LA ENTREVISTA
¿QUÉ ES?
Es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador/a y el entrevistado/a) para obtener una información o una opinión, o para conocer la personalidad de alguien
TIPOS DE ENTREVISTAS
INFORMATIVAS: Se pretende conocerla opinión sobre un determinado temaPSICOLÓGICAS: Para conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado
PARTES DE UNA ENTREVISTA
PRESENTACIÓN DEL PERSONAJE: Se dan a conocer datos de su personalidad y el motivo por el que se le entrevista CUERPO DE LA ENTREVISTA: Lo compone el grueso de preguntas y respuestas CONCLUSIÓN: Párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede servir de término una frase de agradecimiento al entrevistado/a o con un resumen de lo más destacado
PREGUNTAS CERRADAS: El entrevistador espera una respuesta muy concreta (¿Lee? ¿Tiene hijos? ¿Cuántos?) PREGUNTAS ABIERTAS: Dan lugar a respuestas amplias pues el entrevistado/a puede expresarse libremente sobre el tema planteado (¿Qué opina sobre el actual gobierno?) PREGUNTAS HIPOTÉTICAS: Plantean al entrevistado situaciones hipotéticas (¿Qué haría usted si...?) PREGUNTAS DE SONDEO: Permiten al entrevistador/a obtener más información, profundizar en el tema (¿Por qué? ¿Qué sucedió después?) PREGUNTAS- COMENTARIO: El entrevistador no plantea preguntas, sino que hace un comentario o inicia una frase que deja inacabada ( "Y en 1990 se publica su primera antología de relatos...Y en el futuro...")
TIPOS DE PREGUNTAS
LA ENTREVISTA PLC
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Created on February 5, 2018
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Transcript
LA ENTREVISTA
¿QUÉ ES?
Es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador/a y el entrevistado/a) para obtener una información o una opinión, o para conocer la personalidad de alguien
TIPOS DE ENTREVISTAS
INFORMATIVAS: Se pretende conocerla opinión sobre un determinado temaPSICOLÓGICAS: Para conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado
PARTES DE UNA ENTREVISTA
PRESENTACIÓN DEL PERSONAJE: Se dan a conocer datos de su personalidad y el motivo por el que se le entrevista CUERPO DE LA ENTREVISTA: Lo compone el grueso de preguntas y respuestas CONCLUSIÓN: Párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede servir de término una frase de agradecimiento al entrevistado/a o con un resumen de lo más destacado
PREGUNTAS CERRADAS: El entrevistador espera una respuesta muy concreta (¿Lee? ¿Tiene hijos? ¿Cuántos?) PREGUNTAS ABIERTAS: Dan lugar a respuestas amplias pues el entrevistado/a puede expresarse libremente sobre el tema planteado (¿Qué opina sobre el actual gobierno?) PREGUNTAS HIPOTÉTICAS: Plantean al entrevistado situaciones hipotéticas (¿Qué haría usted si...?) PREGUNTAS DE SONDEO: Permiten al entrevistador/a obtener más información, profundizar en el tema (¿Por qué? ¿Qué sucedió después?) PREGUNTAS- COMENTARIO: El entrevistador no plantea preguntas, sino que hace un comentario o inicia una frase que deja inacabada ( "Y en 1990 se publica su primera antología de relatos...Y en el futuro...")
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