PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

Miriam Guadalupe Zárate Navarro

Psicología Organizacional:

Estudio del comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.

PRETENDE: Encontrar respuestas a los numerosos problemas en el ambiente laboral.

¿Qué es el psicólogo Organizacional?

Un especializado en el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Asesor, ejecutivo y técnico. Gestor con conocimientos y competencias multidisciplinadas.

Rol del Psicológo dentro del área Organizacional:

Planear, organizar, dirigir las actividaders humanas y las relaciones laborales dentro de la organización, admisión, evaluación, compensación y retención.

Atento al comportamiento y actitudes de las personas.

Planteá programas de mejoramiento del rendimiento

Desarrollar estrategías (marketing y publicidad).

Ejecución de acciones para la solución de problemas sociales, técnicos y económicos.

Analiza cuál es la cultura organizacional y las reglas.

Sabías! qué el psicológo Organizacional....

Abarca el estudio e incremento de la productividad (hombre-máquina-organización), diagnóstico, coordinación, intervención, gestión del clima laboral y la cultura organizacional.

Funciones del Psicológo Organizacional...

Propone soluciones que contemplen la integración humana, creatividad, innovación y dentro de los procesos productivos, operativos y administrativos.

Realiza procesos de reclutamiento y selección. Asimismo potencializa el capital humano.

Incrementa programas de capacitación, desarrollo personal, salud, calidad de vida y disminución del ausentismo.

"Orienta al liderazgo, negociación y toma de decisiones".

Áreas funcionales de la organización:

02

01

03

Investigación comercial

Recursos humanos

Producción

BIBLIOGRAFÍA: Orozco Rincón, E., López Ruiz, E., Zuleta, P., López, D., Giraldo, M., Gómez, M., Molina, A., Álvarez, A., Valencia, L., Ramírez Gómez, B., Páez, A. (2013). Rol del psicólogo en las organizaciones. Revista Psicoespacios, Vol. 7, N. 11, diciembre 2013, pp. 409-425. Disponible en http://revistas.iue.edu.co/index.php/Psicoespacios. Enciso Forero, E., & Perilla Toro, L. (2004). Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional. Acta Colombiana de Psicología, (11), 5-22.