Reclutamiento Interno VS Reclutamiento Externo

VS

Reclutamiento Externo

Reclutamiento Interno

El departamento de recursos humanos busca a los candidatos fuera de sus propios empleados para cubrir los puestos.

Se promocióna a los trabajadores dentro de la misma organización para cubrir los puestos superiores.

Ventajas•Ahoro de tiempo y dinero. •El candidato seleccionado tiene mayor conocimiento sobre la empresa, su cultura y sus normas. •La organización aprovecha las distintas acciones formativas realizadas con sus trabajadores. •Motivación de los trabajadores, mejorando el clima laboral.

Ventajas •Aporta innovación y cambios a la empresa. •Aprovecha las inversiones de formación que han realizado otras empresas.

Desventajas •Conlleva mayores tiempos (proceso de selección, inducción y adaptación). •Incremento en los costes del proceso. •Menores tasas de validez. •Desmotivación del resto de trabajadores.

Desventajas •Favorece la endogamia. •No siempre se cuenta con perfiles adecuados a la selección de determinados puestos. •Luchas internas.