos. - Área de recursos humanos: Organiza y gestiona el personal de la empresa. - Área financiera: Capta los fondos y realiza las inversiones. - Área de administración: Reparte tareas y asigna responsabilidades - Área de investigación, desrrollo e innovación: Mejora y aprovecha el desarrollo tecnológico.
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
La organización de una empresa implica definir la tarea a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades para alcanzar sus objetivos. Se organizan de diferentes formas y respetan unos principios de organización:
FORMAS
- Organización jerárquica: Se basa en la autoridad que la empresa concede a cada miembro de la organización, y establece la escala de autoridad. - Organización funcional: Se fundamenta en la especialización, de tal forma que una persona realiza una función en la que es especialista. - Organización mixta: Aprovecha las ventaja de los dos anteriores y elimina los incombenientes, y tiene una estructura central jerárquica y con mayor especialización.
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
La estructura de las organizaciones tiene principios organizativos que sirven de guía para todos: - Unidad de objetivo: Todos los componenetes contribuyen a consegir el objetivo de la empresa. - Alcance del control: Determinar el número de personas que el jefe puede dirigir con efectividad. - Unidad de mando: Las órdenes e instruciones parten de un solo centro de autoridad. - Principio jerárquico: Debe haber una única línea de autoridad. - Delegación de autoridad y responsabilidad: Cuando se asigna una tarea a un subordinado, se le reconoce libertad y responsabilidad para desempeñarla. - Principio del trabajo y especialización: Los trabajadores llevan a cabo la tarea específica a la que están preparados.
TIPOS DE EMPRESA
Las empresas se clasifican en diferentes criterios: - Forma jurídica: · Empresario individual: El propietario es la única persona que asume todo el riesgo y se encarga de la gestión del negocio. · Sociedad: Varias personas se reunen para invertir en una empresa. Puede ser de varios tipos: anónima (S.A.), limitada (S.L.), cooperativa (S.Coop.)... - Propiedad del capital: · Empresas públicas: El propietario es el Estado, que actúa como empresario. . Empresas privadas: Pertenecen a particulares, ya sean personas físicas o sociedades. · Empresas mixtas: La propiedad es compartida por el Estado y la iniciativa privada.
TIPOS DE EMPRESA
- Sector de producción: · Sector primario: Se integran las empresas agrícolas, las ganaderas, las pesqueras y las de explotación forestal. · Sector secundario: Engloba las empresas que transforman y fabrican nuevos productos. · Sector terciario: Se integran a todas las empresas de servicios. - Tamaño: · Pequeña empresa: Entre 1 y 50 trabajadores. · Mediana empresa: Entre 50 y 500 trabajadores · Gran empresa: Más de 500 trabajadores
CONSUMO Y PUBLICIDAD
- Consumo: Es el uso que hace el ser humano de los bienes o servicios que están para satisfacer sus necesidades. El consumo se rige por la ley de la oferta, y hace que el mercado funcione: · Los vendedores, ofrecen lo que producen. · Los compradores demandan lo que necesitan. · En la prehistoria, los seres humanos obtenian de la naturaleza lo que necesitaban y no exístia el mercado. · Con la aparición de la agricultura y la especialización, surgió también el trueque: intercambio de productos. · Mucho más tarde aparecio el dinero como instrumento que facilitaba la compra y la venta de bienes. Con la agricultura, el ser humano se encuentra con excedentes de productos, y esto hace que ya no sea necesario que toda la población se dedique a cultivar campos. Una parte de la población se especializaba en otras artes, y de esta forma apareció el comercio o el intercambio de mercancías.
CONSUMO Y PUBLICIDAD
- Publicidad: Es la información de un producto que ofrece el vendedor a los consumidores con el objetivo de aumentar las ventas. El fin de la publicidad es persuadir a las personas para que compre un producto. Los medios que se utilizan para difundir la publicidad son varios: vallas pubicitarias, anuncios de televisión...
EDUCACIÓN FINANCIERA. EL DINERO. EL AHORRO
El dinero es un medio de intercambio para el pago de bienes y servicios. Las personas reciben dinero por diversas razones: salario, pensión, subsidio de desempleo, venta, subvenciones y ayudas sociales. Mediante el dinero las personas adquieren bienes y servicios para cubrir sus necesidades: alimentos, ropa, calzado, transporte, etc y para mejorar la calidad de vida: viajes, diversiones, etc. El dinero es limitado por eso es importatante saber gastar y administrar, es decir comprar de forma inteligente y ahorrar.
COMPRAR DE FORMA INTELIGENTE
Un buen uso del dinero implica: - Elaborar un presupuesto de ingresos y gastos. - Comprar lo que realmente necesitamos. - No actuar de forma impulsiva. - Comparar precios.
