Tipos de Conversaciones-Villalba Belen

TIPOS DE CONVERSACIONES

CONVERSACION PARA LA COORDINACION DE ACCIONES

LAS ORGANIZACIONES COMO UNIDADES LINGUISTICAS

CONVERSACION DE JUICIOS PERSONALES

LA ESTRUCTURA LINGUISTICA DE LAS ORGANIZACIONES

• Actua sobre el quiebre.
• Genera acciones futuras para trabajar sobre el quiebre.
• El objetivo es lograr que algo pase, intervenir en el estado actual de las cosas.
• Para encarar los quiebre, es necesario pedir ayuda.
• hay 2 razones para no iniciar esa conversacion: -Cuando no sabemos que accion realizar primero o, - Sabiendo que se puede hacer, tenemos el juicio de que la persona no esta abierta a sostenerla.

Maneras de la conversacion para integrar a los miembros de una organizacion en una unidad:

• Se construyen a partir de conversaciones especificas basadas en la capacidad humana para comprometerse mutuamente al comunicarse.
• Sin lenguaje no se pueden construir organizaciones.

• Se declara un quiebre
• Entramos en una cadena de juicios, donde se interpreta lo sucedido y sus consecuencias.
• nos limitamos a enjuiciar el quiebre, pero sin hacernos cargo de el.
• No generamos la accion para para restaurar la satisfaccion perdida del quiebre.
• un mismo quiebre produce juicios diferentes de acuerdo a 3 dominios diferentes: de la responsabilidad, de la inclusividad y de la temporadidad

• Cada unidad esta especificada por sus limites
• La estructura de una empresa esta construida como una red de promesas mutuas.
• Los miembros de una organizacion desempeñan sus acciones sobre la base de un trasfondo compartido.
• El compartir un futuro comun.

CONVERSACIONES DE RECLAMO

CONVERSACION PARA POSIBLES ACCIONES

CONVERSACION PARA POSIBLES CONVERSACIONES

• Conversaciones y Relaciones Personales

• Se puede tener una conversacion aunque juzguemos elno poder sostenerla con el otro.
• Colocarse desde la emocionalidad del respeto mutuo.
• Toda comunicacion es una trenza entre lenguaje y emocionalidad, debemos tener buen animo para sostenerla.

• Las relaciones se crean a partir de las conversaciones que se sostienen con otros.
• Para saber que realcion tienen 2 personas, basta con observar sus conversaciones.
• Una buena relacion desarrolla acciones que se ocupen de ellos de manera efectiva.
• La forma en que nos hacemos cargo de los quiebres es a traves de la conversacion.
• Existes conversaciones publicas y privadas.

• No aborda directamente la cordinacion de acciones.
• Se orienta a la accion de especular y explorar nuevas acciones posibles.
• Se enfoca en el compromiso de encontrar maneras de cambiar el curso de los acontecimientos, que hacer.