hawthorne

Cuarta Fase

¿Quien Fue Elton Mayo ?

• Dentro del lugar donde trabajan los trabajadores habia un observador y un entrevistador. Se comprobó que los operarios hacen uso de ciertos engaños
• Esta fase permitió establecer las relaciones entre el colectivo informal de los empleados y el grupo formal de la empresa (Teoría Administrativa).

Elton Mayon (1880-1949) nacio el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció el 7 de septiembre de 1949. Era un Filosofo , enseño en la Universidad de Queensland acerca de temas sociales como de contenido del trabajo. Fue profesor de investigacion industrial en la Harvard Business School.

Tercera Fase

• En esta fase se realizan entrevistas dirigidas hacia los operarios con el fin de conocer sus actitudes y sentimientoscon respecto a las tareas que desempeñaban.

EXPERIMENTO HAWTHORNE

Segunda fase

• Se pretendía observar el efecto de introducir períodos de descanso, refrigerios, reducción del horario de trabajo, etc, en el grupo de observación.
• Se comparan los niveles de producción de ambos grupos
• A ambos grupos se les asigna un supervisor común

Elton Mayo

¿Que es el experimento Hawthorne?

Por Mauricio leal

• Realizado en 1927 en la empresa Western Electric Company,
• Consisitió inicialmente en establecer la relacion entre las condiciones fiscas del entorno laboral y el desempeño de los trabajadores
• En particular para observar el efecto de las condiciones de iluminación en los niveles de producción

Primera Fase

• Se quería observar el efecto producido por las condiciones de iluminación en los niveles de producción.
• Para ello se seleccionaron dos grupos de empleados que realizaban la misma labor, en condiciones idénticas
• Grupo de control trabajaban en condiciones lumínicas normales, (Grupo de observación)trabajaban en condiciones de iluminación variables.

Consistia en Cuatro Fases