Ejemplo Presentacion

14

Octubre

Dirección General d​e Gestión del Talento y Recursos Humanos Área de Formación

Nuestra máxima :

Trabajando en la formación y la capacitación de nuestros profesionales contribuimos al desarrollo de las personas y al crecimiento de la organización.

• Gestión de una acción formativa
• Formación en Idiomas
• Bonificaciones

¿Qué temas vamos a tratar?

Gestión Acción Formativa Introducción

FORMACIÓN A DEMANDA

GESTIÓN BAJO EL MARCO DE LAS BONIFICACIONES (FTFE)

Formación Oferta

PROCEDIMIENTO

Gestión Acción Formativa Recorrido

Agentes Implicados

Formación Oferta

Política de Idiomas Introducción

Objetivo :

• Ofrecer soluciones formativas lingüísticas concretas
• Acompañar a la internacionalización del Grupo

Con el objetivo de garantizar la eficacia en el aprendizaje y el mayor aprovechamiento de la inversión se exige un mínimo de conocimiento de A2 y para niveles de C2: Talleres y Seminarios de formación.

MODALIDADES

Política de Idiomas Descentralización

​¿Qué agentes están implicados?

Flujograma

Bonificaciones Introducción

• Formación Profesional : Formación Reglada y Formación Para el Empleo

Formación Profesional para el Empleo: Formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional. (FTFE) Financiación CUOTA F.P.

Formación de Demanda o Programada por las Empresas

Formación Oferta

Bonificaciones Introducción

Cómo funciona

- Empresa

Requisitos para poder bonificar:

- Acción Formativa

Cúanto Bonificamos

- Alumnos, horas, tipo formación - Costes

Formación Oferta

​MOMENTO ACTUAL

CAMBIO NORMATIVA

Bonificaciones Descentralización

​¿Qué agentes están implicados?

Flujograma

Puntos Críticos

1. Alta Empresas
2. Preparación y Presentación Planes a RLT´s
3. Control Crédito y Requisitos Empresa : Aportación privada y Colectivos Prioritarios
4. Aplicación y Cierre de Bonificaciones

Bonificación total de 2010-2014 : a) 540.000 € b) 984.500 € c) 1.586.000 €

Nº de centros de trabajo con RLT en 2014 : a) 59 b) 581 c) 174

Porcentaje de inversión recuperada en 2014 : a) 49 % b) 70 % c) 28 %

- Número de alumnos formados en 2014: 3.935 alumnos - Inversión realizada en formación en 2014: 760.000 € - Número de acciones formativas que se han realizado en 2014: 1.711 acciones

- Porcentaje de Inversión Idiomas Curso 14-15: 30 % de la inversión total - Porcentaje de asistencia en los Cursos de Idiomas: 75 % - Porcentaje de alumnos que han subido de nivel: 96 %

"Solo hay algo más caro que formar a las personas y que se marchen, no formarlas y que se queden" Henry Ford, Fundador de Ford Motor Company, 1903

GRACIAS