Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Rapport de stage
F.Dubois
Created on July 17, 2016
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Psychedelic Presentation
View
Modern Presentation
View
Relaxing Presentation
View
Chalkboard Presentation
View
Visual Presentation
View
Terrazzo Presentation
View
Halloween Presentation
Transcript
Rapport de stage
par Fabien Dubois
A.GA.FOR. Centre de formation 31 Avenue Louis Maurice Chautemps 45200 Montargis Téléphone : 02 38 85 30 66
Sommaire
- Introduction
- Présentation de AGAFOR
- Mon stage
- Conclusion
Introduction
Suite à des éxpériences et une réflexion sur mon avenir proféssionnel j'ai décidé de devenir formateur pour adultes. J'ai donc suivi une formation qui s'intitule Elaborer un Projet Proféssionnel faite par AGAFOR ,pour pouvoir valider mon projet de formation future. Et il mon aussi acceuilli dans leur structure pour faire un stage de deux semaine pour que je découvre concraitement comment fonctionne une équipe de formateur, ainssi qu'un centre de formation.
Présentation de AGAFOR
L'équipe
PÔLE DIRECTION Brigitte LEROY PIANETTI - Directrice du centre de formation
PÔLE FORMATION - DEVELOPPEMENT - INGENIERIE Emilie MARCHENAY - Responsable Développement et Ingénierie Pédagogique Catherine LEPAN - En charge de l'Espace Libre Savoir
PÔLE ADMINISTRATIF Marie CHARLET - Assistante de direction Caroline GAMBLIN - Secrétaire
PÔLE PEDAGOGIQUE Soukaïna ARGUANA - Formatrice Karine GEORGET - Formatrice Denis BERTHIER - Formateur Manuel GREGORIO - Formateur et conseiller bilan Aurélie BRETHEREAU - Formatrice et conseillère bilan Catherine LEPAN - Formatrice Saranniya NAGESWARAN - Formatrice
Les Formations
Les différentes formations sont regrouper par VISA libres savoirs savoir, ils sont au nombre de six :
VISA Internet et culture numérique (messagerie,gestion de son image,sécurité,...)
VISA Langues Vivantes Anglais (Communication écrite et oral)
VISA Trois en un (français, maths, apprendre à apprendre)
VISA Eco-Citoyen (éco-construction, économies d’énergie, transports…)
VISA Bureautique (Word, Exel, PowerPoint, ...)
VISA Compétences d'avenir (Identifier ses atouts, compétences et besoins en formation,...)
Les Certifications
En bureautique : TOSA et le PCIE
En anglais : Le BULATS et TOEIC
En orthographe (Français) : Voltaire
Les actions
Les bilans de compétences salarié et professionnel
Elaborer un projet professionnel (EPP) pour l'orientation ou la reconversion
Les techniques de recherche d'emploi (TRE) :CV, lettre de motivation,gérer ses recherche et son reseaux
Prise en charge
Bilan/Validation/Certification
Information ou insricription
Entretiens
Formation
En fonction de la formation cela debouche sur une validation ou une certification,et dans le cas de EPP un bilan de stage
En présentiel ou en FOAD avec un emploi du temps modelé au disponibilité du stagiaire
Information collective ou prise de rendez-vous pour un entretiens
Entretiens qui permet de receuillir les besoins du stagiaire pour créer son parcours de formation
Mon Stage
Horraire: Lundi : 10h - 12h / 13h30 - 17h Du mardi au vendredi : 8h30 -12h / 13h - 17h Objectif : Découvir le fonctionnement d'un centre de formation et le Travail de formateur pour adultes. Tuteur : Denis BERTHIER
Poste occupé : Formateur pour adultes
Taches effectuées
Groupe MOEC (Module Oral Ecrit Calcul):Avec Denis BERTHIER formateur
Sur ce groupe j'ai pu :
- Accompagner les stagiaires à se connecter à leur parcour de formation et l'utilistion des ordinateurs
- Orienter sur des ressources en fonction des besoins du stagiaire
- Corriger les execices et les aider en fonction de leurs problémes
Dans ce groupe de remise à niveau les stagiaires travaillent sur différentes choses selon leurs besoins. Cela va de l'apprentissage du français,les maths ou la logique pour le passage d'un concour, preparer une lettre de motivation ou un CV, ...
Taches effectuées
Groupe Bureautique Internet :Avec Soukaina ARGUANA, Saranniya NAGESWARAN, Karine GEORGET
Sur ce groupe j'ai pu :
- Accompagner les stagiaires à l'utilistion des ordinateurs
- Orienter sur des ressources en fonction des besoins du stagiaire
- Corriger les execices et les aider en fonction de leurs problémes
- Donner des conseils et astuces pour l'utilisation des logiciels de bureautique/internet
Dans ce groupe de bureautique et internet les stagiaires travaillent sur différentes choses celon leurs besoins. Pour la bureautique ils travaillent souvent sur WORD et EXCEL ,mais aussi le reste du pack Office. Ensuite internet va s'orienter plus sur l'utilisation d'un naviguateur (recherche internet,envoi de mail, ...) Ils peuvent par la suite passer une certification pour valoriser leurs compétences
Taches effectuées
Groupe Anglais :Avec Saranniya NAGESWARAN
Sur ce groupe j'ai pu :
- Observation de la préparation des supports selon la demande des stagiaires
- Observation des méthodes pédagogiques
- Participation aux activités
Dans ce groupe d'anglais les stagiaires travaillent sur l'apprentissage oral et écrit de l'anglais. Pour cela ils travaillent souvent en groupe pour faciliter l'apprentissage oral et des exercices donnés par la formatrice avec différents supports (piste audio,papier,ordinateur). Ils peuvent par la suite passer une certification pour valoriser leurs compétences (BULATS,TOEIC).
Plate-forme Libre Savoir
La plate-forme Libre Savoir est un site de e-learning fait par la region Centre qui permet au stagiaire de se connecter aux ressources liées à sa formation (FOAD).
Cette plate-forme est gérée par le logiciel de chaîne éditoriale Opale qui permet de créer un fonds documentaire pédagogique scénarisé.
Posture et Pédagogie
J'ai remarqué en observant l'équipe de formateurs que pour être bon dans ce métier il faut avoir une posture et un pédagogie adéquate ,qui peu se résumer en quelques points
Être à l'écoute du stagiaire: Sans a priori, sans juger, en le laissant s’exprimer, accepter la subjectivité de l’autre (ressentir sans se sentir atteint), interroger pour faire expliciter les implicites, décoder les expressions non-verbal, renvoyer des signes de prise en considération.
S’expliquer:
Gérer sa posture: Prendre du recul par rapport à son positionnement institutionnel et relationnel (statut,règles,missions...)Identité, différence)
About Us
There's no creativity without fun, No innovation without creativity, No success without innovation. Are you ready to do awesome things?