AHORRAR
El dinero se puede guardar y acumular para utilizar más tarde. El ahorro permite hacer frente a gastos necesarios o imprevistos y mejorar la calidad de vida. La mejor manera de guardarlo es en un banco: -Los bancos garantizan el dinero que se deposita. - El dinero está disponible para cuando lo necesites. - Los bancos te ofrecen inversiones para incrementar los ahorros.
EMPLEABILIDAD Y ESPIRITU EMPRENDEDOR
Vivimos en una sociedad muy competitiva y la busqueda de empleo es un reto permanente.Debido a los cambios socioeconómicos hay dos aspectos importantes en el mundo del trabajo: la empleabilidad y el espíritu emprendedor.
EMPLEABILIDAD
Es la posibilidad que tiene una persona para acceder a un puesto de trabajo, conservarlo, cambiar y adaptarse a la evolución tecnologíca del mercado laboral. Competencias para la empleabilidad: - Saber aprender y actualizar los conocimientos. - Resolver problemas y tomar decisiones adecuadas. - Buen nivel de comunicación oral y escrita. - Hablar algun idiona, sobre todo ingles. - Saber trabajar en equipo. - Automotivación. - Adaptación a nuevas situaciones. - Creatividad y liderazgo. Iniciativa y espíritu emprendedor.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR
Se denomina emprended@r a la persona que sabe descubrir un negocio, conseguir los recursos necesarios y llevarlo a cabo con éxito.Las personas emprendedoras tienen unas características comunes: necesidad de éxito, constancia, confianza, liderazgo y autonomía.
Jorge Martinez 6º Primaria
Las actividades empresariales
Jorge Martínez
Created on March 14, 2018
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LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES
LOS RECURSOS NATURALES
Son los elementos del medio que se pueden emplear en la producción de bienes y servicios utilizando la tegnología existente. Los recursos naturales pueden ser: renovables o no renovables.
EL TRABAJO
Es la actividad humana que permite producir bienes y servicios. Gracias a la FP y las tecnologías, el trabajo se ha especializado. Los más valorados son los de actividad intelectual o el talento. Las personas que trabajan pueden trabajar por cuenta propia o por cuenta ajena.
EL CAPITAL
Llamamos capital a los recursos necesarios para la producción de otro bienes o servicios. Hay tres tipos: - Financiero: dinero para producir. - Físico: elementos materiales. - Humano: personas para los procesos productivos.
LA EMPRESA:OBEJETIVOS Y ACTIVIDADES
Son las encargadas de producir los bienes y servicios que venden a los consumidores, al Estado... con el objetivo de maximizar los beneficios con el mínimo coste de producción posible. - El coste de producción se calcúla sumando todos los gastos de bienes. - El beneficio se obtiene restando el coste de producción al valor de venta del producto en el mercado.
OBJETIVOS DE LAS EMPRESAS
Según sus objetivos se clasifican en: - Las privadas, su objetivo es la obtención de beneficios, y utilizan distintos recursos: · Reducir costes. · Aumentar la productividad. · Incrementar las ventas. - Las sin ánimo de lucro, persiguen fines socialesy no pretenden obtener beneficios. - Las públicas, son propiedad del Estado o de las Administraciones públicas, y se dedican a prestar servicios a los ciudadanos.
ACTIVIDADES DE LAS EMPRESAS
En las empresas, las actividades se agrupan por áreas: - Área de porducción: Comprende el aprovisionamiento de materias primas, mercancías... y su transformación. - Área comercial: Integra la comercialización y la distribución de bienes y servicios producidos. - Área de recursos humanos: Organiza y gestiona el personal de la empresa. - Área financiera: Capta los fondos y realiza las inversiones. - Área de administración: Reparte tareas y asigna responsabilidades - Área de investigación, desrrollo e innovación: Mejora y aprovecha el desarrollo tecnológico.
FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
La organización de una empresa implica definir la tarea a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades para alcanzar sus objetivos. Se organizan de diferentes formas y respetan unos principios de organización:
FORMAS
- Organización jerárquica: Se basa en la autoridad que la empresa concede a cada miembro de la organización, y establece la escala de autoridad. - Organización funcional: Se fundamenta en la especialización, de tal forma que una persona realiza una función en la que es especialista. - Organización mixta: Aprovecha las ventaja de los dos anteriores y elimina los incombenientes, y tiene una estructura central jerárquica y con mayor especialización.
PRINCIPIOS DE ORGANIZACIÓN
La estructura de las organizaciones tiene principios organizativos que sirven de guía para todos: - Unidad de objetivo: Todos los componenetes contribuyen a consegir el objetivo de la empresa. - Alcance del control: Determinar el número de personas que el jefe puede dirigir con efectividad. - Unidad de mando: Las órdenes e instruciones parten de un solo centro de autoridad. - Principio jerárquico: Debe haber una única línea de autoridad. - Delegación de autoridad y responsabilidad: Cuando se asigna una tarea a un subordinado, se le reconoce libertad y responsabilidad para desempeñarla. - Principio del trabajo y especialización: Los trabajadores llevan a cabo la tarea específica a la que están preparados.
