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14

Octubre

Dirección General d​e Gestión del Talento y Recursos Humanos Área de Formación

Nuestra máxima :

Trabajando en la formación y la capacitación de nuestros profesionales contribuimos al desarrollo de las personas y al crecimiento de la organización.

  • Gestión de una acción formativa
  • Formación en Idiomas
  • Bonificaciones

¿Qué temas vamos a tratar?

Gestión Acción Formativa Introducción

FORMACIÓN A DEMANDA

GESTIÓN BAJO EL MARCO DE LAS BONIFICACIONES (FTFE)

Formación Oferta

PROCEDIMIENTO

Gestión Acción Formativa Recorrido

Agentes Implicados

Formación Oferta

Política de Idiomas Introducción

Objetivo :

  • Ofrecer soluciones formativas lingüísticas concretas
  • Acompañar a la internacionalización del Grupo

    Con el objetivo de garantizar la eficacia en el aprendizaje y el mayor aprovechamiento de la inversión se exige un mínimo de conocimiento de A2 y para niveles de C2: Talleres y Seminarios de formación.

    MODALIDADES

    Política de Idiomas Descentralización

    ​¿Qué agentes están implicados?

    Flujograma

    Bonificaciones Introducción

    • Formación Profesional : Formación Reglada y Formación Para el Empleo
    Formación Profesional para el Empleo: Formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional. (FTFE) Financiación CUOTA F.P.

      Formación de Demanda o Programada por las Empresas

      Formación Oferta

      Bonificaciones Introducción

      Cómo funciona

      - Empresa

      Requisitos para poder bonificar:

      - Acción Formativa

      Cúanto Bonificamos

      - Alumnos, horas, tipo formación - Costes

      Formación Oferta

      ​MOMENTO ACTUAL

      CAMBIO NORMATIVA

      Bonificaciones Descentralización

      ​¿Qué agentes están implicados?

      Flujograma

      Puntos Críticos

      1. Alta Empresas
      2. Preparación y Presentación Planes a RLT´s
      3. Control Crédito y Requisitos Empresa : Aportación privada y Colectivos Prioritarios
      4. Aplicación y Cierre de Bonificaciones

      Bonificación total de 2010-2014 : a) 540.000 € b) 984.500 € c) 1.586.000 €

      Nº de centros de trabajo con RLT en 2014 : a) 59 b) 581 c) 174

      Porcentaje de inversión recuperada en 2014 : a) 49 % b) 70 % c) 28 %

      - Número de alumnos formados en 2014: 3.935 alumnos - Inversión realizada en formación en 2014: 760.000 € - Número de acciones formativas que se han realizado en 2014: 1.711 acciones

      - Porcentaje de Inversión Idiomas Curso 14-15: 30 % de la inversión total - Porcentaje de asistencia en los Cursos de Idiomas: 75 % - Porcentaje de alumnos que han subido de nivel: 96 %

      "Solo hay algo más caro que formar a las personas y que se marchen, no formarlas y que se queden" Henry Ford, Fundador de Ford Motor Company, 1903

      GRACIAS