FOL TEMA 3

UNIDAD 3 EL TIEMPO DE TRABAJO

1. EL TIEMPO DE TRABAJO

Es uno de los aspectos mas importantes de la relacion laboral. Tiene que ver con:

• La jornada
• El horario
• Los descansos

HORAS EXTRAORDINARIAS

LAS VACACIONES

4. PERMISOS RETRIBUIDOS

2. LAS JORNADAS

JORNADA A TURNOS

JORNADA NOCTURNA (Realizada entre las diez de la noche y las seis de la mañana)

JORNADAS ESPECIALES

• Duracion minima. 30 dias naturales por cada año. Se computan como dias de vacaciones los domingos y festivos
• Periodo de disfrute. Deben disfrutarse dentro del año natural y no son acumulables.
• Retribucion de las vacaciones. Son retribuidas y no pueden sustituirse por compensacion economica.

Se considera extraordinaria cada hora de trabajo efectivo que se realice sobrepasando la duracion maxima de la jornada ordinaria de trabajo. Caracteristicas:

• Número maximo: se puede realizar 80 al año como maximo
• Voluntariedad: son voluntarias salvo pacto con el convenio colectivo
• Retribucion: no puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. Si se compensa con descanso habra que hacerlo cuatro meses siguientes a la realizacion de las horas extraordinarias

• Ampliaciones y distribucion diferente: para adaptar la jornada al contexto de determinadas actividades. EJ: comercio y hosteleria
• Reducciones y limitaciones de jornada: para proteger al trabajador. EJ: Minas y camaras frigorificas
• Guarda legal de un menor de doce años o personas con minusvalías
• Lactancia para trabajadores con un hijo menor de nueve meses
• Cuidado de hijo hospitalizado con cáncer o enfermedades graves
• Trabajadoras victimas de violencia de genero

​Se habla de trabajo de turnos cuando distintos equipos de trabajadores van ocupando un mismo puesto de trabajo, en las diferentes franjas horarias de manera rotativa.

• El trabajador tendra derecho a adpatar la duracion y distribucion de la jornada con la vida personal, familiar y laboral
• Posibilidad de acumlacion del periodo de lactancia
• Incremento de los permisos retribuidos
• Establecer jornada continua y horario flexible
• la eliminacion o reduccion de las horas extraordinarias

• Matrimonio; 15 dias de permiso
• Nacimiento de un hijo; dos dias en la misma localidad, cuatro dias si hay desplazamiento
• Intervencion quirurgica sin hospitalizacion que precise reposo: dos dias en la misma localidad, cuatro dias si hay desplazamiento
• Traslado de domicilio habitual: Un dia natural
• Funciones sindicales: el tiempo establecido en la ley o en el convenio colectivo
• Lactancia de un hijo

JORNADA ORDINARIA

• ​Duración: no mas de ocho horas diarias en un periodo de 15 dias
• No pueden realizar horas extraordinarias

• Se regula en el Estatuto de los Trabajadores
• Duracion maxima 40 horas en computo anual
• Maximo de nueve horas al dia de jornada ordinaria. Menores maximo de ocho horas
• Se distribuye por: -Regular -Irregular

5. PERMISOS PARA LA PROMOCION Y FORMACION PROFESIONAL

• Derecho a la adaptacion de la jornada para asistir a cursos de formacion profesional
• Permisos necesarios para concurrir a examenes
• Tienen derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formacion profesional para el empleo
• Preferencia a elegir turno de trabajo cuando se cursen con regularidad estudios para la obtencion de un titulo academico o prefesional

3. LOS PERIODOS DE DESCANSO (Son los tiempos retribuidos en los que el trabajador no realiza ninguna actividad laboral y no esta a disposicion del empresario)

DESCANSO EN LA JORNADA CONTINUADA

DESCANSO DIARIO ENTRE JORNADAS

DESCANSO SEMANAL

• ​Para menores de 18 años: el descanso no puede ser inferior a 30 minutos
• Para mayores de 18 años: el descanso no puede ser inferior a 15 minutos

​Periodo minimo de descanso: 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente

• Para menores de 18 años: dos dias seguidos
• Para mayores de 18 años: un dia y medio seguido