Trabajo Social y RSC
RSC Y CENTROS DE DEPENDENCIA
RSC Y EMPRESA
RSC Y EMPLEO
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RSC Y TERCER SECTOR
3. Implantar sistemas de gestión socialmente responsables para aumentar el número de socios y conocer las opiniones de los grupos de interés 4. Búsqueda de fondos privados.
1. Ya sea desde la administración pública, ONG o empresas privadas el conocimiento de las normativas e inicitivas en RSC y empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión es necesario para una correcta orientación e integración laboral.
2. Podemos implantar como profesionales sistemas de gestión basados en la RSC, ya sean en residencias, centros de día o empresas de Atención al Domicilio. 3. Diseñar proyectos de voluntariado corporativa para otras entidades.
4. Gestionar la parte interna de la RSC: Conciliación, Prevención de riesgos, colectivos en riesgos, atención a la diversidad, atención social al empleado y su familia, etc. 5. Gestionar la parte externa: Relaciones con la comunidad.
6. Modificar el marco legal en relación a la RSE o a las políticas activas de empleo. 7. Difusión y promoción de la RSE desde la Administración
OTROS CONOCIMIENTOS
MÁS INFORMACIÓN...
Podemos completar nuestros conocimientos en RSC con otras competencias: Habilidades de comunicación, trabajo social de grupo y comunitario, la mediación y evaluación de proyectos son muy cotizadas a la hora de dedicarnos profesionalmente a la RSC.
En el blog trabajosocialcorporativo.com Almudena Díaz Requena
Esquema RSC
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Created on January 1, 1
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RSC Y CENTROS DE DEPENDENCIA
RSC Y EMPRESA
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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RSC Y TERCER SECTOR
3. Implantar sistemas de gestión socialmente responsables para aumentar el número de socios y conocer las opiniones de los grupos de interés 4. Búsqueda de fondos privados.
1. Ya sea desde la administración pública, ONG o empresas privadas el conocimiento de las normativas e inicitivas en RSC y empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión es necesario para una correcta orientación e integración laboral.
2. Podemos implantar como profesionales sistemas de gestión basados en la RSC, ya sean en residencias, centros de día o empresas de Atención al Domicilio. 3. Diseñar proyectos de voluntariado corporativa para otras entidades.
4. Gestionar la parte interna de la RSC: Conciliación, Prevención de riesgos, colectivos en riesgos, atención a la diversidad, atención social al empleado y su familia, etc. 5. Gestionar la parte externa: Relaciones con la comunidad.
6. Modificar el marco legal en relación a la RSE o a las políticas activas de empleo. 7. Difusión y promoción de la RSE desde la Administración
OTROS CONOCIMIENTOS
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Podemos completar nuestros conocimientos en RSC con otras competencias: Habilidades de comunicación, trabajo social de grupo y comunitario, la mediación y evaluación de proyectos son muy cotizadas a la hora de dedicarnos profesionalmente a la RSC.
En el blog trabajosocialcorporativo.com Almudena Díaz Requena