TIPOS DE EMPRESA
Las empresas se clasifican en diferentes criterios: - Forma jurídica: · Empresario individual: El propietario es la única persona que asume todo el riesgo y se encarga de la gestión del negocio. · Sociedad: Varias personas se reunen para invertir en una empresa. Puede ser de varios tipos: anónima (S.A.), limitada (S.L.), cooperativa (S.Coop.)... - Propiedad del capital: · Empresas públicas: El propietario es el Estado, que actúa como empresario. . Empresas privadas: Pertenecen a particulares, ya sean personas físicas o sociedades. · Empresas mixtas: La propiedad es compartida por el Estado y la iniciativa privada.
TIPOS DE EMPRESA
- Sector de producción: · Sector primario: Se integran las empresas agrícolas, las ganaderas, las pesqueras y las de explotación forestal. · Sector secundario: Engloba las empresas que transforman y fabrican nuevos productos. · Sector terciario: Se integran a todas las empresas de servicios. - Tamaño: · Pequeña empresa: Entre 1 y 50 trabajadores. · Mediana empresa: Entre 50 y 500 trabajadores · Gran empresa: Más de 500 trabajadores
CONSUMO Y PUBLICIDAD
- Consumo: Es el uso que hace el ser humano de los bienes o servicios que están para satisfacer sus necesidades. El consumo se rige por la ley de la oferta, y hace que el mercado funcione: · Los vendedores, ofrecen lo que producen. · Los compradores demandan lo que necesitan. · En la prehistoria, los seres humanos obtenian de la naturaleza lo que necesitaban y no exístia el mercado. · Con la aparición de la agricultura y la especialización, surgió también el trueque: intercambio de productos. · Mucho más tarde aparecio el dinero como instrumento que facilitaba la compra y la venta de bienes. Con la agricultura, el ser humano se encuentra con excedentes de productos, y esto hace que ya no sea necesario que toda la población se dedique a cultivar campos. Una parte de la población se especializaba en otras artes, y de esta forma apareció el comercio o el intercambio de mercancías.
CONSUMO Y PUBLICIDAD
- Publicidad: Es la información de un producto que ofrece el vendedor a los consumidores con el objetivo de aumentar las ventas. El fin de la publicidad es persuadir a las personas para que compre un producto. Los medios que se utilizan para difundir la publicidad son varios: vallas pubicitarias, anuncios de televisión...
EDUCACIÓN FINANCIERA. EL DINERO. EL AHORRO
El dinero es un medio de intercambio para el pago de bienes y servicios. Las personas reciben dinero por diversas razones: salario, pensión, subsidio de desempleo, venta, subvenciones y ayudas sociales. Mediante el dinero las personas adquieren bienes y servicios para cubrir sus necesidades: alimentos, ropa, calzado, transporte, etc y para mejorar la calidad de vida: viajes, diversiones, etc. El dinero es limitado por eso es importatante saber gastar y administrar, es decir comprar de forma inteligente y ahorrar.
COMPRAR DE FORMA INTELIGENTE
Un buen uso del dinero implica: - Elaborar un presupuesto de ingresos y gastos. - Comprar lo que realmente necesitamos. - No actuar de forma impulsiva. - Comparar precios.
AHORRAR
El dinero se puede guardar y acumular para utilizar más tarde. El ahorro permite hacer frente a gastos necesarios o imprevistos y mejorar la calidad de vida. La mejor manera de guardarlo es en un banco: -Los bancos garantizan el dinero que se deposita. - El dinero está disponible para cuando lo necesites. - Los bancos te ofrecen inversiones para incrementar los ahorros.
EMPLEABILIDAD Y ESPIRITU EMPRENDEDOR
Vivimos en una sociedad muy competitiva y la busqueda de empleo es un reto permanente.Debido a los cambios socioeconómicos hay dos aspectos importantes en el mundo del trabajo: la empleabilidad y el espíritu emprendedor.
EMPLEABILIDAD
Es la posibilidad que tiene una persona para acceder a un puesto de trabajo, conservarlo, cambiar y adaptarse a la evolución tecnologíca del mercado laboral. Competencias para la empleabilidad: - Saber aprender y actualizar los conocimientos. - Resolver problemas y tomar decisiones adecuadas. - Buen nivel de comunicación oral y escrita. - Hablar algun idiona, sobre todo ingles. - Saber trabajar en equipo. - Automotivación. - Adaptación a nuevas situaciones. - Creatividad y liderazgo. Iniciativa y espíritu emprendedor.
ESPÍRITU EMPRENDEDOR
Se denomina emprended@r a la persona que sabe descubrir un negocio, conseguir los recursos necesarios y llevarlo a cabo con éxito.Las personas emprendedoras tienen unas características comunes: necesidad de éxito, constancia, confianza, liderazgo y autonomía.
Jorge Martinez 6º Primaria