Bases de la sociedad

Las bases de la sociedad

Sociología y Derecho

Bases de la Sociedad

1. Cultura.

I1. Interacción social.

II1. Socialización.

1V. Grupos y organizaciones.

V. Control social.

Cultura

1.Conjunto de valores, creencias, actitudes y objetos materiales (o artefactos), que constituyen el modo de vida de una sociedad 2.Esta definición de cultura incluye los modos de pensar, de actuar, de relacionarse con otros y con el mundo exterior. 3.Sus componentes pueden ser de dos clases: A.Tangibles o materiales, B.Intangible o no materiales.

Cultura

La cultura material hace referencia a los objetos que crean los miembros de una sociedad. Estos objetos pueden ser desde un cañón hasta un edificio.

Cultura

La cultura no material hace referencia al mundo intangible (las ideas, los valores, percepciones del mundo, etc.) que crean los miembros de una sociedad.

Componentes de la cultura

Los componentes de la cultura son 1.Simbolos. 2.Lenguaje. 3.Creencias. 4.Valores. 5.Normas. 6.Objetos materiales.

Componentes de la cultura Simbolos

Símbolo es todo aquellos que para aquellos que comparten una cultura tiene un significado determinado o específico. Un silbido, un grafiti en una pared, una luz roja intermitente, un puño levantado, son símbolos.

Componentes de la cultura Lenguaje

Podemos definirlo como un sistema de símbolos que permite a los miembros de una sociedad comunicarse entre sí. Clases de lenguaje: Hablado. Escrito. Gestual.

Componentes de la cultura Valores

Los valores son modelos culturalmente definidos con los que las personas evalúan lo que es deseable, bueno o bello y que sirven de guía para la vida en sociedad. Desde el punto de vista de la cultura, los valores son enunciados del deber ser, de cómo deben ser las cosas.

Componentes de la cultura Creencias

Son enunciados específicos que las personas consideran ciertos. Las creencias hacen referencia a asuntos específicos, sobre los que se emite un juicio acerca de su verdad o falsedad.

Componentes de la cultura Normas

Son reglas y expectativas sociales a partir de las cuales una sociedad regula la conducta de sus miembros. Normas proscriptivas: proscriben o prohíben ciertas cosas. Normas prescriptivas esto es, indican qué es lo que se debe hacer. Normas situaciones: se refieren a situaciones o contextos específicos.

Componentes de la cultura Normas

Son reglas y expectativas sociales a partir de las cuales una sociedad regula la conducta de sus miembros. Normas proscriptivas: proscriben o prohíben ciertas cosas. Normas prescriptivas esto es, indican qué es lo que se debe hacer. Normas situaciones: se refieren a situaciones o contextos específicos.

Normas (Ehrlich)

Para la sociología todas las normas son normas sociales.

Las normas jurídicas constituyen una especie de estas normas sociales.

Las distintas especies de normas o reglas son:Del derecho.De la moral.De la religión.Del uso.Del honor.De la urbanidad.Del tacto.De la moda, etc.

Choque cultural

Se llama choque cultural a sentirnos como desorientados o como perdidos al vernos expuestos a unas costumbres o estilo de vida distintos, a una cultura diferente que cuestiona nuestros parámetros culturales.

Etnocentrismo y relativismo cultural

El relativismo cultural se puede definir como: la disposición a juzgar una cultura desde sí misma.

El etnocentrismo es el hábito juzgar otra cultura según los parámetros de la propia.

Etnocentrismo y relativismo cultural

Diversidad Cultural

Constitución Política del PerúArtículo 2.- Derechos fundamentales de la persona. Toda persona tiene derecho:19.- A su identidad étnica y cultural. El estado reconoce y protege la pluralidad étnica y cultural de la Nación.Todo peruano tiene derecho a usar su propio idioma ante cualquier autoridad mediante un intérprete. Los extranjeros tienen este mismo derecho cuando son citados por cualquier autoridad.

Diversidad Cultural

Constitución Política del PerúArtículo 149.-Ejercicio de la función jurisdiccional por las comunidades campesinas y nativas.Las autoridades de las Comunidades Campesinas y Nativas, con el apoyo de las Rondas Campesinas, pueden ejercer las funciones jurisdiccionales dentro de su ámbito territorial de conformidad con el derecho consuetudinario, siempre que no violen los derechos fundamentales de la persona. La Ley establece las formas de coordinación de dicha jurisdicción especial con los Juzgados de Paz y con las demás instancias del Poder Judicial.

Cultura

“Con la palabra cultura se indica, en sentido general, todo aquello con lo que el hombre afina y desarrolla sus innumerables cualidades espirituales y corporales; procura someter el mismo orbe terrestre con su conocimiento y trabajo; hace más humana la vida social (…)” (Gaudium et Spes). “(…) la cultura debe estar subordinada a la perfección integral de la persona humana, al bien de la comunidad y de la sociedad humana entera (…)” (Gaudium et Spes)

Cultura - Globalización

“Es la integración en todo el mundo de: políticas gubernamentales, cultura, movimientos sociales, mercados financieros.”Mediante el intercambio de ideas y el comercio

Cultura - Tecnología

“la información sobre el modo de utilizar los recursos materiales disponibles para satisfacer las necesidades y los deseos humanos”.

INTERACCÍÓN SOCIAL Y VIDA COTIDIANA

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Interación Social

La Interacción Social es el proceso según el cual una persona actúa y reacciona en relación a otras personas siguiendo unas pautas preestablecidas culturalmente.

Etnocentrismo y relativismo cultural

Interación Social

En nuestra vida cotidiana estamos continuamente interactuando con otras personas según unas pautas sociales determinadas. Elementos básicos de la interacción social: Estatus Rol

Interación Social - Estatus

Es la posición social que ocupa un individuo y que los demás reconocen. En el lenguaje común y en la sociología, estatus es sinónimo de prestigio. Hace referencia a una posición social, esto es, a las responsabilidades, privilegios y expectativas que acompañan a esa posición. Clases de Estatus: Estatus adscrito. Estatus adquirido

Interación Social - Estatus

Estatus Adscrito: Es la posición social que, para bien o para mal, ocupa una persona al nacer o se le adjudica independientemente de su voluntad. Estas son cuestiones sobre las que el individuo no puede elegir.

Interación Social - Estatus

Estatus Adquirido. Es la posición social que, para bien o para mal, una persona adquiere por su propio esfuerzo. En todo caso el individuo ha elegido el estatus que ocupa.

Interación Social - Rol

Es el conjunto de expectativas sobre la conducta que cabe esperar de una persona según su estatus. El rol es una manifestación dinámica u observable del estatus. Cada persona tiene un estatus y desempeña un rol .

SOCIALIZACIÓN

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Socialización

Conjunto de experiencias que tienen lugar a lo largo de la vida de un individuo y que le permiten desarrollar su potencial humano y aprender las pautas culturales de la sociedad en la que va a vivir. Agentes de SocializaciónLa familia.La escuela.El grupo de amigos.Los medios de comunicación.

GRUPOS Y ORGANIZACIONES

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Grupos y Organizaciones - Grupo Social

Es el grupo de dos o más personas, cada una de las cuales con una identidad reconocida por el resto y que mantiene algún tipo de vínculo o relación entre sí. Se compone de personas que tienen experiencia o intereses comunes o de personas unidas entre sí por vínculos de confianza, lealtad o dependencia.

Grupos y Organizaciones

Clases de Grupo Grupo Primario:Es un grupo social pequeño, cuyos miembros mantienen una relación personal y duradera entre sí. Grupo Secundario:Es un grupo social grande, cuyos miembros antes que estar unidos por lazos afectivos o personales lo están porque mantienen una actividad o persiguen un interés común.

Grupos y Organizaciones - Organizaciones Formales

Una organización formal es una asociación de personas que tiene unos objetivos determinados y que funciona no de un modo espontaneo sino según un esquema preestablecido. Un hospital, una empresa, una universidad, un partido político, por ejemplo, son organizaciones formales. Tipos de organizaciones formales.Organizaciones utilitarias.Organizaciones normativas.Organizaciones coercitivas.

Grupos y Organizaciones - Organizaciones Formales

Organizaciones utilitarias. Las personas que trabajan en estas organizaciones lo hacen voluntariamente y a cambio de un salario u otras compensaciones (un buen clima laboral, capacidad de iniciativa en el trabajo, etc.)

Grupos y Organizaciones - Organizaciones Formales

Organizaciones normativas. Las personas que participan en organizaciones normativas lo hacen libremente e impulsadas por razones de orden moral o ético. Los partidos políticos o las organizaciones de voluntarios son organizaciones de este tipo.

Grupos y Organizaciones - Organizaciones Formales

Organizaciones coercitivas. En las organizaciones coercitivas, al contrario que en las anteriores, la pertenencia a la organización no es voluntaria; uno es miembro de la organización aún en contra de su propia voluntad. Los hospitales psiquiátricos o las cárceles, por ejemplo. Son organizaciones que tienen como objetivo aislar a los internos del exterior y, así, facilitar su resocialización.

Trabajo Grupal

Mencionen los ejemplos más significativos con relación a cada uno de los componentes de la cultura; que se observan en la película. Analicen y expliquen las situaciones de etnocentrismo y relativismo cultural que se observan en la película. Mencionen diez estatus que se observen en la película. Mencionen grupos, categorías y aglomeraciones que se observan en la película.